Ekspert undersøgelse og andre dataindsamlingsmetoder

I moderne litteratur, kan man finde flere muligheder for at indsamle primær sociologisk oplysninger. Blandt dem, den analyse af dokumenter, alle slags afstemninger. Ofte brugt og overvåget. For os interessant undersøgelsesmetode - er kommunikation intervieweren med respondenten. Og alle spørgsmål på forhånd allerede gjort op.

Typisk kommunikation udført for at identificere de primære data, som er nødvendig for opgaven foran intervieweren. Ofte spørgsmål bliver stillet flere personer. Efter alt, er formålet med undersøgelsen er slet ikke den undersøgelse af en bestemt person. Også for indsamling af oplysninger kan bruges spørgeskemaer - en teknik, meget lig interviewe. Det sker kun alt skriftligt. Der, er der også pre-definerede og skriftlige spørgsmål. Ud fra ovenstående kan det konkluderes, at undersøgelsen - er at få primære oplysninger fra flere respondenter til opgaven.

Hvor præcise og omfattende folk vil reagere på de spørgsmål, afhænger af kendskabet til respondenten og intervieweren, der skaber et helt miljø for kommunikation. Faktisk - de to mest indflydelsesrige faktorer. Også vigtig tid og sted, tilstedeværelsen i samme rum for uvedkommende, som i høj grad kan hæmme processen.

Der er en ekspert-undersøgelse - er i virkeligheden, det samme interview, som beskrevet ovenfor. Denne fremgangsmåde har et bredere anvendelsesområde. Normalt i løbet af hans problemer er løst temmelig komplekse karakter. Dette kræver ikke kun de interviewere, og alvorlige eksperter, der er i stand til at fange den helt rigtige oplysninger. Respondenterne også favorisere flere ældre mennesker - .. direktør for firmaet, observatører, embedsmænd osv Typisk en ekspert undersøgelse kræver deltagelse af omkring 20-30 mennesker. Ofte denne metode hjælper til at forstå problemerne med store virksomheder, at finde ud af deres årsager. I princippet kan de direktører og ejere af virksomhederne selv holde en sådan samtale, men hvis de er inkompetente i denne sag, er det bedre at overlade det til fagfolk. De har mulighed for at foretage målinger på rødderne, t. E. Fra udarbejdelsen af de spørgsmål, selv at håndtere alle de indsamlede oplysninger.

Ofte ekspert undersøgelse sammenlignes med en stor case, og i virkeligheden den måde, det er. Interviewere bruger en hel del arbejde at producere en løsning på en opgave. Her er en meget vigtig person professionalisme, stille spørgsmål, er det nødvendigt at skabe de mest komfortable betingelser for respondenten, så han kunne åbne den største og besvare alle spørgsmål ærligt og utvetydigt. Derfor er denne metode ikke er meget almindeligt på internettet. Nogle gange de bruger penge, men de adspurgte var ikke værd at tænke over det i første omgang, nødt til at tilpasse dig selv til det faktum, at hans mening er meget vigtigt at løse dette eller hint problem, at intervieweren er interessant og væsentligt at kommunikere med ham. Udvalgt til samtale kun af en kompetent person, vel vidende et bestemt område, som tildelte opgave tilhører. For eksempel kan spørgsmål om fritid mødes erfarne medarbejdere inden for kultur, aktivister på arbejdskraft, arrangører.

Ekspert undersøgelse kan udføres både internt og i absentia. Ulempen ved den første form for interviewet er, at begge folk bruger en masse tid. Også en masse ressourcer ud efter forarbejdning af alle indsamlede data. For ikke at spilde værdifuld tid, bruge korrespondance afhøring, men det er værd at bemærke, at den interne møde giver mere fuldstændige oplysninger til opgaver. Efter alt, hvis eksperten ikke kun kan få en verbal svar på spørgsmålet, men også "læse" ikke-verbale løfter, hvilket også er meget vigtigt.