Spørgsmål ofte stillede under interviewet: Det er nødvendigt at forberede sig på forhånd!

I sjældne tilfælde rekrutteringsprocessen foregår uden et interview. For at få jobbet af dine drømme, er det nødvendigt på forhånd at vide, at en stille spørgsmål ofte stillede under interviewet. Selvfølgelig, vil meget afhænge af den virksomhed, hvor du vil anvende, og fra den position, hvortil der ansøges. Men der er også de mest almindelige spørgsmål. Lavere - om dem!

Spørgsmål ofte stillede under interviewet: block "Om mig"

Det er klart, at recruiter læser dit CV, ellers ville jeg ikke have inviteret til en samtale. Men en anmodning om at fortælle om dig selv i fri form er ikke nødvendigt at besvare afvist med henvisning til, at det er vigtigt allerede er blevet beskrevet i CV. Det er usandsynligt, at den person, med hvem du taler - sklerotik. Blot ønsker at kontrollere, om du har de færdigheder af selv-præsentation. Efter alt, hvorfor har vi brug for en medarbejder, der ikke engang kan selv til stede i et gunstigt lys?

Ofte bedt om at tale om hobbyer, interesser. Det er overflødigt at sige, at du ikke har tid til dem. En mand, der vier hele tiden kun den mest sandsynlige ikke ved, hvordan man prioritere og, formentlig, vil snart rejse til hospitalet - til behandling af træthed. Vi kan sige, at i sin fritid kan du lide at læse, gå. Dette er en helt neutral (medmindre blandt hans foretrukne forfattere, du ikke markerer Adolf Hitler).

Et andet spørgsmål - særlige for dig fordele og ulemper. Der er også bedre til at tale ærligt, men inden for rimelighedens grænser. Du behøver ikke at vide, at du har tendens til at være for sent. Det er bedre at fastsætte offset grafik, hvis det er i princippet praktiseres i virksomheden. Du bør ikke sige, at du vil bringe alle de dovne arbejdere til at rense vand. Korrekt påpegede, at du er vant til at lægge mærke til alle de små ting, effektivt kan vurdere bidraget fra hver af mine kolleger i den fælles sag.

Spørgsmål ofte stillede under interviewet: block "Professionalisme"

Du er naturligvis spørge om, hvad du ved og ved, hvordan. Forsøg ikke at fortælle alle sine talenter. Fremhæv de færdigheder, som vil være nyttige er i posten. Resten kan nævnes i forbifarten.

Man kan spørge om, hvad du har opnået i det tidligere arbejde, begge voksede professionelt. Folk spørger ofte, om du har lavet fejl og hvad det er.

Mest sandsynligt, vil recruiter spørge, hvorfor du forlod et tidligere job. Bedre diplomatisk bemærkes, at ønsker at arbejde med virkelige esser på dette område, men siger ikke, at alle dine kolleger var misundelige og smålige tyranner, som kendte alfabetet og ikke fuldt ud.

Spørgsmål ofte stillede under interviewet: verifikation svar

Ikke ualmindeligt, at et interview åbenlyst provokerende spørgsmål, såsom hvor ofte du ligger. Du kan også begynde at stille spørgsmål om hans personlige liv. Det er ikke nødvendigt at svare kraftigt. Det er mere hensigtsmæssigt at spørge, hvordan disse problemer skærer med essensen af posten.

Ikke-standard spørgsmål under interviewet til at arbejde

Det siges, at selskabet "Google" for at stille spørgsmål af denne art:

1. Skitse plan for evakuering af Chicago.
2. Forklar i 5 sætninger essensen af begrebet "content management system". Det er nødvendigt, at du forstår kvinder 60 år med ungdomsuddannelserne.
3. Hvor mange flasker af shampoo vil passe ind i metroen bil?

Disse og lignende spørgsmål til kandidaten under interviewet spurgte næsten altid. Så hvis du er klar i det mindste for dem, er chancerne for at passere interviewet med succes markant stigning.