Rekruttering: Hvordan man bestå et interview med arbejdsgiveren

Er du finde den ideelle position i avisen, på internettet eller en arbejdsgiver valgte dit cv første klasse og inviterede dig til mødet. For ikke at ødelægge det med et brag, er det nødvendigt at foretage grundige forberedelser på grund af det, hvordan vil dit første møde med arbejdsgiveren, vil afhænge af ansættelse, og dermed succes for din økonomiske situation. Her fortæller vi dig, hvordan du med succes passere et interview med arbejdsgiveren og sikre beskæftigelse.

Din første personlige kontakt med arbejdsgiveren kan være en telefonsamtale. Må ikke undervurdere ham, fordi, som alle ved, det stærkeste indtryk - dette er den første. Derfor, hvis du allerede er i en telefonsamtale du viser arbejdsgiverens virksomhed og ansvarlig samarbejdspartner, dine chancer for at blive godkendt til stillingen vil stige. For at gøre dette under en samtale for at finde ud af efternavn, fornavn, stilling for arbejdsgiveren og dennes kontaktoplysninger, hvormed de kan kontaktes i tilfælde af force majeure. Også fastsætte adressen på det sted, hvor mødet og tid.

Efter en vellykket telefonsamtaler, startende umiddelbare forberedelser til mødet. For det første, straks forberede den nødvendige pakke af dokumenter, som du skal ikke se uansvarlig skoledreng til arbejdsgiveren. Anbefales du lære så meget som muligt om den virksomhed, hvor du planlægger at arbejde. Du kan bruge en hvilken som helst data: aktivitet, historie af fremkomsten og udviklingen, resultater og prisuddelinger. Alt dette kan du komme i handy på interviewet. Blinkende viden og vise sin seriøsitet, vil du øge dine chancer for succes og beskæftigelse.

Dernæst hvad du skal være klar - det betyder noget. Oftest interviewet de stille det samme, så du kan forberede svarene på forhånd. Mest sandsynligt, vil du blive bedt om følgende spørgsmål:

- hvorfor vil du få et job i vores virksomhed;

- hvorfor du forlod tidligere job;

- end du kan være nyttigt at vores virksomhed;

- Hvad er dine bedste styrker og svagheder

- Hvad er dine mest betydelige resultater og fiaskoer, og så videre.

Prøv at besvare så ærligt som yderligere dine løgne kan alvorligt bringe dig. Adspurgt om det gamle job, i hvert fald ikke skælde den tidligere arbejdsgiver og virksomheden. Find en neutral grund: tidsplan for arbejdet, afstand fra hjemmet, manglen på vækstudsigterne og så videre. At tale om muligheden for at arbejde i den nye organisation, gøre det klart for den arbejdsgiver, at du kan være meget nyttig i deres virksomhed. Gør det rigtige - du kan gå ud fra, at du lejet.

Som svar på spørgsmål om deres resultater og fiaskoer, være selvkritisk. Dette i høj grad øge din troværdighed, før arbejdsgiveren. Det bør dog også fortælle dig, hvordan du lære af dine fejl, de selv korrigeret deres fejl og kørte sit erhverv i selskabet for at minimere problemet.

Så er det tid til at gå til en samtale. Alle kender udtrykket "mødes på tøj." Gør det så, at mødet var behageligt i denne henseende. Pæne tøj, ren stylet hår, behandlet negle og blanke sko vil helt sikkert gøre et positivt indtryk.

Planlæg din tid, så ville gå til mødereferatet ved 5-10 før det startede. Punktlighed er højt værdsat af arbejdsgiverne. Hvis du kommer for sent, informere telefonisk. Under mødet, skal telefonen være slukket.

At gå til kontoret, siger goddag til personalet og bede dem om at informere dem om din ankomst. På et møde med arbejdsgiveren ikke overflødigt at henvise til ham ved navn og efternavn, det er meget smigrende. Sig hvad du virkelig sætte pris på invitationen er fra dette selskab. Sid ret op og ned og til højre, ansigt til den anden part. Vær ikke nervøs og være smilende. Som svar på spørgsmål, så prøv ikke at tale i mere end 2 minutter. I en samtale kan du stille spørgsmål selv, ville være hensigtsmæssigt at finde ud af, om der er i selskab med personale rotation og karrieremuligheder. Men prøv at stille spørgsmål mere korrekt som muligt.

Ansvarlig holdning og god forberedelse til mødet, vil øge dine chancer for bestå et interview. Og du snart vil blive venter på ansættelse.