Jobsamtaler på engelsk: Sådan forberede sig til det, og hvordan det skal lykkes at passere

Et stigende antal kvalificerede fagfolk, som har en videregående uddannelse i det område af det tidligere Sovjetunionen, forsøger at finde sin plads i et udenlandsk selskab.

Ud over omhyggelig forberedelse af dokumenter, der bekræfter uddannelse kvalifikationsniveau og erfaring, er hver ansøger søger en stilling i en virksomhed på forhånd skal vide, at han sandsynligvis bliver nødt til at blive interviewet på engelsk. I dette tilfælde, selv om det antages, at du vil arbejde i deres land, betragtes som en kandidat til en bestemt stilling, normalt kommer repræsentanten for det centrale kontor, og det er oftest en fremmed.

Det er vigtigt at huske, at for at forberede sig til interviewet var en succes og gav det ønskede resultat, studiet af bøger om at drive forretning i udlandet, vil ikke være nok.

Udenlandske arbejdsgivere er fundamentalt forskellige fra de ledere, som vi er vant til at beskæftige sig med. Så i vores land under interviewet ofte nuværende direktør, hans stedfortræder, en repræsentant for personaleafdelingen eller en af de ledende medarbejdere og hver af dem vedrører sagsøgerne med slet skjult mistro. Repræsentanter for udenlandske virksomheder, tværtimod, roligt deltager i samtalen, med deres ansigter, selv når diskuterer alvorlige problemer at komme ned et venligt smil.

Hele interviewet på engelsk er ikke sådan en forfærdelig procedure, især hvis du ved, og blive vejledt i nogle funktioner.

Så sender et CV og fik opkaldet til et interview på engelsk, er det ikke nødvendigt at køre kurser eller forsøger at selvstændige lære nogle nye ord og vendinger på et fremmed sprog. Hvis du gør godt i skolen og kunne lide engelsk på universitetet, lærte materiale vil være tilstrækkeligt for kommunikation i interviewet. Gemt det bedste tidspunkt at bruge på udarbejdelse af dokumenter, studiet af listen over mulige emner og skabe den rette mentale indstilling.

Hvad skal man sige til samtalen?

Dette spørgsmål er måske den vigtigste forberedelse til en jobsamtale på engelsk. Som nævnt ovenfor, udenlandske arbejdsgivere er forskellige fra dem af direktører, som vi er vant til, hvilket betyder, at begge har til at opføre sig anderledes.

Husk, at det engelske interview normalt starter med en uskyldig samtale om vejret, årstid, nyheder og sådan noget. Og først efter, at en potentiel arbejdsgiver går til den vigtigste blok af spørgsmål, hvis besvarelse skal klarlægge situationen med din uddannelse, kompetence, fremtidige planer, hobbyer, kommunikationsevner og evnen til at kommandere til at løse komplekse problemer. Ofte hørt og spørgsmål om et tidligere job, en komfortabel lønniveau. Prøv samtidig undgå enstavelsesord svar på nogen af de stillede spørgsmål. Så selv om oplysningerne synes ubetydeligt for dig, og spørgsmålet om, hvorvidt du nemt kan finde kontor, er det ønskeligt at besvare ikke kun ja, men en eller to sætninger afslører essensen.

Eksperter og folk mindst én gang bestået et interview på engelsk, hævder, at kommunikationen med udenlandske repræsentant er allerede stressende, og hvis hans beslutning afhænger af din fremtidige skæbne, så i hvert fald. Så forberede interviewet bør også omfatte oprettelse af en slags mental indstilling. Det er vigtigt at huske, at folk sidder foran dig, du ser den første gang, og det betyder, at du har en unik chance for at gøre den mest gunstige indtryk. For at gøre dette, er det vigtigt at slappe af, smile, venligt svar på alle spørgsmål. Hertil kommer, tøv ikke med at stille opklarende spørgsmål, du er interesseret - at du vil være i stand til at vise deres kompetence og interesse i stillingen.

Som du kan se, intet kompliceret i interviewet på engelsk er ikke til stede, men at forberede sig til det på forhånd er det værd.