Sådan bestå en samtale og få et job: 21 trick

Sommetider interviews kan virke temmelig skræmmende, alligevel kommunikere med dig ganske almindelige mennesker. Det betyder, at de er påvirket af de samme psykologiske principper som de andre. Simple tips vil hjælpe dig med at forbedre din adfærd og gøre et positivt indtryk. Hvis du virkelig vil have jobbet, men du ved ikke, hvordan man får det, kan disse tips hjælpe dig med at forstå, hvordan at etablere kommunikation med andre mennesker og øge dine chancer for at få posten.

Tildel et interview tirsdag morgen

Ifølge forskning, det perfekte øjeblik - den, der passer intervieweren, ikke dig. Derfor, hvis du kan vælge den tid, foreslår et møde på halvelleve tirsdag. Det vil være relativt afslappet øjeblik for din ven. Tidligere møder er ubelejligt, fordi intervieweren netop er ankommet på arbejde og han har brug for at beskæftige sig med sager på den kommende dag. Om aftenen tid, alt for dårlig, fordi der vil være flere mennesker til at tænke ikke om dig, og om, hvad der vil efter arbejde.

Må ikke komme til en samtale umiddelbart efter de stærke kandidater

Undersøgelsen viser, at personale officerer gøre deres mening om hver enkelt kandidat baseret på, hvem der ellers blev interviewet på samme dag. Ifølge nogle rapporter, er folk interviewet efter et par stærke kandidater fik lavere karakterer end forventet, og tværtimod, var dem, der blev interviewet efter de svage kandidater vurderet højere. Det er uklart, om dette fænomen, og folk gør det bevidst ubevidst, men hvis du kender niveauet for kvalifikationer de andre kandidater, og du kan vælge, så prøv at komme efter den mindre kvalificerede.

Vælg den rigtige farve af kjole

Forskellige farver producere andet indtryk. Tyve-tre procent af HR-chefer anbefale blå, femten - sort. En fjerdedel af de adspurgte erkendte, at det værste farve - orange, det viser mangel på professionalisme. Gode farver udover sort og blå - grå og hvid.

Relatere svar på en alder af intervieweren

Du kan forstå en masse om intervieweren, og at han ønsker at høre fra dig, på grundlag af hans alder. Din adfærd bør bestemmes af, hvilken slags person du forespørgsler. Hvis denne unge mand, vise din portefølje og demonstrere evnen til at løse mange problemer på samme tid. Hvis en mand Fra tredive til halvtreds, fremvise kreativitet og evne til at skabe balance mellem arbejde og liv. Hvis en person ældre, vise respekt for det hårde arbejde og resultater. Folk i dyb pensionsalder skal vise loyalitet og returnere arbejde.

Hold håndfladerne åbne

Bevægelse af dine hænder påvirke, hvad indtryk, du foretager. Hvis du viser håndfladerne, du viser oprigtighed, og folde sine fingerspidser sammen - tillid. Undgå at folde sine arme og trykke fingrene på bordet.

Find noget til fælles med intervieweren

Hvis du ved, at det mest interesseret, der forestår en samtale med dig, så prøv at starte en samtale om dette emne. Der er en hypotese, at ligheden er til gavn for de mennesker smag.

Gentage personale gestus

Der er et psykologisk fænomen, der viser, at folk er mere ligesom hinanden, hvis de gentager de gestus af hinanden. Dette bør ske harmonisk og diskret. Hvis du ikke viser interesse for hans kropssprog, du viser, at du ikke kan spille som et hold. Hvis du gentager de gestus af samtalepartner, han ikke mærke til, men føler sympati for dig.

Ros dig selv uanset hvad selskab

Folk, der viser sympati for virksomheden, uden at forsøge at markedsføre sig selv, som regel få arbejdet gjort. Sådanne personale synes mere passende. Så du vise din begejstring.

Demonstrere selvtillid og tilbageholdenhed på et tidspunkt

Hvis det skal lykkes i erhvervslivet, og vi skal være i stand til at konkurrere og samarbejde. Hvis du viser en vilje til at give, men samtidig selvsikker, du producerer det mest positive indtryk.

Vær ærlig omkring dine svagheder

Den første impuls som svar på et spørgsmål om svaghederne vil fortælle dig om noget, der kan ses som en styrke, for eksempel for at informere om tendensen til perfektionisme. Imidlertid har nyere undersøgelser vist, at det fremmedgør mennesker. Det er bedre at være ærlig. For eksempel, erkender, at det ikke kan altid perfekt organiseret. Det lyder rimeligt og vil forårsage sympati af personalet.

Forbered dig på det faktum, at du føler dig sikker

For at føle sig mere kraftfuld, så prøv at tænke på det tidspunkt, hvor ansvaret var i dine hænder. Denne historie vil gøre et stort indtryk.

Vær udtryksfulde

Hvis du ønsker at virke klog mand, ikke tale alt for monoton. Hvis en person siger, hurtigt og præcist, med den udtryksfulde intonation, han synes at være mere energisk og intelligent.

Se samtalepartner i øjet

Må ikke være for genert se sin samtalepartner i øjet. Folk, der opfører sig åbent og øjenkontakt opfattes som mere intelligent end dem, der ser væk. Prøv ikke at glemme alt om det under interviewet.

Vær venlig, men ligetil

Hvis du er nervøs, du opfører mindre åbent og direkte, tale langsommere. Prøv at være venlig, for at være sikker, bare besvare spørgsmålene.

Demonstrere deres potentiale

Du vil måske fortælle din følgesvend på alle hans tidligere resultater, men det er bedre at fokusere på, hvad du kan opnå i fremtiden. Folk være mere opmærksomme på de unøjagtige oplysninger, fordi de ønsker at ordne det. Derfor er historien om fremtiden er mere vellykket end snak om fortiden.

Forbered dig på svære spørgsmål

Vær sikker på at forberede sig på spørgsmål, som du ikke ønsker at svare også. For eksempel overveje, hvordan man reagerer, hvis du bliver spurgt om din reaktion på afskedigelsen. Svaret skal være rolig og positiv.

Må ikke smile for meget

Du bør ikke altid rynke panden, men et bredt grin på hans ansigt vil ikke give dig et godt resultat. Undersøgelser tyder på, at alt for mange smil - dette ikke er nøglen til succes. Dette gælder især for alvorlig position, hvor du er forpligtet lederevner. Et smil anses for positivt på interviewet kun til sælgeren eller konsulentstillinger.

være begejstret

Undersøgelser har vist, at folk viser interesse og energi, få jobbet gjort oftere. Hvis du viser din entusiasme, øger du chancen for, at du vil blive inviteret til en samtale.

Glem ikke den lille snak før interviewet

Hvis du er i stand til at henkastet chatte med nogen, før han begynder at spørge dig et alvorligt spørgsmål, du gøre et stort indtryk. Mennesker med denne færdighed for at få arbejdet gjort oftere.

Gentag ikke udenadlærte vendinger

Mange mennesker på interviewet gentog den traditionelle formulering, ved at fokusere på et CV. Faktisk er det bedst at tage en pause efter spørgsmål og svar oprigtigt end straks reagere udenadlærte vendinger.

Spørg, hvorfor du er inviteret til samtale

Dette spørgsmål kan synes mærkeligt, men denne taktik virker. Det giver dig mulighed for at henlede intervieweren og giver dig nyttige oplysninger om, hvad man vil om arbejdsgiveren.