Formlen for beregning af det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året. Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere?

Antallet af beskæftigede i den nationale økonomi - et sæt af arbejdstagere i virksomheder af alle former for ejerskab. Ved beregning denne indikator er vigtigt at forhindre re-beregning, som mange mennesker arbejder i flere organisationer. Modtagelse og nedslidning ordrer af direktøren. Regnskabet bør også være at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere (i 2014, for eksempel). Disse data fodres med formularen RVS - 1 og 4-FSS.

begreb

Med henblik på de særlige kendetegn for arbejdskraft potentiale organisationen anvendte metrikker system. Liste nummer - antallet af beskæftigede personer på en bestemt dato, idet der tages hensyn til flytning af personale, er der modtaget og bortskaffes. Det omfatter alle ansatte, herunder dem, der er ansat. Hemmelig adresse nummeret angiver antallet af personer, der var i en bestemt dag, herunder dem, der er på en mission. De statistiske myndigheder anden indikator. Det gennemsnitlige antal - antallet af medarbejdere i den periode, den gennemsnitlige organisation. Det kan beregne for enhver periode. Flere detaljer om, hvordan man beregner det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året, se senere i denne artikel.

statistik

Beregningen af det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året skal give alle iværksættere og organisationer, der har i de seneste 12 kalendermåneder blev dekoreret officerer. Nye institutioner er nødt til at tage hensyn til 2 gange: efter oprettelsen og for året. SP frigjort fra denne forpligtelse i 2014. For at indsamle de oplysninger, mange organisationer bruger forskellige programmer.

Beregning af gennemsnitligt antal medarbejdere serveret:

- i slutningen af året, senest januar 21 (for eksisterende organisationer);

- senest den tyvende dag efter den måned, hvor organisationen blev etableret;

- på dagen for den officielle lukning af virksomheden.

For overtrædelse af vilkår skal du betale en bøde på 200 rubler. kan pålægges administrative sanktioner til regnskabschef, eller supervisor i intervallet 300-500 rubler. Til overførsel af forkerte data, er ingen straf forudsat. Efter at have betalt de penge stadig nødt til at rapportere til fil.

Til hvem og hvornår man skal tage

Beregning af gennemsnitligt antal medarbejdere (i 2014, for eksempel) påføres skat på bopælen eller registrering. Formidle information:

• I papirform, hvilket gør to eksemplarer af blanketten: de første forbliver i skat, det andet giver tilbage.
• Ved mail ved at udfylde et anbefalet brev med en indholdsfortegnelse. Datoen er angivet i kvitteringen, vil leveringen blive betragtet tidspunktet for rapporten.
• Den elektronisk form på internettet.

Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året

1. Det er nødvendigt at fastlægge antallet af beskæftigede personer pr dag i organisationen.
2. Vi er nødt til at beregne antallet af medarbejdere i den seneste måned.
3. Det er nødvendigt at bestemme antallet af beskæftigede i løbet af kvartalet, seks måneder, ni måneder og et år.

Formlen for beregning af det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året

Hver medarbejder er en hel enhed. Beregningen omfatter kontrakt medarbejdere, der arbejder i henhold til kontrakten, og udfører de opgaver, en dag eller mere, såvel som dem, der modtager en løn i organisationen.

Formlen for beregning af det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året omfatter personer:

• faktisk præsentere sig selv til arbejde og mangler;
• på forretningsrejse, med det forbehold, at løn tilbageholdes af dem, herunder dem, der er i udlandet;
• mangler på grund af midlertidig handicap i forbindelse med offentlige hverv;
• ikke arbejder en hel dag eller halv løn;
• under prøveløsladelse;
• hjemmearbejdere - de mennesker, der arbejder uden for kontoret;
• medarbejdere, der tager sigte på uddannelsesinstitutioner med henblik på uddannelse, hvis lønnen er forbeholdt dem;
• studerende, der arbejder i praksis periode;
• om årlig ferie;
• personer, der har en fridag på tidsplanen for arbejdet;
• få noget hvile til arbejde på en helligdag;
• kvinder, der er på orlov til børnepasning eller vedtagelse;
• taget til at erstatte fraværende medarbejdere;
• involveret i strejkerne;
• udenlandske statsborgere - ansatte i virksomheden;
• personer, der var under efterforskning;
• Intern part-.

Formlen for beregning af det gennemsnitlige antal medarbejdere omfatter ikke året:

• ydre del;
• folk tiltrukket af at arbejde i henhold til kontrakter med statslige organisationer til at levere arbejdskraft;
• personer, med hvem en kontrakt om faglig uddannelse i udbetaling af ydelser;
• medarbejdere, der stoppede arbejde;
• personer, der sendes til arbejde i udlandet;
• ejerne af organisationen, som ikke er blevet betalt;
• medlemmer af den kooperative;
• advokater;
• soldater.

Antallet af medarbejdere i lønsummen for weekenden / ferie skal være den samme som for den foregående arbejdsdag.

Antallet af medarbejdere i den seneste måned

Denne liste omfatter ikke:

• kvinder, der er på orlov til børnepasning;
• medarbejdere, der er fraværende på grund af adoption af et barn;
• personer, der var på orlov for at passe et lille barn og en halv eller tre år;
• uddanne medarbejdere.

Det gennemsnitlige antal medarbejdere per måned (SFR) beregnes ved sammenlægning af antallet af medarbejdere for hver kalenderdag. Resultatet skal divideres med 30 eller 31.

opgave

Organisationen på lønningslisten 1. marts var 204 mennesker, med nummer 6 gjort 14 mennesker, fra det 16. - fyret fire medarbejdere, med 29 - lavet ni personer. Vi beregner den Schr.

De første 5 dage arbejdede 204 mennesker.

De næste 10 dage: 204 + 14 = 218.

Fra den 16. til 29, er antallet været 13 dage. I løbet af denne tid nummeret er ændret til 218 - 4 = 214.

De sidste 3 dage i måneden arbejdede 214 + 9 = 223.

Substituere disse data i formlen.

HSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

På samme måde kan du beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året, kvartal, seks eller ni måneder.

Egenskaber

Personer, der er involveret i kontrakter med statslige organisationer til at yde arbejdskraft, betragtes i beregningerne kun på dage med optrædener. Beregningen af det gennemsnitlige antal medarbejdere, der arbejder på deltid, er der denne:

1. Bestem antallet af mandedage ved at dividere det faktiske arbejde timer for varigheden af dagen, såsom 40 timer om ugen - er 8 timer om dagen (ved 5-dages uge) eller 6,66 timer (ved 6-dages uge).

2. Bestemt af SFR, som er på plads fuld tid timer ved at dividere antallet af dage med beskæftigelse. Sygdom, orlov, fravær indgår i timer af den foregående dag. Personer, der er under loven sæt en forkortet arbejdsdag tælles som hele enheder.

Den løn omfatter alle medarbejdere (permanente, sæsonbestemte eller midlertidige), der gjorde en tilsvarende post i projektmappen. En person kan blive opført kun i en virksomhed.

Til den udvendige del er dem, der er registreret i en anden organisation, og i virksomheden udfører arbejde i henhold til kontrakten, der er designet til ikke mere end 0,5 sats med varigheden af dagen 04:00. Interne pluralists udføre hverv i deres fritid i en anden organisation. Den anden kategori er taget i betragtning i den nuværende virksomhed i forhold til den tid.

Personer, der arbejder i henhold til kontrakter kan arbejde i flere organisationer i den samme indberetningsperiode. De behandles regnskabsmæssigt som fuldgyldige medarbejdere. For at undgå dobbelttælling, disse statsborgere tilhører kategorien af det samlede antal beskæftigede.

eksempel

På virksomhedsniveau i seks måneder for at arbejde et antal medarbejdere:

• Januar - 215;
• Februar - 221;
• Marts - 215;
• April - 235;
• Maj - 228;
• Juni - 224 mennesker.

HSR for I, II kvartal af:

HSR for første kvartal = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR andet kvartal = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Deltidsarbejde dag

Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året, hvis de arbejder for halvdelen af satserne? Først skal du bestemme antallet af medarbejdere i måneden ved at dividere summen af lønsummen for hele perioden, herunder weekender og helligdage, det samlede antal arbejdsdage.

I organiseringen af 5 personer blev ansat i marts 2014 deltidsarbejde :

- 2 personale arbejdede med 4 timer i 10 dage. De tælles som 0,5 enheder;

- 3 personer, der arbejder på 2 timer og 20, 7 og 5 dage hhv. De registreres som 0,25 Human (2 \ 8).

Det gennemsnitlige antal medarbejdere var som følger:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 arbejdsdage per måned = 0,9 menneske.

Dette tal vil blive brugt i yderligere beregninger.

Dataene for kvartalet og længere perioder

Antallet af medarbejdere i tre måneder bestemmes ved at summere data for de sidste 90 dage, og dividere det samlede med 3.

eksempel

I januar, organisering af arbejdskraft 494 mennesker i Februar - 498, i marts - 502 mennesker. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Hvis virksomheden har arbejdet ufuldstændig kvartal, beregningen med tillæg af dataene for måneden og dividere summen med 3. Formlen for beregning af det gennemsnitlige antal medarbejdere for året ser ud på samme måde. Sammenfattede data for alle brugt måneder, og resultatet divideres med 12. Her er hvordan man beregner det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året for IRS.

eksempel

Lad betingelserne i foregående eksempel på problemet. For de seks måneder SFR kan beregnes på to måder: baseret på månedlige og kvartalsvise data.

HSR udførelsesform 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR udførelsesform 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Tilsvarende er der en beregning af det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året.

Eksempel beregning Schr på de nyoprettede institutioner

Virksomheden har arbejdet på deltid. Organisationen blev stiftet den 26. november. På denne dag, på hendes var ansat 150 personer. Tre dage før udgangen af måneden blev det besluttet yderligere 15 medarbejdere. SFR i december udgjorde 168 mennesker. Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året?

HSR November = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 personer.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64,6 cel.

SFR per år = (26 + 168) = 16,17 12 mennesker.

Her er hvordan man beregner det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året.

Den virksomhed, som drives mere end en måned, blev 17 mennesker beskæftiget i forhold til året. Disse medarbejdere kan være en del af andre virksomheder på alle andre tidspunkter. Der er også taget i betragtning i forhold til driftstiden. Det er ligegyldigt, hvor mange mennesker har arbejdet for virksomheder for året. Han behandles som en hel enhed, kun hvis arbejdskraft er 12 kalendermåneder. Beregningen er altid proportional. Hvis en person har arbejdet 4 måneder, så beregningen vil det blive registreret som 4/12 = 0,33.

opgave

Virksomheden installerede 40-timers 5-dages uge. Fra januar til november beskæftigede 15 personer, fire personer blev afskediget i december. I september og oktober med 5 medarbejdere blev tildelt kontrakten for deltid, som de arbejdede hver dag i 4 timer. I løbet af året virksomheden ansat 3 pluralistisk, der er registreret i et andet selskab. Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året? formel:

(Schr Jan + ... + Schr Dec): 12

Da pluralists Ved beregning ikke taget i betragtning, januar-november HSR var 15 personer, i december -. 11. Beregn antallet af personer, der prisutstvovovali virksomheden på alle tidspunkter. I september og oktober var 22 Labor Day:

(4 timer 5 x 22 dage x ansatte.): 8 ur: 22 dage. = 2,5 cel.

HSR for september og oktober var: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

Substituere disse værdier i formlen:

HSR årligt = (15 x 9 x 2 + 17,5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

konklusion

For at tage højde arbejdskraft personale på fabrikken, og registrering af de statistiske data beregnede gennemsnitlige antal indikator. Den repræsenterer antallet af personer, der arbejder i en organisation i en given periode. I første omgang betragtes som et datapunkt for dagen, og derefter i en længere periode. Funktioner af beregningen af hvert ciffer er anderledes, men den generelle regel om én ting: når beregningen ikke kan undgå dobbelttælling. Én og samme person kan samtidig arbejde i flere strukturer. Derfor er den udvendige del, afskediget, de væbnede styrker og andre personer, der ikke indgår i lønsummen af organisationen. Data, beregnet over en kortere periode (dag, måned), der anvendes til beregning af indekset for en længere periode (et halvt år).