Typer af organisationsstrukturer i forvaltningen: økonomi af viden i virksomheden

Reform former for at drive forretning, metoder til at designe organisatoriske strukturer af ledelsen og omdanne de socioøkonomiske karakteristika af virksomheden. Moderne udvikling af erhvervslivet er karakteriseret ved at øge spontanitet, der har en betydelig indvirkning på de kvalitative egenskaber af dens struktur.

For det første, det øgede niveau af moralsk ansvar, der bidrager til dannelsen af høje moralske standarder for vidensamfundet. Det bliver stadig vigtigere typer af organisatoriske strukturer ledelse, hvor begrebet "godt navn", og business integritet og omdømme iværksætteren, modtager evaluering og formidling af kontrakter af den nye type - "trust aftaler". Den høje prestige viden er grundlaget for en harmonisering af materiel velfærd og intellektuelle udviklingsniveau. Dannelse af stabile moralske værdier i erhvervslivet skaber betydelige muligheder for at reducere transaktionsomkostningerne.

For det andet, næsten alle moderne former for organisatoriske strukturer i forvaltningen kræver en høj pædagogisk standard af forretningsenheder. Feltet af uddannelse er et element af økonomiske og sociale systemer på samme tid. Som en af de vigtigste elementer i dannelsen af den "nye økonomi", uddannelse yder et væsentligt bidrag til social mobilitet og vedligeholdelse af opløsningen af samfundet. For videnbaseret økonomi karakteriseret af en uddannelse for livet, kontinuerlig kompetenceudvikling proces, viden, færdigheder og erfaring. Derfor eksistensen af kun selektiv intelligens kombineret med erhvervslivet intuition og evne til logisk analyse er klart utilstrækkelige til at gøre op for uddannelsesmæssige mangler. Den viden økonomi sætter erhvervslivet til behovet for løbende udvælgelse og søge efter innovative løsninger, der øger virksomhedens effektivitet. I denne situation, at elitær uddannelse accelerere sociale omstilling. Klassificering af organisatoriske ledelsesstrukturer i dag er så mange facetter, at globaliseringen giver yderligere muligheder for uddannelse. Hans nye element er et fokus på en udvidelse af anvendelsesområdet og markedsrelationer. Men på sit eget niveau af uddannelse er ikke en stabil kilde til vækst i virksomheden. Den grundlæggende betydning af dens praktiske aspekt, er så meget opmærksomhed, ikke kun til undervisning, men også til dens kvalitet.

For det tredje, økonomi, baseret på intellektualisering af arbejdskraft, udgør alvorlige udfordringer for kreativitet og tænke uden for boksen iværksætter. Hvis iværksætteren er udstyret med en speciel intelligens, han er direkte involveret i den videnskabelige og tekniske udvikling i anvendelsen af sine industrielle og økonomiske aktiviteter, og dermed overskud og derved involverer intellektuel aktivitet flere og flere mennesker.

Moderne former for organisatoriske strukturer for ledelse, arten og indholdet af den videnbaserede økonomi forårsagede en stigning i virksomhedernes sociale ansvar i forbindelse med overførslen af de funktioner i regeringen forretning. Social ansvarlighed tolkes som en måde at drive forretning i henhold til etiske, sociale og juridiske standarder. Det er institutionaliseret system regulerer adfærden af de forskellige aktører i kommercielle forhold. Considered typer af organisatoriske strukturer for ledelse tyder på, at grundlaget for social ansvarlighed udgør de grundlæggende principper: for det første til at levere tjenesteydelser af høj kvalitet; for det andet, for at sikre sikkerheden; For det tredje, bidrager til samfundet ved at fremme offentlige interesser og fælles værdier. For emner af erhvervslivet sociale ansvar er en langsigtet strategi i de økonomisk udviklede lande, har det længe været anerkendt.

Øget social ansvarlighed kommer til udtryk på alle niveauer af det økonomiske system: i institutionaliseringen af forholdet mellem staten, erhvervslivet og civilsamfundet, for at fremme væksten i uddannelse af befolkningen og markedet uddannelse af iværksættere i udviklingen af kultur, sport, kunst og forbedre livskvaliteten, støttet af miljøorganisationer.