Selskabet "Dostavista": kurer- anmeldelser. Courier Service "Dostavista": anmeldelser

De tjenester af transportvirksomheder og kurertjenester bruger en enorm mængde af mennesker. For det meste er det en virksomhed - en lang række online-butikker, kataloger og andre tjenester leveres til sine kunder et bestemt produkt blot ved hjælp af sådanne tjenester. Det er dem, der udgør kernen kunde for kurerer.

På den anden side er der arbejderne selv kurer selskaber, der er involveret i den direkte levering af varerne. Disse er almindelige mennesker, der har brug ekstra penge til at udføre en simpel operation i form af transport af gods.

Endelig er der en leveringsservice af den "nye generation", som lover at forbinde kunder og medarbejdere for at opfylde behovene hos begge. Dostavista hun kaldte. Courier arbejde her, i overensstemmelse med anbefalingerne fra selskabets hjemmeside - det er en stor mulighed for at tjene ekstra indtægt til simple opgaver. Hvis du vil vide hvordan man rent faktisk arbejder i selskabets ordinære kurer, vil vi skrive i denne artikel.

Ordningen fungerer med "Dostavista"

Så er leveringsservice, som er omtalt i denne artikel kaldet "akut" for den grund, at ordrer behandles med det samme. Det ser nogenlunde sådan her: kunden udarbejder en anmodning om levering af gods fra punkt "A" til at pege "B", hvorefter ordren er modtaget i kontrolcentret i selskabet. Derfra blev han overført til et system af ledelsen. Menneskelig sprog taler, ordren sat i en mobilapplikation "Dostavista" (kurer- anmeldelser tyder på, at dette sker på ethvert tidspunkt af dagen). Dernæst brugere, der gerne vil tage jobbet, skimte ordre for sig selv og sat frem til adressen.

Fordelene ved en sådan ordning fungerer ganske meget. For kunden, de ligger i det faktum, at han straks modtager et svar fra bæreren i nærheden, som er klar til at køre et ærinde for en lille pris. For medarbejderen, plus arbejde ligger i det faktum, at han kan danne sin tidsplan for arbejdet og dermed at vælge, hvornår og hvilken rækkefølge han vil gå. I sidste ende, interesser både forbinder leveringsservice app. Og det sker ret hurtigt (på sin hjemmeside hænger lover at behandle enhver ordre på kun 3 timer).

Krav til kurerer

I betragtning af det system, som fungerer hele leveringsservice, er det muligt at danne en række kvaliteter, der kræver arbejde i virksomheden "Dostavista". Selvfølgelig er det høfligt at klienten, punktlighed, præcision og lyst til at ærligt gøre deres arbejde så godt som muligt; og her kan du omfatter tilstedeværelsen af "connected" (jo, den, der vil gå for at opfylde ordren, udelukkende afhænger denne faktor, hvis en kurer eller at bekendtgørelsen eller miss ansøgning og "give" til kolleger).

At dømme efter det faktum, at det punkt i "Dostavista" anmeldelser kurerer fortid (for udvælgelse af de bedste ordrer) har til næsten døgnet rundt for at være "på telefonen" (for at kontrollere status på ordrer i tillægget). Dette, selvfølgelig, kan bringe nogle ubehag kunstnere. Bærere klager over, at de er nødt til at "gå til at sove med telefonen" for at få en god, postanvisning.

Form arbejde

Faktisk er dette er den form for arbejde i tjeneste hos den kurer "Dostavista". Anmeldelser af medarbejderne siger, at det er - et konstant behov for at overvåge anvendelsen og derefter vælge de dyrere ordrer til at gå over dem, at fjernelse af godset (eller pakke) og tage hende til den angivne adresse.

Som bemærket af tidligere medarbejdere, ser det meget nemmere end rent faktisk er. Bortset fra det faktum, at for at få en rigtig stående ordre er ret vanskeligt (fordi systemet mange kurerer, hvoraf en del er en prioritet på grund af højere placeringer og mange skøn); Det bør også sørge for og at arbejdet blev gjort effektivt. Ellers kan der opstå den situation, når kureren ankommer til det sted, udførelsen af ordren, og kunden vil være utilfreds eller anden grund (fx på grund af forsinkelse). I dette tilfælde er der en konflikt, hvorefter kunden modtager kompensation og Courier - "minus" i hans omdømme.

vækst Karriere

På trods af, at der ifølge virksomheden "Dostavista" anmeldelser kurerer, det har en "gratis tidsplan", der eksisterer muligheden for lighed karriere. Det udtrykkes i systemets omdømme og kurerer vurderinger, der tager ordrer.

Det ser således ud: når en person udfører en opgave, kan den pålægge denne anbefaling, vurdering, og, selvfølgelig, fylde statistikkerne for en anden linje af arbejde. Således i systemet der er lidt af en "dossier" for den enkelte medarbejder.

Næste gang, når et job hævder flere medarbejdere er tilbøjelige til at gøre jobbet vil opkræve en person med en højere point fordi det er mere pålidelige i "Dostavista" system. Anmeldelser af kurerer på arbejde førte til den konklusion, at en sådan bedømmelse uretfærdig, fordi den ikke tillader nye medarbejdere til at udtrykke sig, til at påtage sig mere arbejde og som et resultat, tjene flere penge. Men som praksis viser, tilsyneladende, at systemet fungerer med en "trusted" kunstnere, retfærdiggør sig selv, hvilket eliminerer service-arrangørerne fra unødvendige problemer med utilfredse kunder.

betaling for arbejde

Taler om arbejde på kontoret, kan du ikke springe et spørgsmål om løn kurerer. Således kun to former for betalingspraksis messenger service "Dostavista". Anmeldelser af arbejdet, der er nævnt deres kontanter og pengeløse. Først - det er, når klienten, som du leverer varen, betale for dine services "levende" regninger; og den anden - er at modtage betaling i ikke-kontante formular, der er, på bankkontoen.

I overensstemmelse hermed i det første tilfælde kureren blot giver leveringsservice, der behandles, i virkeligheden, organiseringen af dens "midlertidig beskæftigelse", en vis procentdel (der udpeger systemet, og han er også altid anderledes); og den anden - dette er vendt. Penge oprindelig modtog selskabet, hvorefter Dostavista deles med medarbejderne en del af deres honorar.

Fremme og stimulering

Selvfølgelig kan samarbejde med kurertjeneste ikke udføres uden belønne medarbejdere. Der er sådan en kategori som "kurerer, der har tjent mere end nogen anden", hvis enkeltheder er offentliggjort på en ugentlig basis for at stimulere større vedholdenhed og hårdt arbejde de ansatte. Hertil kommer, tilskynde til udtryk forskellige bonusser i form af fordelagtige afkast den ordre, ønsker at tage et par mennesker.

Alt lyder rart, selv om, hvis kun at læse selskabets hjemmeside "Dostavista". Anmeldelser kurerer ved denne lejlighed præsenterede en lidt anden, mindre rosenrød oplysninger: alle tilskynde kurerer er betingede, og oplysninger om dem, der har tjent mest på grund af den reelle tal indkomst, usandt. Bærere klager over, at de i virkeligheden tjener en brøkdel.

Kom godt i gang

Interessant er også proceduren for indretningen gruppe. Så, som det fremgår af Company anmeldelser "Dostavista" for at starte et samarbejde som en kurer, du skal udfylde en formular. Bortset fra deres kontaktoplysninger, vil du (hvis du ønsker at gå med kurer) også nødt til at scanne dit pas og kode og sende den til den angivne adresse. I virkeligheden er denne form for accept af dokumenter er ikke gyldig i henhold til lovgivningen (fordi du ikke ved, hvor præcis at få dit pas og kode). Men denne praksis er i dette selskab.

Når dine filer fra scannede dokumenter vil overveje, kan du begynde at tage på ordrer. I virkeligheden er dette ikke så let som det ser ud, fordi kurer er virkelig meget, og et selskab. Det sker, at for "Dostavista" er simpelthen ikke nok til at give job til alle kurerer.

Samtidig, som en nybegynder, kan du (hvis du ikke har noget imod den tid og indsats) at iværksætte ordrer billigere. Dette er også en erhvervserfaring, der kan være nyttige i fremtiden.

afskedigelse af medarbejdere

Afskedigelser i "Dostavista" - er et særskilt spørgsmål. Som bemærket af tidligere ansatte (kurer-), kan der opsige aftalen med medarbejderen meget hurtigt. Derudover er der andre anmeldelser om levering af serviceydelser "Dostavista", der understøtter denne bekymring. I forfølgelsen af deres egne mål, kan der simpelthen deaktivere dig fra at bestille systemet, citerer "et stort antal klager og det høje niveau af kundeservice utilfredshed." Beskytte deres rettigheder og for at inddrive tilbage næsten uvirkeligt.

Konklusioner fra arbejdet i virksomheden

Så kan hvad man sige om virksomheden "Dostavista" (Rusland) personaleomkostninger anmeldelser? Primært, denne bekvemme form for samarbejde, som giver dig mulighed for at arbejde i et frit diagram for at bestemme en mere passende kunstner til et bestemt job, og samtidig gøre det hurtigere og billigere.

Men umiddelbart efterfulgt af "Dostaviste" omtales som en virksomhed, der ikke værdsætter sine medarbejdere. Alligevel er der mange anmeldelser siger om det banale manglende evne til at tjene penge nok til dette arbejde har været rentabel. Sagen er, at lønnen er lav, og omkostningerne ved transport og mad bør dække kurer selv.