Karriere Vækst - Dit mål? Lær hvordan man opnår det!

Hvem af os har ikke drømt om en strålende karriere? Gør det - så hæve deres sociale status, for at få en stabil høj indkomst, eller blot vokse i deres egne øjne og i andres øjne. For en succesfuld karriere kræver visse betingelser og personlige egenskaber, og gøre dem muligt.

Først og fremmest skal vi forstå, hvilke betingelser der er nødvendige til dette formål. Først skal du forstå, om din karriere vækst er mulig i organisationen. bliver det ofte et problem, fordi karrierestigen ikke er fastsat nogle positioner. For eksempel, hvis du arbejder systemadministrator i WTO, at håber der er ikke meget at det, bortset fra stillingen som leder af IT-afdelingen, men hvis der er det? Karriere vækst er kun mulig i specialiserede virksomheder, og derfor bør du forsøge at komme ind i sådan. Der er selvfølgelig en chance finde en anden position i organisationen, men det ville medføre beherskelse af nye færdigheder, eller rettere, en komplet re-kvalifikation. I nogle tilfælde er det berettiget, og ofte de mennesker, der arbejder kurerer eller drivere modtage specialiseret uddannelse og er kommet til en stab af dygtige medarbejdere. Det samme gælder for kontor ledere og sekretærer.

Af den måde, er det meget lettere at implementere karriereudvikling inden for en organisation, så det er ofte meget mere tilrådeligt ikke at haste på jagt efter højere løn og bedre positioner i forskellige firmaer, og venter i kulissen i en, så meget desto mere med stigningen i antallet af arbejdspladser i projektmappen stiger og mistillid til potentielle arbejdsgivere.

Selvfølgelig, for at arbejde forsøger at gøre høj kvalitet personale, og kvalificerede specialister kan være en masse, så det er vigtigt at blive bemærket af myndighederne, og det betyder ikke nødvendigvis hele tiden at spinde foran lederne, men også for at sidde hele tiden for, ikke det værd i skyggen. Du skal ikke roligt nyde hans succes alene, og gøre dem til en masse domæne. Selvfølgelig er det vigtigste her - ikke overdrive det, det er bedre at fokusere på de vigtigste resultater, der er vigtige for hele virksomheden. Hvis du mener, at du kan håndtere, håndtere de mest kritiske tilfælde, og du vil ikke kun gøre opmærksom på sig selv, men også zarekomenduete sig som en ansvarlig og kompetent ekspert, der gjorde en masse for virksomheden - det er den korteste vej til succes.

Personlig kommunikation med myndighederne til at opføre sig ordentligt, give værdifulde forklaringer og kommentarer af hans arbejde, selvfølgelig, er ikke primitiv, ellers vil du tænke over, hvad du undervurderer intelligens lederskab - kort sagt, for at vise deres færdigheder til det maksimale. Må ikke blande sig, og den relevante subtile humor i strengt afmålte mængder - det vil bidrage til at gøre forholdet lidt mere uformelt og fremkalde sympati.

Det spiller en vigtig rolle og image. Naturligvis skal det være perfekt, men der er en anden trick: ofte chefer som dem, der er ligesom ham, men det skal gøres forsigtigt og ikke for at blive en nøjagtig kopi - det vil kun medføre mistillid, men for at vise, at for eksempel, du ligesom den samme farve eller samme tøj producent til at give mening.

Nu, om de personlige egenskaber: Det er ingen hemmelighed, at karrieren bliver højere, hvilket betyder, at førerposition, hvad lederskab kvaliteter er nødvendige. Desværre, der er ikke alle, men vi kan forsøge at udvikle dem. Der er en særlig uddannelse og relevant litteratur. Selvfølgelig også nødt til at være disciplineret, anstændigt, udøvende mand og perfekt og let at håndtere deres ansvar, hvilket gør det klart for andre, at du er vokset ud af deres kontor og fortjener mere.