KarriereResumé

Professionelle færdigheder i CV

Moderne websites er fuld beskæftigelse tips og råd om den rette cv, interviews, passende svar på spørgsmål personalekonsulenter og lignende oplysninger. Find et ordentligt job er virkelig let, hvis du følger et par enkle sandheder.

  1. Inviter et stykke papir, der er velskrevet genoptage.
  2. Interesseret i, hvad ansøgeren virkelig forstår at gøre det er at kontrollere sine evner.
  3. Nægtet for bedrageri og manglende overholdelse identificeres og skrevet.

En lille præcisering af udtrykket "anstændigt arbejde". Denne artikel er ment som en sådan juridisk arbejde er ikke relateret til ulovlige aktiviteter, den relevante viden og erfaring kandidaten repræsenterer ham muligheder for vækst (karriere, professionel eller ejendom) og betalt lige over arbejdsmarkedet til stillingen. Det centrale begreb i at bestemme - line.

Jo højere placering, jo mindre efterspørgsel højt specialiserede kompetencer. For at skrive finansvogo direktør for transnationale selskaber er ikke så vigtigt at vide, hvordan man gør ledningsføringen, men strategisk tænkning og lederevner vil være tilstrækkelig. Omvendt, når besætte ledige stillinger Bank kunde i forgrunden vil blive fremsat de såkaldte hårde færdigheder, der er et sæt af regnskab og økonomisk viden med indgående kendskab til specialiserede software produkter. Faglige færdigheder og kundskaber skal nødvendigvis afspejles i resuméet af kandidaten.

Der er tegn på en teori, ifølge hvilken recruiter, der blev tvunget til regelmæssigt at gennemgå dusinvis, hundredvis af genoptages, at fremskynde processen med at lede efter bestemte tegn eller markører. For hver ledig stilling sats profil positioner eller kompetenceudvikling kort notering centrale forskningsresultater punkter (i små og mellemstore virksomheder er ikke så formaliseret rekruttering). Som regel er det den erfaring, uddannelse og alder. I tilfælde af "tomme" cv, færdigheder, som ikke afspejles, eller ikke opfylder kravene i den ledige stilling, et medlem af HR-services eller hensynsløst indigneret smide det i skraldespanden. Det er vigtigt at huske, at vi kan overveje forskellige positioner eller aktivitetsområder. For eksempel kan kandidaten søge stillingen af leder eller salgschef for udviklingen af distributionsnettet. I dette tilfælde er det nødvendigt at lave 2 forskellige genoptages, som hver især lægger vægt disse færdigheder og evner, der bedst opfylder de udvalgte positioner. Og sende hverve behov for forskellige CV, for at øge chancerne for at være blandt de inviterede.

I tilfælde af en salgschef, du har brug for at fokusere på det personlige anvendelsesområde
salg, implementering af planen, debitorer, mængden af artikler; at besætte stilling udviklingschef ville være hensigtsmæssigt at nævne antallet af kontrakter med nye distributører og afspejler deres geografi og dynamik. Selvfølgelig, de oplysninger afspejlet i resumé, skal være mindst 90% nøjagtige, især i afsnittet "færdigheder", som det tjekket med det samme. Før du sender CV til jobbet, er det tilrådeligt at vælge i jobbeskrivelsen af sine vigtigste punkter.

Gør brug for at genoptage punkt, fremhæver den mest fordelagtige for dets overensstemmelse med selskabets forventninger, og dermed kan du i høj grad forbedre dine chancer for at finde et job sikkert.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.