Genoptag Humant. i præparatet Tips

Hver person i hans liv står over at finde et job, og det første, han vil gøre - er at skrive et CV. Det ser ud til, at dette er nogen big deal: at overføre arbejdsstedet, ansvar, kontakter forlade. Men på trods af dette, har sagsøgerne formår at skabe et CV, der er ubehageligt selv at læse, men ikke at komme i betragtning til en hvilken som helst ledig stilling. I denne artikel vil vi fortælle dig , hvordan man skriver et CV leje manager.

Generel information. Hvad skal ansøgningsskemaet?

Før vi fortælle dig om den korrekte registrering og udfylde jobbet, skal det bemærkes, at man ikke skal fib til potentielle arbejdsgivere. Prøv at være meget ærlig og ikke at skjule oplysninger. Genoptag HR-chef, som alle andre, skal indeholde navn, ansøgerens fornavn, hans kontaktoplysninger, så medarbejderen kunne kontaktes og inviteres til mødet eller angive nogen data (det er ønskeligt, at der var flere kontakter: telefonnummer, adresse e-mail, Skype). Den anden del af spørgeskemaet - det ønsker at arbejde, nemlig:

• Jobtitel (i dette tilfælde, genoptage humant).
• Et ønske om en løn (angive disse oplysninger kan eventuelt også ordinere stedet for tal "efter aftale").
• Foretrukne tidsplan (fem-dages arbejdsuge, to og to, skifteholdsarbejde metode og så videre).

Den tredje del af CV Human Resources Manager Den bør indeholde oplysninger om uddannelse. Det vil sige, skal du angive den skole, hvor du studerer efter endt uddannelse. Dette kan være kollegiet, Institut, Academy. Det er obligatorisk at anføre de års træning, formen (fuldtid / deltid) fakultet og navnet på speciale opnået. Hvis uddannelse var et par stykker, og vælg derefter alle.

I fjerde del af HR-cv skal du angive den gamle arbejdsplads. nemlig:

• navnet på den virksomhed, hvor du arbejder;
• den periode af arbejde;
• opgaver, som du har udført.

Når du angiver lige hvad du havde at gøre i tidligere job og skrive så meget som muligt. I denne du skal gøre en særlig vægt. Hvis du sender et CV til stillingen, vel vidende på forhånd, hvad slags krav, skal du sørge for at vælge det.

Prøve genoptage HR-chef. Pligter i et tidligere job:

• rekruttering implementering (interviewe, arbejder de studerende med universiteter, personale reserve);
• medarbejdere tilpasning;
• organisering og ledelse af uddannelse;
• vedligeholdelse personale arbejder, dokumentation, personale filer ;
• organisering af uddannelse, afprøvning af medarbejdere;
• koordinering af foranstaltninger til at forbedre personalets kompetencer;
• analyse af arbejdsmarkedet, undersøgelse af behovet for en forøgelse af personalet, søgen efter nye kilder til personale.

I femte del, du er nødt til at angive deres faglige kvalifikationer. I dette tilfælde:

• viden interviewe teknikker (kan opregne dem);
• kendskab til det russiske lovgivning;
• erfaring med personalefortegnelser;
• kendskab til personaleledelse.

Også nævne personlige kvaliteter: flid, organisation, kommunikationsevner, evnen til at etablere kontakt.