Compilation Resumé: hvordan man korrekt?

Stor fejl, som de ansøgere, der i deres cv på længde og langtrukken starten at male hele sit liv. Det er kendt, at for at kunne se dette dokument og beslutningen om kandidatur sagsøgeren indgav sin arbejdsgiver eller ansat bemanding agentur kræver kun et par sekunder. Så den ideelle selv-præsentation - den måde, det skal være?

Genoptage skriftligt regler skal overholdes strengt

Information til selv-præsentation skal præsenteres klart og forståeligt. Genoptag er karakteristisk for en kandidat til enhver position i virksomheden - til en vis grad en person, der er i det bedste lys viser hans personlighed. Der er nogle principper, som ydelse afhænger af den korrekte genoptage skriftligt. Den første af dem - kortfattethed, hvilket betyder kortfattethed i præsentationen, klarhed i tanke og terseness. Ingen arbejdsgiver ønsker at læse en flersidet historie om livet i ansøgerens udfordrer den måde, jo mere at han en dag har for at holde sine hænder langt mere end et CV.

Det andet princip - en enkelt stil. Alle selvstændige præsentation bør følge officielle stil, uden slang, brug af dagligdags udtryk og vendinger, samt de komplekse vilkår og smarte ord, de værdier, som ansøgeren ikke er helt klar. Med hensyn til de regler, derefter genoptage skriftligt skal gøres med brug af handling verber, såsom lært, flyttes, fremskyndes. Det er vigtigt at formalisere og strukturen i teksten resumé: afsætte overskrifter til led før den partition eller logiske dele. Vigtigt afklaring - dokumentet skal ikke være mere end 1-2 sider, og indeholder et foto, medmindre naturligvis dette kræver ikke prøve genoptage skriftligt, foreslået af arbejdsgiveren.

En anden regel, hvorefter ansøgeren markant har øget chancerne for at få de ønskede positioner: oprette et CV på engelsk. Kompetent papir viser en høj grad af viden om kandidaten - dette er hvad du behøver for et produkt af et positivt indtryk på en potentiel chef. Men, selvfølgelig, når du skriver et sådant dokument af selv skal huskes ikke kun på respekt for sit design, men også om afskaffelse af engelsk.

Bedre ikke nævne i resuméet af nogen af deres svagheder. Uhensigtsmæssige henvisninger til sundhedsproblemer, mangler eller svagheder. Mange menneskelige ressourcer ledere siger, at det ikke er nødvendigt at specificere den løn, som kandidaten håber - hvis ansøgeren har de nødvendige arbejdsgiver personlige og faglige kvaliteter, er det sandsynligt, at han vil blive tilbudt netop sådan en løn, han fortjener.

Hvad skal være i resuméet

Det er meget vigtige oplysninger, som fortjener placering i jobbet, er personoplysninger, og kontakter: fulde navn, adresse, telefon, e-mail. Du kan derefter angive positionen, at ansøgeren har til hensigt at tage, og præcis hvordan det skal lyde. Dette efterfølges af dannelsen af en blok - Universiteter, med den obligatoriske angivelse af navnet på fakultetet og speciale. Efter de videregående uddannelser bør omfatte alle yderligere kurser, træninger og praktikophold.

Genoptag der er sikker på at tiltrække opmærksomhed, skal indeholde klart struktureret og beordrede oplysninger om jobsøgende oplevelse. Det er vigtigt at præcisere den periode arbejdet på det forrige spot, navnet på den organisation, ledelse af sin aktivitet, stilling og pligter ansøgeren, underordning niveau (eller det nøjagtige antal af slaver), samt alle de resultater, han havde.

Den endelige touch, som vil færdiggøre jobbet, er en blok anbefalinger. Hvis der er mennesker, der er klar til at bekræfte din højt kvalificerede og erfaring, bør henvise til dem for performance. Måske det er det, vil være det sidste strå, der gør det muligt for arbejdsgiveren at fuldt ud at evaluere dig.