Et par tips om, hvordan man skriver et svar

Kendetegn betragtes dokument, som er nødvendig for et job, til forelæggelse for rekruttering kontor, trafik eller andre formelle struktur. Den beskriver de personlige kvaliteter af en person vigtigt i hvert enkelt tilfælde. Dette dokument er en officiel (fra studiestedet, arbejde, praktik) eller husstand (med boligen, naboer og så videre. D.).

Så hvordan man skriver funktion, du har brug for at kende personalet, der vender fra tid til anden med denne pligt, for det meste arbejder i personaleafdelingen eller leder. Afhængig af den videre anvendelse, er dette dokument delt op i eksterne og interne. Sidstnævnte type kan være nødvendig i organisationen, for eksempel, når der overføres en medarbejder fra den ene afdeling til den anden, med hans opmuntring, eller, tværtimod, anvendelsen af en disciplinær sanktion, og i andre situationer.

Udvendigt har en mand er på sin anmodning eller efter anmodning fra de øvrige institutioner (fx den militære hvervning kontor i banken ved at opnå kredit, og så videre. D.). Ofte er dette dokument er nødvendig, når man søger et nyt job. Strukturen i, hvordan man skriver et svar, i de fleste tilfælde, den næste.

Headeren indeholder detaljer eller adresse i organisationen har udstedt dokumentet. Endvidere midt på siden angiver dokumentets titel (i dette tilfælde, den karakteristiske). Det første afsnit er helliget biografiske oplysninger om medarbejderen. Dette angiver alle hans efternavn, fornavn, fødselsdato, uddannelse. I det følgende beskrives det arbejde, menneskelige liv: at da han kom til det organ, som her har virket, hvad har gjort betydelige resultater, karriereudvikling , etc ...

I det næste afsnit, direkte på de personlige kvaliteter medarbejderen. De kan udtrykkes i hans forhold til holdet, det almindelige kultur, og så videre. D. Der er normalt angivet med sådanne karaktertræk, såsom punktlighed, venlighed, selskabelighed, evnen til at gå på kompromis, og andre.

At tale om, hvordan man skriver et svar, skal du huske, at der business-færdigheder bør opføres medarbejder, især hvis dokumentet læses fremtidig arbejdsgiver. I dette afsnit beskriver kendskabet til den faglige retning, evnen til at selv-orientering i ikke-standard (stressende, kompleks) betingelser, og så videre. D.

Servicevenlighed vurderes af flere faktorer, herunder evnen til at gøre en rationel udnyttelse af arbejdstiden, for at organisere arbejdsprocessen, at tage ansvar for resultater. Vigtigt er det, kan en person udføre ledelseshverv, overvåge gennemførelsen af arbejdet.

Hvis du har brug for at skrive et svar på passagen af det sted, øve den studerende, er der også beskrevet de personlige kvaliteter der ligger i ham, og at han viste i den tid, der var. Dokumentet udarbejdet på skolen, hvilket indikerer deres resultater i løbet af undersøgelsen (deltagelse eller vinde i konkurrencer på forskellige niveauer, og så videre. D.). At give denne henvisning til den militære Commissariat eller færdselspolitiet skulle skrive den kvalitet, som kendetegner personen på den anden side, som er afgørende for disse institutioner.

Endelig foreskrevne mål, fordi der dette dokument er udfærdiget (dette punkt er nødvendigt for de ydre kendetegn). For eksempel, "givet til præsentation på stedet af efterspørgslen." Før du skriver et svar, du har brug for at tænke grundigt over sit indhold. Det er ikke nok bare at indsætte de generelle oplysninger tilgængelige skabeloner. Det er vigtigt her at gøre noget af deres egne, som vil understrege individualitet på den person, der har udarbejdet dokumentet. Ingen grund til at bekymre sig, at den resulterende tekst er for lang. Hvis han bliver bedt om, så skal du sørge for at læse.