Professiogram leder: et eksempel. Professiogram om manager Human Resources. Professiogram Sales Manager

At høre ordet "professiogram", kan mange mennesker forstå, der ikke havde oplevet sådan en forestilling. Dette udtryk er virkelig ualmindeligt, selv om han optrådte i lang tid. For at komme i gang er at adskille begrebet professiogram selv og forstå sin essens.

Hvad er professiogram?

Udtrykket "professiogram": en beskrivelse af symptomerne på ethvert erhverv, samt en liste over krav og standarder, der pålægges specialister på dette område. Hvis vi betragter det detaljerede indhold professiogram, kan vi sige, at det indeholder en detaljeret liste over funktioner, opgaver og pligter, der er pålagt arbejdstagerens særlige speciale. Også, det indeholder krav til alle de personlige kvaliteter af en professionel. Desuden indeholder den en række kriterier (psykologiske, psyko-fysiologiske, tekniske, fremstillings, og mange andre), der skal opfyldes af en person for at kunne udføre aktiviteter inden for et bestemt erhverv.

Kort sagt, kan vi sige, at professiogram - noget meget nyttig. Det giver dig mulighed for at bestemme den faglige kompetence på den person og ordentligt vurdere dets muligheder, hvilket er særligt vigtigt i krisetider. Det var i denne periode øget behovet for kvalificeret personale. I denne henseende professiogram ofte hjælpe i udviklingen af anti-krise personalepolitik.

Lidt om historien af udtrykket

Selvfølgelig er det er værd at sige et par ord om historien om dette begreb. På trods af, at ordet ikke er meget almindeligt, og det er ikke ofte du kan høre, viste det sig i lang tid. Fremkomsten professiogram går tilbage til før-videnskabelige periode. Dette koncept blev født fra det øjeblik folk begyndte at opdele hele driften i de forskellige brancher. Selve eksistensen af et bestemt erhverv, og har affødt skabelsen af beskrivelser af det, og senere som en liste, der kræver en specifik medarbejder. erhverv beskrivelse kan findes selv i gamle myter og eventyr, så vi kan konkludere, at der var sådan en ting er virkelig mange århundreder siden.

Interessant, i skrifter af gamle græske filosof Platons "republik" kan man finde anbefalinger om, hvad egenskaber folk har brug for visse typer af arbejde. Dette arbejde blev skrevet i 360 f.Kr.. e. Naturligvis i de dage, udtrykket "professiogram" ikke eksisterede, men efterhånden dens dannelse opstod.

Manager Job - karakteristiske træk

For nylig har begrebet "manager" blevet meget sløret. Hvis en person er en leder, kan det betyde helt forskellige ting. Men der er en universel definition, hvor du virkelig kan differentiere ledere fra andre medarbejdere.

I sin bredeste forstand, lederen - en specialist, der er ansvarlig for forvaltningen af en gruppe af mennesker til at nå et mål og opfylde specifikke opgaver. Som Manager-opgaver er at overvåge og koordinere de processer, der finder sted inden for rammerne af den kollektive.

Professiogram Manager er designet til at hjælpe med at vurdere kvaliteten af den ekspert for overholdelse af kravene i erhvervet.

Mange tror, at lederen er ikke alvorlige og en kvalificeret person og kan ikke gøre noget af ham selv. Vi kan sige med sikkerhed, at det ikke er. Selvfølgelig, som i enhver anden aktivitet, nogle gange er der tilfælde, hvor en specialist ikke er godt varetage deres opgaver, men det påvirker ikke erhvervet som helhed. En virkelig effektiv leder er i stand til at etablere aktiviteterne i de enkelte afdelinger og hele organisationen.

Professiogram chef: hvilke kvaliteter har brug for en leder?

Som nævnt ovenfor, for enhver specialist har en liste over krav og funktioner. Nu er vi nødt til at forstå, hvad der omfatter en professiogram manager. Et eksempel kan findes i litteraturen, men det bør identificere de vigtigste krav til dygtige ledere.

For at blive en succesfuld leder, uanset retningen af aktiviteten, kræver følgende forudsætninger:

• Det er nødvendigt at kontrollere besiddelse af teknologier, evnen til at anvende forskellige virkningsmekanismer (psykologiske, økonomiske, sociale og andre).
• Det er nødvendigt at perfekt kendskab til fagområdet, evne til at navigere i det for at træffe informerede og fornuftige ledelsesbeslutninger.

Professiogram ledelse leder stort set enhver industri omfatter også en liste over opgaver, sådan en specialist. Denne liste er ganske bredt, det indeholder:

• planlægning erhvervslivet på grund af de strategiske mål;
• analyse og løsning af en lang række spørgsmål (menneskelige, økonomiske, tekniske, organisatoriske og andre);
• vedtagelse af foranstaltninger til at forbedre produktiviteten og øge produktsalg;
• en analyse af effektiviteten af virksomhedens aktiviteter;
• kontakt med samarbejdspartnere;
• indsamle de nødvendige oplysninger om aktiviteterne i organisationen.

HR Manager: et erhverv

Dette er en af de mest populære erhverv i nuet. Sådan en specialist er engageret i udvælgelsen af medarbejdere til ledige stillinger. Hertil kommer, ofte udfører han en bred vifte af opgaver relateret til personaleledelse. Også nogle gange er ansvarlig for oprettelse og vedligeholdelse af optimale arbejdsforhold for medarbejderne.

Ofte i mindre virksomheder personalechef udfører hvervet en afdeling, der overtager de funktioner, ikke kun valget, men også uddannelse, skabelsen af et system af motivation og opmuntring af arbejdskraft, vedligeholdelse af personlige filer af medarbejdere. På dette grundlag kan vi sige, at en leje manager professiogram er markant forskellig fra andre fagfolk inden for ledelse.

HR Manager: forskelle i professiogram

Vi har overvejet over de generelle krav til alle ledere. Men hver region har sine egne specifikke funktioner. Nu er det nødvendigt at tale om, der også omfatter professiogram om manager Human Resources.

For en medarbejder på uddannelse profilen er påkrævet, bedst på en specialitet "Personnel Management".

HR-chef skal have en god uddannelse inden for arbejdspsykologi, socialpsykologi og godt orienteret i arbejdsmarkedslovgivningen. Personale Specialist er forpligtet til at være en snu og opmærksomme, og har holdt en tale.

Salgschef: krav til en specialist

Som det fremgår af en detaljeret gennemgang af den samlede professiogram manager er ikke det samme for alle ledere. Der er mange forskelle forbundet med specialisering. En anden populær destination for fagfolk inden for ledelse - salg.

Salgschef - er forbindelsen mellem producenten af varer eller tjenesteydelser og deres forbrugere. Faktisk rollen som sådan specialist er langt vigtigere end det kan synes ved første øjekast. Fra sine aktiviteter direkte til succes for en vare eller tjenesteydelse, og derfor er selskabets resultat.

Professiogram salgschef indebærer følgende grundlæggende krav:

• kendskab til de mekanismer og funktioner i fremme af produkter på markedet;
• grundlæggende kendskab til marketing og logistik;
• kendskab til reglerne for påfyldning af dokumenter.

Lær at salgschefen kan være både post-gymnasiale og videregående uddannelsesinstitutioner. Ofte har supplerende uddannelse blevet afholdt på arbejdsstedet.

Professiogram som manager, foruden faglige færdigheder, repræsenterer en liste over personlige egenskaber, der skal have en specialist, for eksempel, der er udviklet kommunikationsevner, holdt en tale, en høj modstandsdygtighed over for stress og evne til at nå ud til nogen.