Hvordan er det billede leder

Dannelse af individuelle billede er nøglen til succes. Førende i erhvervslivet er en central figur. På det vurderes på hele virksomheden. Derfor bør billedet lederen nøje overvejes.

billede af en person udvikler gennem hele livet. Det er påvirket af følgende faktorer:

1. Uddannelse. Forældre til et barn om adfærd og individuelle karakteristika.
2. Erfaringerne. Med den akkumulerede oplysninger påvirker billedet af en person over tid. Denne erfaring lagde grunden til professionelle stil og skaber et billede manager.

Dannelse af billedet leder begynder med at forbedre deres udseende. Ordren skal være hår, tænder, negle, hud. Observant person på kostumet, hår og make-up kan gøre en konklusion om de personlige egenskaber. Derfor skal udseendet altid være pæn. Makeup skal matche den type person, og være så naturlig. Når du vælger tøj, skal du være opmærksom på:

• diskret farveskala, naturlig harmoni med ekstern data;
• Særlige snit, understreger værdighed figuren og skjule fejl;
• business mode, hvilket afspejler omfanget af aktiviteter;
• moderne tilbehør, der vil fuldføre billedet (slips, handsker, hatte, ure, punge, dokumentmapper, mapper osv).

Til lederens billedet var en værdig, nødvendigt at være i stand til at kombinere elementer af tøj og tilbehør.

Hvis en person ikke har nogen smag, kan det henvende sig til stylister og billedfiler beslutningstagere.
I dannelsen af billedet er også påvirket af den professionalisme og kommunikativ kompetence. Lederen skal reagere hurtigt på ændrede økonomiske vilkår, skal de kompetente beslutninger. Professionel af forretningspartnere altid ved, hvordan man lytter, argumentere, stille spørgsmål, bruge kropssprog, ansigtsudtryk, at begrænse følelser, bygning forhandlinger.

Manager Billedet skal opfylde de forventninger underordnede. Så de forsøger at være ligesom hovedet, vil udvikle sig og vokse professionelt. Også, individuel stil sætter normer for relationer i gruppen: et positivt billede reducerer antallet af konflikter og harmoniserer kommunikation mellem en personale. Billede dannelse i dette tilfælde kan ske på to måder: forsætligt eller spontant:

1. Målrettet måde. Dette er en naturlig proces. Hovedet er i sig selv og gradvist udvikler sin virksomheds image. I dette tilfælde fra manager kun kræver konstant selvstændig forbedring i den professionelle plan.
2. Spontan måde. Det er den aktive dannelse af et billede ved hjælp af nogle "maske", som svarer til den type virksomhedskultur. Denne stil er ikke altid tæt på personlighed manager.

Manager billede skabt i årenes løb, men du kan tabe det natten over. Derfor er behovet for at være altid velklædt og anlagte. Det er også vigtigt at begrænse følelser, til at kommunikere høfligt og løbende forbedre deres faglige færdigheder.