Revision af konti på betaling

Drift af enhver virksomhed er umuligt uden brug af lejet arbejdskraft af mange mennesker, der sælger deres arbejdskraft for at tjene penge. Til gengæld betaler virksomheden dem løn som betaling for den købte arbejde. For at kontrollere, om alle beregninger foretaget mellem ejerne af arbejdsstyrken og dens kunde, nemlig arbejdsgiveren selskab, reviderede lønudbetaling.

Verifikation af finansielle transaktioner i forbindelse med betaling af lønarbejdet udføres i flere etaper, som er fælles for alle typer af revision. Revision på løn beregningerne foretaget i overensstemmelse med internationale revisionsstandarder - specifikke dokumenter, som regulerer alle faser af revisionen - ved at udarbejde en plan for at udarbejde en rapport. Gennem brug af disse standarder, vil revisionen være ensartet for alle lande i verden, hvilket er meget vigtigt for multinationale selskaber.

Revision vederlag omfatter kontrol på følgende punkter:
Antal ansatte i virksomheden i henhold til bemanding af lønnen og bonusser, at antallet af hospitaler, fravær og afspadsering. Således det verificeret forekomsten af alle forpligtelser mellem dets medarbejdere, hvorefter det skal betale dem visse beløb som løn.

Når verificerede forekomsten af selskabets forpligtelser over for sine medarbejdere, er det nødvendigt at fokusere på kontrol af deres præstationer nu. På dette tidspunkt, er revisionen af lønudgifter fokuseret på lønningslisten, kontoudtog, tidsskrifter optagelse kontante transaktioner - kort sagt alle de dokumenter, der kan bekræfte modtagelsen af personale svuoey løn.

Revision af beregninger på betaling skal være særlig opmærksom på to tilfælde af ikke-standard løn - syg og ferie. Da i disse tilfælde beregningen af betalinger er noget anderledes end den standard lønudbetaling, skal være helt eller i det mindste selektivt at genberegne betalinger til medarbejdere, der var på ferie eller på sygeorlov, og tjek den resulterende tal til den, der blev anset for revisor virksomhed . I tilfælde af uoverensstemmelse er nødvendig for at fjerne uoverensstemmelsen ved enten tilbageholdelse dovyplaty overbetaling med personale.

Sidste gang, der skal forholde sig til den revision af beregninger på lønningerne - en beregning af virksomheden for at finansiere den sociale sikring af borgernes, samt med skattemyndighederne. Det faktum, at virksomheden betaler for deres ansattes skatter, såsom skat på finansielle indtægter for fysiske personer, samt forskellige andre skatter, der kommer til sociale fonde: pension, ulykkesforsikring, handicap forsikring og andre. For at sikre en korrekt beregning af data betalinger, der er nødvendige for at udføre stikprøvekontrol om beregning af visse kategorier af medarbejdere - vil dette give mulighed for at vurdere den samlede nøjagtighed til beregning af afgifter. Hvis der er nogen fejl, er det nødvendigt at foretage en fuld scanning af beregning af skatter og bidrag.

Revision af beregninger på betaling indebærer udstedelse af en særlig test for enden af en rapport, som vil indikere, hvordan tingene er med betaling virksomhed i virksomheden, om der er uforpligtede lønrestancer, eller alternativt, om den løn betalt for ufærdige ur personale. Afhængig af testresultaterne fra selskabets ledelse vil tage yderligere beslutninger om at bringe orden til de finansielle forhold i selskabet.