Hvordan er beregningen af hospitalet barsel?

Dette problem påvirker de fleste vordende mødre og deres familier. Især når det er nødvendigt at fjerne den tvivl sneget sig ind rigtigheden af afgifter fra regnskabsafdelingen i en organisation.

Den korrekte beregning af hospitalet barsel er direkte forbundet med den tilsvarende registrering ark midlertidige handicap. I dette tilfælde en kvinde har brug for at vide, at en lægeerklæring udstedt af den behandlende læge - gynækolog prænatale klinik, hvor hun er i det apotek. Loven også installeret og timing dispensering ark 30 ugers graviditet med et foster (140 kalenderdage (70 + 70)) og 28 uger af graviditeten med flere fostre (ved 194 dage (84 + 110)).

I øjeblikket i Rusland er der både gamle og nye regler, hvorefter beregningen foretages af hospitalet for graviditet og fødsel. Overvej funktionerne i hver.

Den væsentligste forskel mellem reglerne i 2010 og 2011. Det er proceduren for beregning af den gennemsnitlige indtjening. Således algoritmen til beregning efter de gamle regler på følgende måde:

- For det første skal du installere den faktureringsperiode. Som regel er det 12 måneder forud for afgang på barselsorlov, dvs. 365 dage. I dette tilfælde, sagde kun én arbejdsgiver.

- (. 12 måneder) for det andet, fra den samlede afregningsperiode er udelukket diverse ferie, syge osv perioder, der ikke er omfattet af forsikringsbidrag.

- For det tredje er det nødvendigt at bestemme den gennemsnitlige beregning indtjening periode, hvorfra den betalte præmie. Samtidig huske, at fra den samlede for at udelukke ferie. Indtægter modtaget i de andre arbejdssteder, tælles ikke med.

- For det fjerde gør beregningen af den gennemsnitlige daglige indtjening. For at gøre dette, mængden af indkomst for regnskabsperioden (kalender, uden sygdom, ferie mv) divideret med antallet af dage i den samme periode. Således får vi niveauet for den gennemsnitlige daglige indkomst. Det er vigtigt at huske, at den værdi, der i fremtiden i beregningen af hospitalet og barselsorlov bør ikke være mere end 1 tusind. 139 gnide. 99 betjent., Dvs. 415 tusind / 365, hvor 415 tusind - .. Er en etableret midt-indkomst grænse for 2010.

Hvordan til at beregne barselsorlov under den nye ordning?

- For det første, i modsætning til den gamle algoritme til beregning periode er taget 2 kalenderår før offentliggørelsen af dekretet. Så hvis en kvinde går på en ferie i år, da beregningsperioden for at blive taget 2010 - 2011 år. (Måske til dels i 2012).

- For det andet, formentlig den største fordel ved de nye regler, at antallet af afviklingsdage er altid lig med 730, som intet er udelukket.

- For det tredje er det nødvendigt at identificere alle indtægter for regnskabsperioden, skattepligtige præmier. I dette tilfælde, i henhold til loven grænse for 2010 er 415 tusind., Og 463 tusinde i 2011.

- For det fjerde beregne den gennemsnitlige daglige indkomst ved at dividere den samlede indkomst for regnskabsperioden 730.

Endvidere beregningen af hospitalet barsel sker på de samme linjer som for de gamle og nye regler. Værdien af den gennemsnitlige daglige indkomst ganges med det antal dage, der er nævnt en læge på et hospital ark. Som nævnt ovenfor kan det være 140 eller 194 kalenderdage, afhængigt af hvordan opstår graviditet.

Sygedagpenge og barsel, som regel på dagen for den nærmeste løn fuldt ud. Der bør tages udpeges senest 10 dage efter behandlingen kvinderne betinget af fremlæggelse af alle nødvendige dokumenter. Når dette beløb er ikke beskattes, og det ikke tilfalder pensionsbidrag og obligatoriske sociale bidrag. Det er også vigtigt at vide, at i en situation, hvor en kvinde har forsikring erfaring med arbejde er mindre end 0,5 år, vil størrelsen af tilskuddet ikke overstige mindstelønnen for en måned, under hensyntagen til de forskellige faktorer for forskellige regioner af landet.