Hvordan pensionen er dannet

For mange er følgende ret vigtige spørgsmål: hvordan dannes pensionen? Hvilke former eksisterer, hvad består den af? Hvad er fordele og ulemper ved ikke-statslige og statslige pensionsfonde?

Alle har den moralske ret til at have fuld hvile, hvilket betyder at aktiviteten hos virksomheden skal give den resten af sit liv. Og her snakker vi ikke om, at virksomheden selv skal give borgeren - det sker på bekostning af pensionsfonden, hvor der stilles obligatoriske bidrag. I Rusland foretages periodiseringen, dannelsen og udbetalingen af pensioner i overensstemmelse med forbundslov "om arbejdsmarkedspension i Den Russiske Føderation". Forståelse for, hvordan en pension dannes, er det værd at sige, at det ikke kun kan være obligatorisk. Det kan suppleres med en frivillig, det vil sige at bruge besparelser akkumuleret i en ikke-statslig pensionskasse. Der er en række typer obligatorisk pension, specielt: en arbejdspension for handicap, alderdom, i tilfælde af tab af en brødvinder. Arbejdspensionen omfatter tre dele: grundlæggende, finansierede og forsikring.

Grundlæggende del af arbejdspension

Organisationerne betaler socialarbejderes skatter til statsmidler. Ca. halvdelen af disse midler overføres til pensionsfonden. Disse overførsler er ikke nominelle, de tjener ikke som en del af akkumuleringsbidragene, så midlerne anvendes af fonden for at betale pensioner til nuværende pensionister. Disse betalinger tjener som en grundlæggende del af arbejdsmarkedspensionen og er etableret i overensstemmelse med niveauet for underholdningsniveauet og budgetmidlerne samt inflationsvæksten. Den grundlæggende del er ikke påvirket af lønnen og tjenestens længde, den kan betales til udlændinge eller statsløse, der bor permanent i det russiske område.

Hvordan pensionen dannes: forsikringsdelen

Til forskel fra grundbeløbet er forsikringsdelen af pensionen knyttet til en bestemt person. Beløbet bestemmes afhængigt af forholdet mellem akkumulerede bidrag og beløbet for den forventede tilbagebetalingstid. Arbejdsgiveren yder bidrag til pensionsfonden på 8-14% af skattepligtige beløb for hver enkelt medarbejder, og dette skattebeløb omfatter ikke kun lønnen, men også andre midler, som virksomheden har brugt på medarbejderen.

Akkumulerende pension

Det beregnes på samme måde som forsikringsdelen, men i stedet for pensionskapitalen angives mængden af besparelser. For hver enkelt person er disse besparelser angivet i en særlig del af den personlige konto. Som et kendetegn ved den finansierede del kan det kaldes, at det er placeret på forskellige investeringsinstrumenter. Det kan overføres til alle former for midler til ledelsesformål samt til investering i værdipapirer. Hver arbejdende borger har mulighed for selvstændigt at styre den finansierede del, du kan nægte at samarbejde med en bestemt fond og overføre ledelsen til et andet firma eller en fond.

Hvad er fordelene? Alt er klart, statens pensionsfond er en besværlig maskine, så det tager tid at træffe beslutninger om tildeling af midler, og beslutningerne selv bliver normalt taget i retning af garanterede, men meget lavtliggende instrumenter. Ikke-statslige midler er forskellige, fordi de træffer beslutninger hurtigst muligt og tilbyder en bred vifte af strategier og porteføljer til investering. NPF'er er lige begyndt deres aktiviteter. Lovgivningsgrundlaget i dette tilfælde er ikke tilstrækkeligt udviklet, og midlerne er meget unge, men i fremtiden vil de danne grundlag for besparelser til pensionering.

Så nu bliver det klart, hvordan pensionen er dannet.