ForretningLedelse

Corporate begivenhed: ideer, tilrettelæggelse og afholdelse

Corporate begivenhed - er ikke kun en måde at styrke holdånden i organisationen. Det er også en fremragende mekanisme for dannelsen af et positivt billede af enhver virksomhed.

Hvorfor der er behov for en corporate ferie

Bemærkelsesværdige ledere hævder, at dannelsen af et effektivt team, samt en venlig atmosfære i teamets folk ikke kun skal arbejde sammen, men også hvile. Corporate begivenhed - det er en af de bedste måder at opnå samhørighed i arbejdsgruppen, samt en venlig atmosfære.

På trods af at ferien - denne underholdende begivenhed, vil myndighederne nødt til at vise diplomati at motivere underordnede. Det er vigtigt at deltage i denne begivenhed var en velkommen og ikke kede karakter af tvang, fordi så, det vigtigste mål er usandsynligt, at der opnås. Hvis alt er gjort korrekt, kan det blive en corporate mekanisme for dannelsen af effektive arbejdstid hold.

Corporate begivenhed også nødt til at løse interpersonelle konflikter i teamet. Med den rigtige tilgang til organiseringen af sådanne begivenheder kan løse en masse arbejder øjeblikke, så vi kan sige, at en velplanlagt underholdning kan være nøglen til succes for organisationen.

Hvordan til at planlægge en begivenhed

Gennemførelse af virksomhedernes - det er ikke sådan en simpel opgave, da det kan synes ved første øjekast. Denne proces kræver omhyggelig planlægning, nemlig den detaljerede udformning af følgende elementer:

  • Alle lejligheder, som vil blive ledsaget af virksomhedernes fester, skal identificeres for det kommende år (dette kan være virksomhedens jubilæum, nytår, den 8. marts, samt andre helligdage og vigtige datoer for organisationen);
  • scoping gæster af begivenheden (det kan være et værk holdet som helhed, den øverste ledelse, organisation klienter og den generelle triumf);
  • budgettet størrelse, som bør medtages ikke kun de organisatoriske omkostninger, men også virksomhedernes gaver eller bonus til medarbejderne.

Alle ledere ved, at uden en detaljeret plan umuligt at opnå succes i deres arbejde. Denne fremgangsmåde bør også finde dens anvendelse i organiseringen af festlighederne for virksomhedens medarbejdere.

Secrets af en vellykket virksomhedernes fest

Opbygning af en virksomhedskultur er bare ikke muligt uden en kollektiv fejring af erindringsmønter datoer. For at begivenheden var en succes og nået sit mål, er det nødvendigt at følge en række anbefalinger om sin organisation og bedrift:

  • Omhyggelig tilgang til mødestedet for festlighederne. Det er vigtigt, at værelset var helt rummelige og godt ventileret til omkring gæsternes komfort. Hertil kommer, er det bedre at vælge en café, en restaurant, en festsal, pension eller andet. Men tilbringe en ferie på kontoret er værd, hvis den vedrører direkte til organisationen.
  • For at gøre ferien er gået uden problemer, skal du tildele en leder, der vil være ansvarlig for organisationen. Dette kan være en medarbejder eller en person, der udøver den (bedst at benytte sig af specialiserede agenturer).
  • Selv den mest begivenhedsrige ferie bliver træg og kedelig uden en god menu. Retter skal være tilstrækkeligt nærende til gæsterne ikke var sulten, men også let nok til at være tabt humør til at have det sjovt. Vi må gå ud fra det faktum, at en person skal være mindst et kilo mad. Og hvad med alkohol bør vide, hvornår de skal stoppe.
  • Til atmosfæren viste sig virkelig festlig, er det vigtigt at tage sig af udsmykningen af lokalet. For at hæve virksomhedernes ånd kan bringe til denne proces arbejdende team.
  • Som part organiseret til ære for en ferie, vil det være hensigtsmæssigt at foretage firmagaver til medarbejderne. Deres omkostninger vil variere, afhængigt af hvor vigtig og højtidelige begivenhed er. Det er bedre at give noget praktisk, og ikke blot gadgets med firmalogo. Hvis myndighederne i tvivl, er det bedre at gøre en kontant præmie.
  • Vær sikker på at udvikle et scenarie af virksomhedernes fest, så gæsterne ikke behøver at gå glip af et minut. Det kan være både formelle og underholdning.
  • Boss er ganske vanskeligt at tildele ansvar master, fordi det er vigtigt at være en del af et team. Det er grunden til ferien er bedre at hyre en professionel. Det kan være en velkendt personlighed (hvis budgettet tillader det), og kan være toastmaster for agenturet.
  • Bedre virksomhedernes plan, så efter at det faldt fra.

Organiser en god corporate - det er ikke en let opgave. Der er mange finesser og hemmeligheder, uden hvilken denne begivenhed vil blive en regelmæssig buffet.

Muligheder for budgetbesparelser

Organisering af firmaarrangementer - en temmelig dyr proces, men fordi hvert hoved for at lede efter muligheder for at spare. Dette er muligt på følgende punkter:

  • værelse dekoration - det er en forholdsvis simpel opgave, at arbejdstagerne kan tage på (udover det er et yderligere bidrag til styrkelse af holdånd);
  • bly - det er ikke nødvendigt at invitere en berømt person (undertiden spirende skuespillere kan tilbringe ferien som gode fagfolk);
  • det er ikke nødvendigt at udskrive særlig invitation - kan gøres ved at sende en SMS til medarbejdere eller e-mail;
  • ikke hyre en professionel fotograf - billederne er taget på egen hånd, vil få mere livlig og interessant;
  • at spare på de musikere eller DJs, downloade fra internettet en god samling af sange;
  • komme med et scenario af ferie alene eller annoncere en konkurrence blandt medarbejderne.

På trods af, at organiseringen af virksomhedernes parti kan spare dig på nogle punkter, er det vigtigt ikke at overdrive.

På hvilke kan ikke gemme

Corporate begivenheder, ferier og alt at gøre med den virksomhedskultur, der skal organiseres på højeste niveau. For at nå dette mål, i hvert fald ikke sjuske med følgende punkter:

  • køkken - dette er en af de mest kostbare ting, men nedskæringer er simpelthen ikke muligt (mad skal være velsmagende, og vigtigst af alt - kvalitet og i tilstrækkelige mængder);
  • værelse - festsal eller en restaurant for at være rummelige og beliggende i et område med god transportknudepunkt;
  • lydudstyr - musik, såvel som den førende spørgsmål skal være rene og klar;
  • gaver eller bonus - medarbejderne skal føle virksomheden bekymrer sig.

Målene for firmaarrangementer

Organisering og udførelse af firmaarrangementer - er ikke kun en anledning til sjov og afslapning. Denne proces er under et bestemt formål, som bidrager til at forbedre arbejdet i virksomheden:

  • virksomhedskultur og image (lavet opbygning af et sammenhængende hold, der opfylder engagement og hårdt arbejde i den omhu og opmærksomhed fra ledelsen);
  • skabe gunstige psykologisk stemning i den kollektive (under sådanne begivenheder kan udjævnes konflikter og dannede venskabelige forbindelser mellem ansatte)
  • Motivation (corporate bliver en slags belønning for ærligt arbejde, såvel som et incitament for yderligere udvikling).

Det er bydende nødvendigt at være opmærksom på disse tre komponenter, tænker i løbet af begivenheden, eller corporate begivenhed er intet mere end de sædvanlige banket.

Typer af firmaarrangementer

Corporate begivenheder er af to hovedtyper:

  • Underholdning - er en funktion at fjerne den følelsesmæssige og fysiske stress, som gør det muligt at distrahere fra tanker om arbejde. For eksempel kan ligesom ferien være markerede afslutningen på et storstilet projekt. Også, kan vi tale om alle dine foretrukne ferie, ligesom nytår, den 8. marts, og så videre. Der er et sted bare underholdning. Arbejdet bør ikke sige et ord. Nok til at organisere en god menu og invitere kunstnere.
  • Sigter mod at styrke båndene i samfundet og etablering af virksomhedskulturen. Her skal en rød tråd passere de elementer af virksomhedskulturen - den stil, logoer og meget mere. Det er vigtigt at finde en balance mellem officielle og underholdende del. For sådanne hændelser kan tilskrives årsdagen for virksomheden, samt andre datoer, der er vigtige for en virksomhed.

Idéer firmaarrangementer

Firmaarrangementer kan holdes i følgende form:

  • Banquet - dette er sandsynligvis den mest almindelige form for firmaarrangementer. Det er underforstået, at alle gæster finder sted på bordet, og førende udvander miljøet. Hovedvægten her er på maden.
  • Afgang til byen - sådan firmaarrangementer er kendetegnet ved en mere uformel atmosfære og simpelthen ideel for dannelsen af holdånd.
  • Corporate familie - det er det format, som at præsentere ikke blot en fejring af virksomhedens ansatte, men også deres familier.
  • Corporate koncept indebærer en vis idé om, hvor hele arrangementet er baseret på. Dette kan være en fantastisk script eller ferie tema.
  • Vis og koncert program indebærer at bringe til begivenheden kunstnere. Dette kan være en stor mulighed i vederlag for deres arbejde.
  • Konkurrence-programmet - en god mulighed for sådanne fridage som det nye år, og lignende. Gaver er en stor motivationsfaktor for deltagelse af gæster i et scenarie designet af mesteren.
  • Præsentation - det er en mulighed, der er ideel til fejringen af de datoer, der er forbundet med arbejdet i virksomheden, for eksempel, kan det være et selskab jubilæum. Også denne måde kan du fejre afslutningen af det pågældende år. I dette tilfælde, det fører til jubilæumsfest bør organisere på en sådan måde at huske alle faser af udvikling af virksomheden.
  • Sport konkurrencer er en fremragende mekanisme for dannelsen af holdånd. Det bliver ganske interessant, hvis kampen finder sted mellem forskellige afdelinger eller forskellige virksomheder helt.

Hvordan man vælger en førende organisation på årsdagen

Moderator - er sjælen i enhver begivenhed. Det er op til rigtigheden af valget i høj grad afhænger af, hvordan ferien bliver en succes. Således må der fører til årsdagen for virksomheden opfylde følgende specifikationer:

  • lyse personlighed, som kan inficere alle præsentere deres passion og entusiasme;
  • udtrykt af handler færdigheder, der tillader drevet at vænne sig til en hvilken som helst rolle, afhængigt af begrebet arrangementet;
  • personlig karisma, som vil give en venlig holdning gæster af begivenheden;
  • velorganiseret kompetent tale, rige ordforråd og evnen til at improvisere i tilfælde af uventede afvigelser fra manuskriptet;
  • musikalitet og rytmesans;
  • tact og følge reglerne for etikette, undgå ubehagelige og konfliktsituationer.

Det er vigtigt at huske, at lederen - er sjælen i enhver begivenhed. Det var fra hans arbejde afhænger af det samlede indtryk af firmafester og succes med at nå målene.

Corporate nytår

Nytår - det er en af de vigtigste og mest foretrukne ferie, men fordi i virksomhedskulturen det bør gives særlig opmærksomhed. Hvis en eller anden mand, denne dato markerer begyndelsen på et nyt liv periode for foretagendet - det er tid til at opsummere, der bør være det vigtigste emne i firmafester.

Ferie skal bestå af officielle og underholdende dele. Den første - en beskrivelse af resultaterne af virksomhedens i det forløbne år. Denne information kan udtrykkes i abstrakte termer, samt i konkrete tal og diagrammer. Det kan også lyde navnene på de bedste arbejdere og deres efterfølgende givende. Gennemfører den formelle del af annonceringen af planer for den næste periode.

Som for underholdning del, er det absolut skal organiseres en festlig buffet og show-program. Gæsterne kan fungere som tilskuere og deltagere i denne koncert. I udformningen af lokaler bør være til stede elementer af virksomhedskultur - corporate farver, logoer, slogans, etc., er der i forbindelse med virksomheden.

Siden nytår besluttet at gøre gaver, vil fejringen programmet også nødt til at opføre dette punkt. På trods af at mange medarbejdere i virksomheder foretrækker at modtage en kontant præmie, vil alle være en fornøjelse at holde i deres hænder en gaveæske. Det kan mærkes souvenir, kosmetik, husholdningsapparater og dekorative elementer. Det er vigtigt, at alle gaver er lige.

konklusion

Corporate begivenheder - er en integreret del af organisationskultur. De udfører flere roller. På denne begivenhed kan du slappe af og tage en pause fra det hårde arbejde. Desuden kan mange af de problemer, der er forbundet med spænding og fattige løses ved den psykologiske klima i teamet. Og selvfølgelig, disse festivaler danne en virksomhedskultur og skabe et positivt billede af virksomheden i øjnene af sine medarbejdere, og ud fra perspektivet om kunderne. For at nå disse mål, er det vigtigt at foretage en detaljeret handlingsplan, og at identificere de ansvarlige for dens gennemførelse. Desuden er det vigtigt at tage hensyn til de synspunkter og ønsker arbejderne selv, fordi hovedpersonerne de er ferie parter.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.