Timesedler. Udnævnelsesprocedurerne, prøver og et eksempel på fyldning af standardiserede formularer

Ifølge Labor Code af landet, afsnit IV i artikel 91, anses for at være arbejdstid brugt på at gennemføre specifikke medarbejder job opgaver er foreskrevet i ansættelseskontrakten er indgået mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Denne gang er sat aktiv i organisationens regler arbejdskraft tidsplan. Også andre tidsperioder (fx rejser, etc.) er, ifølge arbejdsmarkedslovgivning, arbejdstid.

Det blev konstateret, at driftstiden er lig med fyrre timer om ugen. Artikel 92 i afsnit IV i Labour Code regulerede tilfælde, hvor en medarbejder kan arbejde på forkortet arbejdsuge. For eksempel arbejder ugers varighed i fireogtyve timer for børn op til 16 år eller femogtredive timer til mindreårige over 16 år og op til 18 år. For invalider i den første gruppe og anden gruppe indstiller arbejdsuge for en periode på fem og tredive timer. De, der er travlt på arbejdet seksogtredive timers arbejde i skadelige (og andre) ansættelsesvilkår. Artikel 93 indeholder bestemmelser om andre muligheder, når medarbejdere får lov til at etablere en separat tidsplan, så kortere arbejdstid.

For hver medarbejder arbejdsgiveren er forpligtet til at overveje og indspille deres faktiske arbejdstid. Officer (normalt en medarbejder for Human Resources Department), hvor den funktionelle del tabelirovanie fører med en enkelt installeret i vores land, i form af timesedler. Ifølge optegnelser lavet time-aflønning af ansatte, beregnet anciennitet, forudsat medarbejderen årligt (planlagt) løn, såvel som garanterede respekt for de andre rettigheder medarbejderen. For dem, der overarbejde, organiserede optegnelser over tid ud over den arbejdsplan.

Hvis vi betragter de timesedler i forbindelse med GOST R ISO 9001 (i 2008), er det et referat af kvalitet, så organisationen er at sørge for hver identifikation medarbejder, lagring, genfinding, beskyttelse, bevarelse og inddragelse af time-registreringer. En medarbejder har ret til at anmode om et uddrag fra timesedler af den strukturelle enhed, hvor han fortsætter med at arbejde eller tidligere har arbejdet. Hertil kommer, efter anmodning fra arbejdsgiveren udsteder et uddrag af listen over ansatte i organiseringen af de strukturelle enheder, samt en kopi af de gældende regler i organiseringen af arbejdsretlige regler og en kopi af strømmen i den ønskede periode af overenskomsten. Medarbejderen skal indsende en skriftlig erklæring til at opnå timesedler samt ekstrakter og kopier af andre dokumenter. Definition af udtryk "papir" og "kopi" bør fortolkes som foreskrevet GOST P 51.141-98.

Som reguleret af den første del af artikel 62 i LC, skal en skriftlig anmodning være opfyldt senest (regnet fra datoen for indgivelsen) tre arbejdsdage og officiel, bekræftede kopier er til rådighed gratis for medarbejderen. Timesedler og tidsplaner, om oprettelse af antallet af ansatte kan kun udstedes personligt medarbejder for hvilke der er udarbejdet. For så vidt angår de regler og kontrakt, de henviser til de dokumenter den generelle plan, så arbejdsgiveren skal give et eksemplar af den fulde dokument.

Arbejdsgiveren tager hensyn til de faktiske antal arbejdstimer, som hver medarbejder i organisationens tid, påfyldning timeseddel i et enkelt eksemplar. Alle optegnelser vedrørende denne konto, gennemføres på en enkelt, samlet formular. Sample timeseddel regulerede former № T-12 og T-13 № indføres ved en resolution Goskomstat vores land (№ 1 godkendt 05.01.04). Ifølge den etablerede orden, er den rapport kort bruges ikke kun til firmaer til at registrere arbejdstid, men også for at overvåge overholdelsen af regler og lovgivning om arbejdstid og arbejdstid, samt for udarbejdelse af statistik vedrørende arbejdskraft rapporter.

Begge former er standardiseret til optegnelser. De vedrører spørgsmål i forbindelse med at der tages hensyn til arbejdet og betalingen, og udmærker sig ved, at i det første tilfælde, kan et enkelt dokument udføres holde affaldet er faktisk tid og beregne lønomkostningerne, og i den anden form anvendes kun til tiden holde, fordi beregningen af vederlaget udføres separat. Tilladt at fylde kun den første del af skemaet T-12, som tager højde for den tid, der bruges. Sådan udfylde timeseddel kan findes på internettet. For at forstå, hvordan bordet er fyldt, er det nødvendigt at læse brugsanvisningen og udfylde rapport kort, som er knyttet til resolutionen nummer 1 fra 05.01.04.