PMK-98: aktiviteter og anmeldelser

Søg arbejdsgiver er en meget vanskelig opgave. Ikke alle kan gøre det ske. Især i Rusland, hvor integriteten af nogle virksomheder er dårlig. Vi er nødt til at engagere sig i en grundig undersøgelse af nogle potentielle arbejdsgivere, før du underskriver en ansættelseskontrakt. I dag er at regne ud, hvor godt selskabet er PMK-98. Hvad er det for arbejdsgiver er det? Hvad kan han gøre? om medarbejderne er tilfredse med deres arbejde?

beskrivelse

Den første ting at være klar over, hvordan selskabet pågældende. Hvad gør arbejdsgiver under undersøgelse? Dette spørgsmål er rejst af mange jobsøgende. Efter alt, omfanget af aktiviteten af et selskab spiller en vigtig rolle.

PMK-98 - det er ikke noget, som en organisation, der repræsenterer en gruppe af virksomheder inden for forskellige aktiviteter. Men det vigtigste besættelse af virksomheden er konstruktion. Faktisk lære arbejdsgiveren - et byggefirma. Intet svært at forstå i de aktiviteter der. Dette faktum opmuntrede alle ansøgere. De er i stand til sige med sikkerhed, om den virksomhed, de arbejder, er egnet eller ej.

spredning

Og hvor er PLA? Denne organisation er kendt i Rusland i mange byer. Men alt dette, fordi virksomheden opererer i de fleste regioner i landet. Vi kan ikke sige, at PMK-98 - er en landsdækkende mærke. Men om dette selskab er udbredt.

Derfor er det ikke et fupnummer. Studerede en gruppe af byggefirmaer er almindelig i russiske byer, men især i efterspørgslen blandt befolkningen, hun ikke nyde. Mere præcist, ikke alle er enige om at samarbejde med den. Efter alt, hvis vi betragter aktiviteterne i virksomheden, kan man se, at hun har specialiseret sig i at arbejde i skiftehold. Sådanne oplysninger frastøder mange ansøgere.

adresse

Et vigtigt punkt er placeringen af organisationen. Som allerede nævnt, PLA foregår i mange byer i Rusland. Ikke desto mindre er det vigtigt at vide stedet for iblanding. Det er nødvendigt her at lede eventuelle globale klager og forslag.

Til dato, PMK-98 byder på følgende adresse: Moskva, street 50 års oktober, 4. Det vigtige punkt er også det faktum, at nogle gange kan du finde et firma med samme navn i andre byer og førende store aktiviteter. For eksempel, "The St. Petersborg selskab junk-98", som ligger uden for Warszawa, hus 17A.

Men hvis der er tale om byggefirmaet, vil hovedkontoret for PMK-98 være i Moskva. Dette bør blive husket af hver konkurrent. Men dette betyder ikke, at interviewet skulle gå til hovedstaden. Filial af undersøgelsens selskaber er i forskellige byer. Følgelig vil interviewet administreres direkte ind i det område, hvor ansøgeren er etableret.

Om Jobs

PMK 98 jobtilbud sort. Men som det er blevet sagt, tid selskabet er stadig i konstruktion. Følgelig er det et job, er tilgængelig i de fleste tilfælde.

Som praksis viser, ofte kræves:

• ingeniører;
• bygherrer;
• ledere;
• designere;
• drivere;
• læssemaskiner;
• lagerholderne;
• mekanik.

Derfor kvinder vælger det job her er problematisk. Men mændene er i stand til at finde noget, der passer dem til det maksimale. PMK-98 - er et sted, hvor mænd domineret af hårdt arbejde. Hvilke andre funktioner, anbefales det at være opmærksom på beskæftigelse? Er der nogen negative nuancer, som alle bør kende ansøgeren?

løfter

For eksempel, nogle hævder, at selskabet studerede på interviewet fase byder på masser af garantier. De tiltrækker nye medarbejdere. Sikring Gubkinskoye PMK-98 (en gruppe af byggefirmaer)?

I dag er der reklamer for beskæftigelse, samt interviewet kan du høre, at alle medarbejdere giver:

• den officielle afslutning af ansættelsesforholdet;
• betalt ferie;
• sociale ydelser;
• Se den fulde støtte;
• manglende monotont arbejde;
• bekvem arbejdstid;
• arbejde i en virksomhed i vækst;
• arbejder i en venlig og sammentømret hold;
• anstændige konkurrencedygtige lønninger;
• professionel og karriere vækst.

Alle de løfter ofte anset for at være omkvæd. De er til stede i mange arbejdsgivere. Ikke desto mindre er sådanne forslag stadig at tiltrække nye medarbejdere. Hvad med PMK-98? Hvordan firma er en god arbejdsgiver?

designelementer

Døm dette særligt vanskelige. Efter alt, hvor mange mennesker, så mange meninger. Og i betragtning af, at omfanget af den undersøgelse tyder selskaber er ikke alle passende arbejde (ur), er medarbejdernes udtalelser opdelt i flere typer: positiv feedback, neutrale, negative.

PMC - er en stor arbejdsgiver, der i første omgang giver alle ansøgere formalisering af beskæftigelse. Nogle arbejdere bekræfter en sådan garanti. Disse svar viser, at faktisk alle indgå en ansættelseskontrakt i PMK-98. Desuden personale anbringe den relevante gruppe i projektmappen.

Men det bør også bemærkes, at de fleste af de anmeldelser studerede arbejdsgiveren om spørgsmål af registrering af ansatte er tilbage, er ikke den bedste. Tværtimod, de er negative. De fleste arbejdere siger, at den officielle registrering i PMC ikke finder sted. Faktisk borgere arbejder her uofficielt. Dette er en enorm risiko. I nogle tilfælde er der skarpt negative udtalelser. De lyde som "firmaet kender ikke arbejdskraft love", "PMK lov blev ikke skrevet", og så videre.

køreplan

PMK-98 (New Urengoy, eller nogen anden region - er ikke så vigtigt på en gren i enhver by i spørgsmål) er ikke den bedste af synspunkter om spørgsmål i relation til arbejdsplan. Mere præcist er de generelt blandet. Hvorfor?

Ja, som vi allerede har understreget befolkning foreslåede skift arbejdsmetode. Denne garanti respekteres fuldt ud. Men her er relativt arbejdskraft organisation umiddelbart efter ankomsten til uret anmeldelser er tilbage i et negativt lys.

Alt dette skyldes det faktum, at den direkte udførelse af job opgaver er tidskrævende. Hvis du mener de anmeldelser, at den PMK-98 arbejde for 12-14 timer, eller endnu mere. Tid tilbage for noget, bare en drøm. Derfor skal vi ikke tro, at beskæftigelsen i den undersøgte gruppe af selskaber - er enkel.

Kun nogle mennesker siger, at PLA fuldt ud har opfyldt betingelserne i den indgåede kontrakt. Sådanne anmeldelser - en stor sjældenhed. Derfor behøver de ikke forårsager konkurrenter tillid.

Ikke desto mindre, PMK-98 (Urengoi, eller nogen anden region - er ikke så vigtigt) mening gør det hele blandes. Det er vigtigt at huske, at der ikke er nogen reel bekræftelse / modbevis en hård tidsplan.

sikre ure

Et vigtigt punkt er spørgsmålet om ure. Mere specifikt indholdet af medarbejdere, der ankom i et bestemt område. JSC "PMK-98", i henhold til mange meninger, til at klare denne forpligtelse. Men ikke alt for gode.

Det, der virkelig PMK fuldt tilbyder sine medarbejdere, der arbejder i de ure. De betaler vej til arbejde steder, samt overnatning og måltider. Det ser ud til, at alt er godt.

Men i virkeligheden, nogle gange vejen skal betale selv. Indretning og betingelser, som arbejdsgiveren til boliger, lader meget tilbage at ønske. Medarbejdere befolke skarer i små sovesale. Hvis du mener, udtalelser fra underordnede, tiden er bare en drøm for arbejdstagerne. Men selv med sådanne funktioner vi gerne vil få mere behagelige levevilkår.

lederskab

PMK-98 får blandede anmeldelser. Kun næsten alle underordnede viser, at lederne af selskabet - det er ikke de bedste chefer. På dem kan du tale længe og hårdt.

Oftest medarbejdere understrege uretfærdig behandling af sine overordnede til sine underordnede. Skylden for visse fejltrin forsøger at smide på de menige medarbejdere. Desuden er medarbejderne ikke betragtes som mennesker - de vises før lederne af PLA som uden rettigheder medarbejdere, der kan arbejde hele tiden for at indlæse.

Sammen med dette, nogle underordnede klager arrogant kommunikation selskab chefer. Man føler, at personalet ikke værdsætter. Nogen sagde engang, at embedsmænd siger det ligeud: "Jeg kan ikke lide noget - at afskedige, vil ikke holde.".

Kun et par anmeldelser siger om lederskab i et godt lys. Så regne med venlige holdning myndighederne er ikke nødvendig. Men samvittighedsfuld holdning til deres eget ansvar kan opnå nydelse.

løn

En flerhed af negativ indsamlede løn i PMC-98. Ny medarbejder, trudoustraivayas forventer selskabet at i første omgang på en god indtjening. Efter det hele fortæller arbejdsgiveren. Kun i virkeligheden er situationen anderledes.

Løn, ifølge nogle udtalelser, det laveste. De er sat uden hensyntagen til de vanskeligheder, der udfører visse opgaver. Det vil sige, at myndighederne faktisk modtage gratis lejesoldat kraft. Vi kan ikke ignorere det faktum, at lederne ikke betaler løn i flere måneder. Enhver del af forsinkelsen betaling.

Nogen siger endda, at PMK-98 - det er yderst skrupelløse arbejdsgivere, konstant forsinke løn og snyde deres ansatte. Selvfølgelig er sådanne udsagn er ikke den bedste måde påvirke selskabets rating.

Kun i undtagelsestilfælde kan ses som arbejderne er glade indtjening i et selskab. Med visse funktioner (f.eks, kampen for ordrer), er det vigtigt at forstå, at PMC ikke kan have nogen faglig udvikling eller modtage en anstændig løn.

Resultater og konklusion

Fremover forstås det, at en PMC-98 er. Denne organisation kan undertiden findes i den sorte liste over arbejdsgivere i forskellige regioner i Rusland. Dette er normalt. Det viser blot, at medarbejderne generelt utilfredse med beskæftigelse. Eller den overflod af negative anmeldelser.

Husk på, at ingen af de offentliggjorte udtalelser på internettet er ikke en dokumentar eller anden bekræftelse. Derfor alt dette - tomme ord, der desværre en tendens til at have tillid til ansøgerne.

Undersøgelsen koncern er ikke ideel arbejdsgiver. Det er dog ikke et dårligt sted for beskæftigelse. For skifteholdsarbejde er det ganske velegnet i PMK-98.