Arbejde i MFC: personaleomkostninger anmeldelser (Moskva, St. Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

Indhentning offentlige tjenester (uanset hvad de var) altid interface med en masse af bureaukratiske forsinkelser, forsinkelser og forskellige ubehagelige øjeblikke, som i det væsentlige tager tid. For at ændre situationen og fremskynde modtagelse af tjenester, blev administrativ reform gennemført med henblik på oprettelsen af det såkaldte MFC landsdækkende. Det faktum, at det er, og hvordan du kan beskrive arbejdet i disse centre, hvad angår personale centre, læse denne artikel.

Det generelle koncept for MFC

Lad os starte med at tyde forkortelser. MFC er "multi-center". Her giver administrative ydelser til befolkningen. Princippet om driften af sådanne institutioner er baseret på et system af one-stop shopping. Det betyder, at hvis den person, der har behov for det og det udsagn, hjælp, information, og enhver anden handling inden for rammerne af aktiviteterne i det administrative organ, refererer til organisationen, ville det give alt hvad du behøver på stedet. Dette vil igen, sparer tid og kræfter, så en person til at undgå at løbe rundt fra kontor til kontor og opretholde køerne.

Med sidstnævnte i øvrigt det giver dig mulighed for at kæmpe særlig elektronisk system til fordeling af besøgende. Kort sagt, denne elektroniske terminaler, som giver dig en kupon med et nummer. Når det er din tur, er tallet tænder på resultattavlen, signalere, at det er din tur til at slå til operatøren.

vektoroperationer

Med hensyn til de administrative ydelser til borgerne, skal det bemærkes, en lang række funktioner, der er af interesse og juridiske enheder og private iværksættere. For eksempel, registrering udsagn, tilladelser, certifikater, diverse papirer, der bekræfter visse rettigheder, og flere borger kan gøre i "enkelt vindue". På grund af dette, som du kan gætte, undgår han besøge forskellige institutioner (som det var før).

Til gengæld arbejder i MFC (personaleomkostninger anmeldelser vil bekræfte dette) betyder arbejder på papirer og de mennesker, der deltager denne institution. Det vil sige, folk der kommer til denne stilling er forpligtet til at være venlige, omgængelig, opmærksom og flittig med henblik på korrekt udføre deres opgaver.

Job

Er du interesseret i at arbejde i MFC? Feedback fra personalet, som vi præsenterer i denne artikel vil hjælpe nærmere for at finde ud af, hvad er er beskæftigelsen i tjeneste levering centre. Lad os starte med de job, der efterspørges.

Hvis man ser på annoncen, inviterer ansøgere til at arbejde i MFC, vil vi finde job for det meste til advokater, revisorer og stemmetællere. Den sidste og er de medarbejdere, der interagerer direkte med det administrative centrum af de besøgende - tage udsagn fra dem, forklare i detaljer de oplysninger, kontrollere tur.

Sådanne specialister i afdelingen (afhængigt af størrelsen af MFC) involverer flere. For eksempel i en stor Moskva og St. Petersborg kontorer, kan dette tal overstige 40-50 medarbejdere, som hver især sidder i vinduet oplysninger. Selvfølgelig, det store flertal af specialister - en pige. De har de kvaliteter, der kræves af jobbet til MFC'en.

Feedback fra personalet bekræfter, at en sådan position af messen halvdel af menneskeheden er bedre egnet.

tidsplanen

Med hensyn til tilstanden af arbejdsprocesser anmeldelser angive, at en enkelt krav til personalet der. Der er oplysninger, især gøre det muligt for centret at arbejde til tiden 2/2 (to dage arbejder, efterfulgt af to fridage go). Dette er for dem, der er interesseret i, hvordan arbejdet er organiseret i tid til MFC'en. personaleomkostninger anmeldelser også kaldet andre tilstande, såsom ordningen 4/2 og 5/2. De er, som vi har set, indebærer et større antal arbejdstimer, og derfor betale for en sådan behandling ville være højere.

Her er et arbejde i MFC. Feedback fra personale (Moskva, Peter eller nogen anden by - der er ingen forskel) bemærkede, at arbejdet i denne struktur indebærer, at der findes en række specifikke opgaver. Hvad der præcist er det, vi fortæller om.

pligter

Generelle krav til den person, der er kommet til positionen for kundesupport konsulent, er det indlysende - det er høflig, høj grad af ansvarlighed, vilje til hurtigt og give visse oplysninger til den person, der vendte i dit vindue, evnen til samtidigt at håndtere flere opgaver på kortest mulig tid.

En anden ting - disse er yderligere opgaver, som er pålagt af arbejdet i MFC'en. Anmeldelser af medarbejdere (Ufa - en by, hvor den følgende kommentar blev offentliggjort) viser, at ledelsen stiller visse krav til form af tøj - hvid top, sort bund. Dette er en unik corporate identity af folk, der arbejder her. Derfor bør kvinder, der bosatte sig her vælge en dragt, der svarer til denne regel.

En anden interessant feature: der er en tid standard for brugerne. I denne og bygget arbejde i MFC. Anmeldelser af medarbejdere (St. Petersburg - den afdeling, som offentliggjorte oplysninger) indikerer, at institutlederne velkommen operative arbejde med klienter. Men det så sker, at den tidligere person ikke alle lært og ønsker at stille yderligere spørgsmål, men hans tid er udløbet.

betaling

Arbejde i MFC er meget lig public service entry-level, så betalingen er passende. Og kompleksiteten er ikke en vanskelig opgave i MFC'en. Anmeldelser af medarbejdere (Voronezh - rum i spørgsmål) bemærke, at der er betalt omkring 15 tusind om måneden. Hvis vi tager de data for andre byer, i Moskva og St. Petersborg kan tjene omkring 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, i Yaroslavl - 18, Penza - 10 tusind rubler. løn afhænger primært på den gennemsnitlige løn i byen, og den anden - om omfanget af finansieringen af den regionale MFC. Kort sagt, hvis det er et stort område med et stort antal filialer, og lønnen er god.

Sociale programmer for medarbejdere

Det skal bemærkes, at social støtte - er et stort plus, at skelne mellem arbejde i MFC'en. Anmeldelser af medarbejdere (Novosibirsk - en by, der har samlet flest positive kommentarer) viser, at der er en vilje til at yde betalt sygefravær, giver bonus for et veludført stykke arbejde, straks og eventuelle vanskeligheder går på ferie. Hertil kommer, at arbejde her, vil du være sikker på, at du har formaliseret og vil ikke betale en "sort" løn, dermed overtræder dine rettigheder.

Anmeldelser og det samlede billede

Hvad kan man sige om arbejdet som en ansat i midten af administrative ydelser? Den første er muligheden for beskæftigelse for piger og kvinder, der oplever problemer med at finde arbejde. MFC-centre er i høj grad en organisation skaber en masse arbejdspladser i hele landet, hvilket er et stort plus dens aktiviteter. Desuden arbejde er en offentlig tjeneste, der bringer værdifuld erfaring og muligheden for andre mekanismer på andre myndigheder. Og lønnen er stabil og "hvide", som allerede gør det muligt at træffe en afgørelse til fordel for enheden i denne struktur.