Nyheder og SamfundBerømtheder

Mikhail Slobodin: biografi, familiebilleder

I dag er ordene: CEO, "VimpelCom", Mikhail Slobodin - er synonyme, hvilket betyder succes og originalitet. Bright leder sidste interessant måde, det repræsenterer en ny generation af ledere, der ikke kun er yderst professionel, men også anvender de nyeste teknikker i deres arbejde.

Barndom og familie

September 17, 1972 i en lille Ural by Severouralsk dreng dukkede op. Slobodina familie af Michael lille smule anderledes end den typiske all-sovjetiske og hans far arbejdede som leder af Institut for Social Beskyttelse om en stor lokal virksomhed. Traditionelt mange slægtninge holdt lederstillinger på forskellige niveauer, farmor var formanden for landsbyråd, familie træk var en høj social aktivitet, som er videregivet til Michael. Ros fremtidige topleder omgivet af brødrene, engageret i boksning, en meget god elev, men siden barndommen afveg originalitet og ulydighed. Fra 7 klasse begyndte jeg i sommer for at tjene penge ved at arbejde som en arbejdsmand, men han kunne allerede råd til at gå på en kort rejse over hele landet.

De resterende skoler dagbøger Slobodina er altid solid top fem, og mange kommentarer om dårlig opførsel i klassen. Michael selv indrømmer, at han altid har været interessant at diskutere med lærerne, og han havde allerede fremtrædende lederegenskaber og kunne indlede en klasse og forstyrre lektionen. Men alt dette forhindrede ikke ham til at få viden, han læser meget, engageret i sociale aktiviteter, han var medlem af Komsomol.

formative år

Efter gymnasiet, Michael nemt kommer til den prestigefyldte Ural Statsuniversitet om økonomisk fakultet, der dimitterede med udmærkelse i 1983. Så Slobodin, flytter sædvanlige for denne tid af, kom ind i forskerskolen og Ph.D.-afhandling. Han var fast besluttet på at gøre karriere inden for videnskab, men blot kommer en tid med store økonomiske forandringer i landet, og Mikhail Slobodin går ind i erhvervslivet.

karrierevej

Starter sin arbejdskarriere Slobodin et stort forarbejdningsanlæg "Sevuralboksitruda" en ingeniør udenlandske relations afdeling, men hurtigt vokser til den stedfortrædende chef for økonomiafdelingen. 4 års arbejde i råvarer tillod virksomheden at akkumulere Slobodina kommunikations- og lederevner. Smart, ung og aktiv medarbejder hurtigt går op. I 1996 bliver han den repræsentant for virksomheden "Renova" - Ruslands største råvarer selskab. Også på dette tidspunkt arbejdede han i ledende stillinger i SUAL og Nizhniy Tagil Metallurgical Kombiner. Mikhail Slobodin, hvis biografi er fuld af begivenheder, "Renova" bliver direktør for det regionale kontor i 1999, og i 2001 - stedfortrædende generaldirektør for Irkutskenergo. Sådanne en karriere kunne på det tidspunkt at gøre netop begavede og stærke ledere har Slobodina genereret billede af den nye, lyse manager. I 2002 står han i spidsen for IES-Holding og styrer dem i næsten 10 år. Denne store energiselskab Slobodina lov til at udvikle deres ledelsesmæssige talent og komme i top 10 bedste ledere i denne sfære. Fra 2011 til 2013 arbejdede han administrerende direktør for TNK-BP. Da han forlader den holdning, det hælder hagl de mest lukrative tilbud, men Michael er ikke travlt med at træffe en beslutning, sagde han, at han ønskede at prøve sin hånd på en ny og lovende sektor, som energi og råvarer industrier er ophørt med at bringe ham fornøjelsen af at arbejde.

Manager-præstationer

I 2013 modtog han et tilbud, der opfylder alle sine strenge kriterier: han blev inviteret til stillingen som generaldirektør for teleselskabet "VimpelCom". Dette arbejde var meget interessant for Michael, siger han, at et dynamisk og konkurrencepræget miljø, og manglen på aktiv indflydelse af staten - det er et område, hvor han ønskede at bevise sig selv. Ankommer til virksomheden Slobodin begyndte konvertering til ændringer i arbejdet med klienten, mener han, at selskabets vigtigste - er at etablere partnerskaber med kunderne. I begyndelsen af arbejdet i "Beeline" Michael gjorde et eksperiment - kom i en almindelig tankstation og købte et sim-kort, det tjente en time. Med rette denne mangel og begyndte hans kæde Slobodin transformationer. Han er aktivt involveret i teambuilding, han er uddannelse af medarbejderne. I to år, blev han efterfulgt af 85% af lederne "Beeline", han arbejder 24/7 og fra andre kræver mindre rekyl. Hans mål at bringe "Beeline" i ledelsen, får mest foretrukne mobiloperatør. I dag Mikhail Slobodin, fotos, der blinkede i alle medier, er lykkeligt arbejder i "VimpelCom", og siger, at det arbejde, han kunne lide, og han ville have fortsat med at arbejde, selv om der ikke er behov for at tjene penge.

Lederen af det nye format

Slobodin berømt ikke kun for hans karriere resultater, men også for sin lyse ledelsesstil. Den adskiller sig fra den traditionelle opfattelse af de "store boss" begynder med organiseringen af arbejdsrummet. I hans kontor, væggene er gennemsigtige og ikke lukke døren, han gør alle de beslutninger kollektivt, lytte til mere erfarne medarbejdere. Han ofte kommer til at arbejde i jeans og sneakers, efterlader en dyr jakkesæt til formelle forhandlinger. 90% af det arbejde, han lavede på telefonen, Slobodin særdeles velbevandret inden for digital teknologi, er det nemt installerer sig selv og gør videopræsentationer. Det er næsten helt afskaffet papirdokument, at kommunikere med personalet bruger budbringere.

For at etablere kommunikation med de ansatte i Michael ugentlige udgivelser lighed zip avis "Battle blad", som fortæller historien om, hvad der blev gjort for ugen og et hold af sine egne, såvel som højdepunkter de umiddelbare mål for virksomheden.

Michael dykker ind hver detalje af virksomheden. Han kan på anvendelse i det menneskelige sociale netværk til at ændre fakturering af internettet fra telefonen, kan komme i form af en bi på en salgsfremmende kampagne kan at klæde sig ud og fungere som mystery shopper, og selv sætte en video på dette netværk.

Slobodin udviklet sin egen metode til at gennemføre interviews med den jobsøgende. Han spørger manden end den stolte i deres liv, hvad deres store brølere og fejltagelser, der hjælper med at forbedre arbejdet tone, hvad hans hobbyer og hvorfor, og endelig: hvis han havde en sans for humor, og hvordan han kunne bevise det. Michael mener, at det vigtigste - ikke faglige færdigheder, de kan købes, og kærligheden til arbejdet, ønske om at bevæge sig fremad og teamwork.

Undersøgelse som en livsform

Mikhail Slobodin selv aldrig stopper læring. Han blev uddannet til MBA-program på IEDC Bled School of Management at opnå de nødvendige lederevner. Han deltager regelmæssigt i forskellige kurser, konferencer og fora. Han er interesserede ikke kun telekommunikation, han forsøger at være opmærksom på alle de tendenser i verden og samfundet. Slobodin sagde, at universitetet lærte ham det vigtigste - evnen til at tilegne sig viden, så han læser en masse specialiseret litteratur.

Forretning blogger №1

Michael - en af de mest åbne russiske topledere. Desuden giver det en masse interviews, han fastholder sin egen blog, kommunikere med folk på sociale netværk. Hvis der er én person, der tror på demokrati "Levende magasin," det er - Slobodin Mihail, på sin blog rave kun anmeldelser. Han fik selv en uformel titel af "business blogger №1», som er meget stolt af. Han har omkring 6000 abonnenter i LiveJournal i Instagram - 8,5 mio, samt tilhængere på Twitter og "VKontakte". Slobodin skriver om sin virksomhed, om sine opdagelser inden for teknologi, ledelse, situationen i samfundet. For at fremme deres selskab direktør ikke skåne hverken styrke eller den tid, i tillæg til sin blog, startede han en kolonne i flere store publikationer, for eksempel i "Gazette".

Hobby i din fritid

Fritid i Slobodina er ikke nok, men det er effektivt at planlægge deres tid og 2-3 gange om ugen for at finde tid til fitness og boksning klasser, altid stiger foden på 8. etage, hvor hans kontor.

Slobodin læser en masse specialiseret litteratur, han er altid klar over de forretningsmæssige litteratur nyheder, men om kunsten at tiden ikke er nok. Altid forsøge at holde styr på, hvad der er nye film, men han har til at gå biografer sjældent. Flere gange om året i flere dage, han altid giver rejser med en familie. Han er en stor fan af bade og endda bygget sig en russisk bad i nærheden af huset.

Familien Mihaila Slobodina

Antallet af spørgsmål fra publikum om sit personlige liv lederen er stor. Mikhail Slobodin, søn og kone, der er ekstremt interesseret i det offentlige oplysninger om dem omhyggeligt skjuler. Michael, for al sin åbenhed aldrig strækker sig til hans personlige liv, ikke offentliggør fotos kære. Det er kendt, at konen Mihaila Slobodina fødte ham flere børn, den ældste søn er 21 år, den ældste datter af 17. En dag Michael sagde, at pigen, som han gjorde som barn, ønsker at studere funktionen af den menneskelige hjerne. Slobodin elsker at tilbringe tid sammen med sin familie, de regelmæssigt rejse sammen, når tiden tillader.

Regler for Life Michael Slobodina

Din succes CEO for "VimpelCom" er enkel: du nødt til at arbejde og elsker deres arbejde. Han råder til at holde sig til de fire regler, der vil hjælpe med at gøre dit liv effektiv og produktiv:

  1. Man bør altid stræbe efter at gøre mere end nødvendigt. Du bør altid lægge for høje mål og til at holde baren lidt højere, end det er behageligt.
  2. Du er nødt til at tro på dig selv. Må ikke falde i selvtilfredshed og narcissisme, men at kende deres styrker og nøgternt vurdere deres evner.
  3. Altid lære. Livet er dynamisk, og hvis du holder dig - så langt bagefter. Derfor bør du altid finde en mulighed for at få nye færdigheder, viden og evner.
  4. Verifikation. Det er nødvendigt hele tiden at sammenligne mål med resultaterne og de omkostninger, der havde været en harmonisk balance mellem de to.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.