Konflikt funktion, dets konstruktive og destruktive egenskaber

Konflikt - sådan kender og kender til alle koncept, fordi vi hver især står over for konfliktsituationer i deres personlige liv, på arbejdet, på gaden, etc. Konflikten er uundgåeligt forbundet med den hurtige bølge af følelser og stress, så er det som regel tilskrives udelukkende destruktive, destruktive egenskaber. psykologer mener dog, at de to sider af konflikten: den negative og den positive. Bortset fra den negative rolle konflikt i menneskers liv og drej til sine positive sider.

Design funktioner for konflikten

Først og fremmest, at konflikten - det er et incitament til udvikling. Denne erklæring gælder især for sociale konflikter. Efter alt, hvis man tænker over det, de skænderier og oppositionen i et team kaldet, som regel, intern splittelse og rivalisering, og de henholdsvis er altid et incitament til konkurrence og udvikling af evner.

Konflikt - det er et incitament til at ændre sig. Disse funktioner kan kaldes en konflikt signal. De er nødvendige for at gøre det i tide til at reflektere over de modsætninger, for at forsøge at løse situationen, før det bliver uopløselig og "ødelæggende". Disse "opkald" i interpersonelle relationer er de første skænderier og misforståelser mellem ægtefæller, forældre og børn. Og det er vigtigt ikke at uddybe opstået situation, stædighed og insisteren, og til at reflektere og forsøge at forstå årsagerne til skænderier og misforståelser, men de har tendens til at signalere behovet for forandring og finde nye måder i forholdet.

Stadig er det muligt at tildele en sådan konflikt positive funktioner som bindemiddel og kommunikative. Meget ofte årsag til konflikten, hvilket fører til en konflikt er insinuationer og nærhed følelser. tilsyneladende banale situation, hvor uforklarlige indtil udgangen af følelsen "opgivet" sætning, hvis værdi ikke er fuldt oplyst i samtalen, føre til alvorlige konsekvenser, splittelse i familielivet eller mellem bekendte. Men ganske ofte blot en åbenhjertig samtale, som bliver et "gennembrud" i forholdet, åbner nye sider af personligheden, hidtil ukendte, og fører til en tilnærmelse og et nyt niveau af relationer.

Positive træk af konflikten er afsluttet, og muligheden for "nyttiggørelse" af forbindelser og åbning af nogle nye, endnu ukendte og bevidstløs i sig selv styrke (dette gælder først og fremmest til den intrapersonelle konflikt). For eksempel, meget ofte terapeuterne i dialogen med patienten bruger enheden, øge den erfaring og forværrer en allerede alvorlige indre modsætninger, "rive" personligheden og føre til interne konflikter. Det forårsager en person til at gå ud over de følelsesmæssige oplevelser, der er lige destruktive, og søge en vej ud, til tider fører til opdagelsen af nye muligheder. Men vi lægger vægt, at receptionen er underdanig kun til erfarne fagfolk, er det meget vigtigt ikke at passere linjen og ikke kaste personen i en vanskelig følelsesmæssig tilstand, hvorfra han ikke kan finde en konstruktiv stikkontakt.

Du kan fremhæve de positive træk ved sociale konflikter. Dette er primært en funktion samlingspunkt gruppe (især antagonisme situationen med andre grupper). Konfliktsituationer er ofte årsag til at skabe inden for holdets koalitioner, der fremmer inklusion i en fælles gruppe aktiviteter for alle teammedlemmer og giver alle mulighed for at demonstrere deres evner.

Alligevel må vi ikke glemme den destruktive funktion af konflikten, især når det er intrapersonel og involverer processer, der påvirker udvikling og normal menneskelig zhizneosuschestvlenie. På den konstruktive rolle konflikten kun kan tale, når som et resultat af at forstå dens årsager, og for at overvinde krisen forårsaget af dem, den person bliver mere erfaren og moden, mere "hærdet" og socialt tilpasset, klar til nye handlinger og gerninger. Dette gælder også i forhold til konflikter i teamet. Det hold samhørighed, den mere alvorlige kan forekommer i de konflikter, det, så kendskabet til deres årsager og den vellykkede løsningen af en konflikt situationen - det er den eneste mulighed for at redde holdet og hans rolle funktioner.