Incident. Hvad er en hændelse i virksomheden

Så hvad er en hændelse? Denne udsættelse af gennemførelsen af virksomheden i en periode på ikke mere end en dag. Disse omfatter hændelser, hvor bygninger, generelle mekanismer i systemet ikke er blevet ødelagt, og der var ingen dødsfald.

Incident. Hvad er en hændelse, og en ulykke?

Incident anses for at være kun svigt af individuelle maskiner, dele, lille brand, såvel som mindre nedrivning.

Der er sådan en ting som en ulykke. For det er muligt at inkludere de tilfælde, hvor virksomheden blev tvunget til at indstille arbejdet i en periode på mere end en dag. Samtidig ødelægges bygningen, der var en frigivelse af farlige stoffer, som kan forurene miljøet. Fires alvorlig grad, menneskeskabte eksplosioner, død af en eller mange mennesker.

Situationer og handlinger, der indebærer hændelsen

Hvad er en hændelse, alle allerede forstår. Men for at undgå det, er ikke nok til at vide en definition. Følgende årsager til hændelser, der er de mest almindelige:

1. Selvfølgelig først af alle ulykker og hændelser skyldes uagtsomhed af medarbejdere i virksomheder mod deres arbejde.
2. Katastrofale situationer opstår på grund af manglende overholdelse af sikkerhedsreglerne, såvel som på grund af det faktum, at medarbejderne er i en tilstand af alkoholforgiftning.
3. Banale uprofessionel medarbejdere.
4. Nogle gange kan en person ikke er skyldig i ulykken: en tilfældighed, hvilket resulterer i en ulykke indtræffer. For eksempel kan tragedien være vejrforholdene. Der er tilfælde relateret til defekt udstyr, der kan fejle og fremkalde ulykken.

Kommissionen, der er ved at undersøge de hændelser og uheld

I tilfælde af, at produktionen af en hændelse kommer til et særligt udvalg, der fastsætter en metode til undersøgelse af ulykker og hændelser. Kommissionen udpeger råd bestyrelsen for virksomheden. Dens medlemskab skal indeholde et ulige antal af medarbejdere. Et sådant system eksisterer for at sikre, at de synspunkter, udvalgets medlemmer ikke er ligeligt fordelt, på grund af hvad konsekvensen ville blive forsinket.

Kommissionen peger årsagerne til hændelserne. Først og fremmest, det sætter dem, der var involveret i ulykken eller hændelsen. Dette følges for at bestemme omfanget af skaden, og mængden af skader. Kommissionen udarbejder derefter en plan om at eliminere konsekvenserne af ulykken.

Det er værd at huske, at efter hændelsen, ansatte i selskabet først skal indberettes straks til hændelse eller ulykke til myndighederne. Arbejdet udføres på den kendsgerning, at overtrædelsen eller hændelse, henrettet og registreres i en specielt forberedt retsakt. I den skal angive tid, sted, og essensen af hændelsen. mitigatory handlingsplan vil også bidrage til handling. Data fra den handling indtastes i hændelsen loggen. Alle procedurer til identifikation, eliminering og clearance af ulykker og hændelser skal være opfyldt inden for den angivne tid - ti dage fra datoen for påbegyndelse af undersøgelsen.

Ulykker og hændelser kan føre til alvorlige konsekvenser, så hvert halve år på virksomhederne foretager kontrol af alle medarbejdere. Vurderet på deres niveau af professionalisme og ansvarlighed.

Sådan undgår uheld og ulykker

Hvad er en hændelse, forstået af mange, men hvordan man kan undgå det, ikke alle ved. Der er flere regler, der kan forhindre tragedien.

1. sikkerhedsregler overholdes. Ganske ofte, ansatte i forskellige virksomheder forsømt TB regler i håb om, at dette ikke sker for dem. Men desværre, i praksis, de fleste af disse mennesker står over for ubehagelige situationer. Derfor bør du ikke bryde sikkerhedsreglerne for at undgå ulykker.
2. Aldrig vises på arbejdspladsen beruset!
3. Opbevar dem i godt udstyr. Nogle gange sker det, at de hændelser og ulykker sker uden skyld medarbejdere. Derfor, hvis de bemærker, at udstyret er i dårlig stand, skal du melde det til myndighederne og alt ændret.

Hændelser opstår ofte i virksomheder, så du behøver at vide om alle de forholdsregler og sikkerhed for at undgå problemer og for at undgå katastrofale konsekvenser.