Førtidspension

Retten til periodisering af alderspension er personer, der har statsborgerskab i Rusland,
har nået en vis alder, der falder i tråd med den aktuelle
lovgivning i visse sociale og erhvervsmæssige kategorier.

Førtidspension er fastsat for borgere, engageret i arbejdet i
hot butikker med skadelige tilstande, samt udføre medicinsk,
pædagogisk og kreativ aktivitet. Betingelser for førtidspension omfatte overvejelser af disse perioder med arbejde, da aktiviteten blev udført i løbet af arbejdsdagen, mens der var bidrag til pensionsfonden. Alle sådanne arbejdsperioder krediteret til den samlede oplevelse i kalenderen rækkefølge.

Tidlig pensionering udføres baseret på det arbejde bog i
at alle de nødvendige oplysninger om at køre, der skal foretages. undtagen
arbejdskraft bog, grundlaget for etableringen af en pension er et uddrag fra den personlige
forsikret borger konto. Denne score er genereret baseret på
personificerede registrering.

Betingelser for efterløn fortjente pensionering er beskrevet i Tidsplaner
erhverv, brancher, job og krav, som giver ret til pension. Disse lister er godkendt af regeringen for Den Russiske Føderation. Som regel er førtidspensioner udpeges for 5 år før den lovbestemte pensionsalder, dvs. 55 år for mænd og 50 for kvinder. Retten til efterløn er også for mødre med mange børn, personer med handicap og deres familier, ansatte i redningsberedskabet og andre erhverv og kategorier.

De vigtigste betingelser for førtidspension er:

- tilgængeligheden af tilstrækkelig forsikring erfaring,

- tilgængelighed af tid i risikofyldte industrier,

- anerkendelse af territoriale organer arbejdsløse borger i arbejdsformidlingen,

- den manglende beskæftigelsesmuligheder til de arbejdsløse,
- likvidation eller ophør af virksomhedens aktiviteter.

Til alderdom pensionsudbetalinger er blevet tildelt på forhånd,
Det kræver indsamling af alle disse betingelser. Fraværet af en af dem er
grunde til afslag på pension før lagt alder. Arbejdsløse borgere pensionering tilbydes af arbejdsformidlingen, og ikke deres eget initiativ. Således for arbejdsformidlingen agenturer, gratis afgørelse om tilbagetrækning af de arbejdsløse til at gå på pension.

Beslutningen om pensionsgivende accepteret af territoriale organer RPF på grundlag af en omfattende og objektiv vurdering af alle medarbejdere i de indsendte dokumenter. Alle beregning pensioner er underlagt loven "om pensioner i Den Russiske Føderation." I de tilfælde, hvis de dokumenter, der bekræfter oplysninger om den periode af arbejdet, uanset grunden hertil er tabt, bør de komme i retten til en særlig produktion efter påføring af passende form.

Reformen af pensionssystemet kræver en separat fradrag af pensionsudbetalinger af medarbejderen. Tidlig pensionering i dette tilfælde foreslået at annullere, og pensionister, der fortsætter med at arbejde på at reducere betalingerne. Desuden er det også planlagt at hæve pensionsalderen på grund af en skarp underskud af pensionskassen i Den Russiske Føderation. Eksperter anslår, at mere end 30 procent af folk i Rusland bruger retten til efterløn. I øjeblikket er der i alt mere end 180 erhverv, der tillader, inden de forlader på en ferie. Det antages en gradvis stigning i taksterne for bidrag virksomheder med skadelige produktionsbetingelser på bekostning af arbejderne. Det er også planen, at medarbejderen ud over de Company fradrag for lønninger skal gøre deres egne fradrag fra deres løn.