CJSC "Kraslesinvest": anmeldelser af medarbejdere

Økonomien i Rusland den vigtige rolle, som store industrivirksomheder spiller engageret i minedrift og forarbejdning af værdifulde ressourcer for deres videre gennemførelse af nadbavochnoy omkostninger.

Traditionelt aktivitetsområder af virksomhederne vi er olie- og gas, minedrift og, selvfølgelig, træindustri. Om en stor virksomhed, der arbejder med udvinding af værdifulde træarter i vores land, og denne artikel er skrevet. Vi taler om virksomheden "Kraslesinvest" anmeldelser af medarbejdere, som vi giver her. Hertil kommer, selvfølgelig, vil du lære om virksomheden og detaljerne i sine aktiviteter.

Store investeringsprojekter

Det hele startede med, at tilbage i 2006 administrationen af Krasnoyarsk Territory har besluttet at afholde et udbud om udvikling af et stort skovområde i nærheden af den Boguchany HPP med yderligere bygninger dannede det område af industrielle kompleks. Som planlagt vil i sin aluminiumsværk nødt til at logge-savning station, og senere - og andre industrielle anlæg. At objektivt identificere den investeringsfond, der ville tage et så stort omfang og på samme tid lovende projekt, i St. Petersborg blev afholdt en konkurrence bud. Sejr det vandt Vnesheconombank.

Selskabet havde til at organisere virksomheden, som ville blive gennemført alle opgaverne og samtidig ville handle på grundlag af investeringen VEB. Og dannede JSC "Kraslesinvest". Anmeldelser Medier indikerede, at de første år af aktiviteterne i projektet vil gå til organisationen af savet træ base, og derefter i 2014 virksomheden skal begynde sit arbejde.

Selskabet til produktion af skov

Og så skete det. Indtil sensommeren sidste år, som var hensigten i planen, de arbejder på opførelsen af infrastruktur, der skal sættes inden for bygningsarbejdere. Især som anført på webstedet "Kraslesinvest" (tilbagemeldinger fra personalet på de steder bekræfte det), massen anlæg af veje til stedet for organiseringen af byggebranchen, samt byggepladser til boliger. Som de siger på hjemmesiden, kun lykkedes at bygge mere end 200 kilometer veje i skovene for at eksportere tømmer og transport af udstyr. For ophold for arbejdstagere blev skabt af tre fulde hotelkompleks; 7 mere bliver nødt til at skabe i fremtiden. Til arbejdsplads alt det nødvendige udstyr og eksperter blev leveret. Sommer - det tidlige efterår 2014 blev lanceret omfattende dækning af medierne "Kraslesinvest" - JSC, der er etableret på baggrund af investeringskapital i mængden af 34 milliarder rubler (dengang allerede 16 milliarder er investeret).

store perspektiver

Naturligvis projektet lover at være meget indbringende og lovende med sådanne investeringer. Som nævnt i de officielle planer offentliggjort, igen, på selskabets hjemmeside, i det år, selskabet har til at klippe og levere træ til salg i mængden af 4,1 millioner kubikmeter. Og alt dette skyldes det avancerede udstyr, veletablerede logistik og, naturligvis, rige reserver, der kan prale af Krasnoyarsk Territory.

Plus også er det faktum, at JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) anmeldelser forventes at vokse til større virksomheder på grund at begynde at arbejde i fremtiden på andre byggeprojekter - især til at begynde opførelsen af aluminiumsværket, arbejdet med infrastruktur i Boguchany HPP-området og andre måder at fortsætte deres udvikling. På grund af dette, kunne selskabet vokse til endnu større. Jo mere det, fordi de potentielle investering gør dette muligt.

Konstruktion og idriftsættelse af projektet

Hvornår blev den faktiske start af værkerne, og alle antaget: "Kraslesinvest" anmeldelser profeteret at blive en succesfuld virksomhed i regionen, der giver et stort antal arbejdspladser; vil føre den regionale økonomi til et nyt niveau; Det vil skabe en ny industripark, som vil være et vigtigt emne i økonomien selv på føderalt niveau. Og i princippet til den cyklus - det var den første til at udstyre huset 400 medarbejdere. Nogle af dem - det er Tømmer, en anden del - ledere og projektledere, specialister i salg tømmer. Det måtte dog være et hold, der ville bringe "Kraslesinvest" (kommentarer om det vil stadig blive vist) til et nyt niveau. Men planerne ingen var de økonomiske vanskeligheder, der pludselig faldt til virksomheden.

Medierne i begyndelsen af 2015, var der rapporter om, at lønningerne i virksomheden forsinket, utilfredse medarbejdere og aktiviteter (som rapporteret af anmeldelser af "Kraslesinvest") ophørt. Desværre har sandheden af disse meddelelser ikke behøver at tvivle, så snart bekræftet deres lederskab selv, med henvisning til manglende investeringer betalinger med VEB. Til gengæld repræsentanter for Vnesheconombank noterede sig med det problem, der skal gøre et særligt udvalg med ansvar for tildeling af midler. På baggrund af disse problemer, selvfølgelig, de Company anmeldelser af CJSC "Kraslesinvest", som du kan gætte, er ikke den bedste. Dog vil vi forsøge at karakterisere virksomheden med hensyn til dens struktur og jobbet som helhed, så man undgår emnet manglende midler.

Job

Så, som nævnt ovenfor, at selskabet har et kontor (det er placeret i byen Krasnojarsk) og drift fløj - medarbejdere beskæftiget direkte i produktionen. De er placeret i Boguchany.

Efter at have læst ingen anmeldelser på den ansættende selskab CJSC "Kraslesinvest", kan vi konkludere, at på tidspunkter der er forvirring mellem "omdrejningspunkt" (et kontor, hvor salget er organiseret) og direkte fuldbyrdende myndighed - produktionen fløj af virksomheden. Derfor er der ledelse (ledelse) i virksomheden. Hans mission - at organisere arbejdsprocessen som for almindelige arbejdere og ledere, mest effektivt og gnidningsløst. Således 400 arbejdspladser, der allerede er nævnt i artiklen, fordelt mellem de tre institutioner.

Som bemærket på den officielle hjemmeside for virksomheden, kan du komme til hver af dem - er sættet ikke gennemført som arbejdstagere, og kontrol- og lederstillinger. Kun er det nødvendigt at indsende dit CV til e-mail på kontoret "Kraslesinvest" (CJSC). Anmeldelser af arbejdet for de ansatte, vi giver mere i denne artikel.

De nærmere af arbejdskraft

Lad os starte med hvad de arbejdsvilkår er dannet som en helhed. Da svarene fra dem, der nu arbejder på virksomheden, på stedet at logge vejrforholdene ganske barske. Du er nødt til at forstå, hvor virksomheden er engageret i møblering infrastrukturen, og som et resultat af, hvad der er skrevet om de "Kraslesinvest" anmeldelser.

Boguchani - en nordlig landsby, beliggende i skoven. Som et resultat, forventer, at at arbejde her vil det være let (hvis vi taler om arbejdspladser, ikke salgschef på kontoret) er ikke nødvendig. Alle forstår, at dette arbejde er direkte relateret til den fysiske styrke, farerne ved et sådant arbejde. Konstant skal være forsigtig, når interagere med teknisk udstyr til forarbejdning af træ.

Om indkvartering, der giver "Kraslesinvest" vise flere anmeldelser af medarbejdere på en positiv måde. Hotelkomplekser, så smukt beskrevet af mange medier, i virkeligheden, et fremragende stykke arbejde med deres ansvar ved at tilbyde arbejdere relativt komfortable forhold for hvile.

Hvis vi taler om "office manager" - arbejder i "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - anmeldelser beskrive det temmelig godt. Medarbejderne er en masse klager over lederen af afdelingen. Arbejdere klager over, at det er inkompetente eksperter ude af stand til at løse problemet in-line fungerer korrekt. For alle andre (med undtagelse af løn forsinkelser, selvfølgelig), er der ingen klager. En dejlig bonus: kontoret tilbyder en smuk udsigt takket være sin beliggenhed.

betaling for arbejde

Hvis vi taler om størrelsen af den løn, der er lovet i virksomheden, så er der ingen klager på "Kraslesinvest". Anmeldelser af arbejdsgiveren fra dem, der arbejder på kontoret, viser, at betale godt (i forhold til andre selskaber). Samtidig, og selve arbejdet er støvfrit: du skal have kommunikationsevner, være aktiv, udadvendt personlighed; forstå detaljerne i handelsforbindelserne relateret til logning og tømmer salg.

Med hensyn til arbejde direkte i produktionen, her betalingen er proportional med kompleksiteten i det miljø, hvor personen arbejder. Den startlønnen er lig (som bemærket af anmeldelser) omkring 35-40 tusind rubler, med fuld mad og bolig, samt levering af helligdage og forskellige sociale garantier. På grund af dette, er det sikkert at kalde dette arbejde interessant for mange ansøgere. I fremtiden betaling kun vokser.

Problemet med forvaltningen af

Issue kommentarer til virksomhedens ledere kan afsætte et særskilt stykke: arbejdere ser dem som næsten det vigtigste "Kraslesinvest" problem. Trifonov (anmeldelser om det, som du kan gætte, ikke den bedste) - Et nyt medlem af det generelle bestyrelse, som han blev udnævnt i begyndelsen af 2015. Dette er en ung hersker, som kom til virksomheden, angiveligt for at hjælpe med de økonomiske vanskeligheder, der resulterede lønrestancer. Og efter et par måneder, arbejdere talte om ham negativt: han - en løgner, har lovet "gyldne bjerge" og gjorde intet indrammet personale.

Et andet eksempel - den kommercielle direktør Iskhakov. Anmeldelser sige, at det kan heller ikke anses for at være kompetent i hans arbejde: den person ikke i besiddelse af oplysninger om produkter, der fremstilles af hans selskab, for ikke at nævne noget af sin evne til at sælge, forhandle med potentielle købere, at tiltrække investorer.

En anden nøgleperson - CEO Kharisov. Anmeldelser viser, at denne person bruger de forkerte, ineffektive forvaltningspraksis, såsom overdreven pres på de "uønskede" medarbejdere og kraftigt opfordre dem, der er i hans "hold." Nogle anmeldelser siger, at Kharisov "overlevede" med selskab med nogle rammer, og erstatte dem med deres venner eller omtrentlige folk til at bygge virksomhedens ledelse været nemmere. I dette tilfælde den endelige kvalitet af det arbejde, selvfølgelig, falder.

Den vanskelige økonomiske situation

Parallelt med alt dette er det umuligt ikke at nævne manglen på lønninger. Ja, er selskabet klart inde i en temmelig vanskelig tid, er det indlysende, selv for dem, der følger situationen kun på rapporter i medierne. Da en masse penge fra Investeringsfonden for Rusland allerede er blevet investeret, for at lukke "Kraslesinvest" ingen vil være omkring medarbejderen erfaring ikke giver mening. Du skal dog ikke glæde sig med følgende: forventes ikke yderligere finansiering, og med overskuddet fra aktiviteten af JSC Vnesheconombank problem: der er beviser for, at det ikke er. Men der er rapporter om medarbejdere, hvorefter fældet træ periodisk taget ud fra det område af komplekset i en ukendt retning - og disse fakta vidner gentagne gange.

Ifølge nogle udgivere i vinteren 2015, om den kendsgerning, at manglende betaling af løn planen af Krasnoyarsk Territory anklagemyndighed begynde kontrol for at identificere årsager og straffe de ansvarlige. Men i hvilket omfang de har hjulpet og om der er konstateret overtrædelser i forbindelse med salget "på siden" af skoven, som allerede er blevet gentagne gange bemærket af arbejderne selv, det er stadig ukendt. Også, kender ikke den investering bord, så snart banken vil fortsætte udlån og begynde at afsætte yderligere midler til Krasnoyarsk industrielle kompleks.

En anden lidelse relateret til situationen for selskabet, nævnt af mange anmeldelser, der forsøger at tvinge arbejderne til at forlade hovederne på orlov uden løn. Årsagerne hertil er indlysende: færre mennesker er i øjeblikket involveret i værkerne - især med lavere hastighed øger arbejdsgiverens pligt til personalet. Men denne strategi "opsparing" tvivlsom ledelse: arbejderne, også brug for noget at brødføde deres familier. Efter at have gået til en sådan orlov, de rent faktisk midlertidigt mister deres job og håb om, at pengene vil de nogensinde blive kompenseret.

positive aspekter

CJSC "Kraslesinvest" helt sikkert er en stor, lovende og interessant projekt, der kunne udvikle sig til en større industriel og byggeri bedrift. Virksomheden kunne (og i princippet kan stadig - i fremtiden) at give tusindvis af arbejdspladser til beboere i nærliggende områder, der er reddet fra den beklagelige økonomiske situation for mange familier. Dette er ikke kun ville hæve den økonomiske potentiale i regionen, men også levestandarden for almindelige borgere, som også er meget vigtigt.

Omkring det bidrog til flere faktorer. Disse er: udlån en af de største indenlandske banker; enormt økonomisk potentiale, skjult i skoven af enorme aflejringer af sten; muligheden for yderligere arrangement i regionen, opførelse af nye virksomheder, der kan udvikle hver til sit. Stabilitet, gode arbejdsforhold, karrieremuligheder og mulighed for at modtage højere lønninger - alt dette er et klart plus selskaber, ikke hvis hun havde problemer med de penge, som det er nu.

mangler

De negative elementer i "Kraslesinvest" (igen, ud over manglende betaling af løn og frosne investering) kan tilskrives måske inkompetence af individer i lederstillinger. Læsning kommentarerne, kan det ses: hovedparten af medarbejderne angiver manglerne ved bestemte personer. Skriv det på nogle personlige fordomme eller misforståelser kan ikke være: navnet nævne snesevis af mennesker. Måske investorer bør nøje studeret disse mennesker, til at udføre yderligere screening og en mere ansvarlig holdning til sådanne destinationer.