Memorandum (prøve) om overtrædelse af arbejdskraft disciplin: hvordan man laver en ret?

Et notat er en service dokument har til formål at informere nærmeste leder eller forælder organisering af begivenhederne i produktionsprocessen. Sådanne begivenheder omfatter trinene udfører tildelte arbejdsopgaver, resultaterne af færdiggørelsen af specifikke arbejde, samt ulykker eller overtrædelser på arbejdspladsen.

For at se dette dokument har retskraft, bør et notat skrives uden at krænke juridiske krav. Hvad er notatet (prøve) om overtrædelse af arbejdskraft disciplin udarbejdet af alle regler for kontor?

Generelle krav til udarbejdelse af et notat

Uanset hvor ofte i arbejdsgangen organisation anvender et notat, en prøve af "om krænkelse af arbejdsdisciplin" bør være i personaleafdelingen. Bør være styret af følgende regler i udarbejdelsen af dette dokument:

• Memoer er differentieret ekstern, til formål at informere moderorganisationerne, og internt, dvs. dokumenter rettet til nærmeste leder. Den første komponent alene på brevpapir af organisationen, angivelse af datoen for tegning, den udgående nummer, forseglet af organisationen. Interne notater nok til at skrive på en standard ark kontor papir. Angiv, om i dette tilfælde den dato og registreringsnummer, definerede arbejdsprocesregler vedtaget af organisationen.
• Teksten i dokumentet præsenteres i form af en streng forretning uden følelsesmæssige udsagn, folkemusik vender tale, obskønt eller tvetydige udtryk.
• Ved udarbejdelsen bør være styret af den specifikke lovgivning arbejdskraft, at bestemmelserne i medarbejdernes job instruktioner og andre myndighedskrav, knuste eller ikke udført en medarbejder i løbet af fremstillingsprocessen.
• For at få den mest præcise vurdering beskrevet i notatet tilfælde bør indhentes fra gerningsmanden eller skriftlige forklaringer til at skrive et dokument, hvis medarbejderen nægter at forklare sine grunde til at overtræde arbejdsdisciplin. Forklaring (handling) påføres notat. Desuden bør retningslinjerne for genopretning af den strafbare handling betragtes personlige karakteristika skyldig medarbejder, uanset om tidligere dokumenteret krænkelser og disciplinære foranstaltninger, konsekvenserne af den begåede overtrædelse.

Hvordan man starter et notat?

Hvad er de obligatoriske oplysninger skal omfatte "loft" et instrument såsom et notat? Prøve "Overtrædelse af arbejdsdisciplin" nedenfor. I øverste højre hjørne af angivne form:

• Oplysninger om instruktøren, hvis navn er skrevet på det hvide papir: stilling, navn
• Nærmere oplysninger om organisationen.
• For oplysninger om compiler af dokumentet: titel, navn, organisation, hvor han arbejder.

Yderligere, hvis det er nødvendigt, i det venstre hjørne af formen fast dato og et registreringsnummer referencenummer. Nedenfor er der skrevet navnet "Memorandum of overtrædelse af arbejdskraft disciplin." eksempel:

Strukturen i præsentationen af information i et notat

Den omtrentlige struktur af teksten i notatet og rækkefølgen af præsentationen på følgende måde:

• Betragtning (faktisk) del, som indeholder en beskrivelse af disciplinær forseelse og væsentlige omstændigheder omkring overtrædelsen.
• Den analytiske del indeholder konklusioner om konsekvenserne opstået som følge af en disciplinær handling. Det skal bemærkes, at der skal betales dette afsnit, afhængigt af situationen, der indgav et notat om overtrædelse af arbejdskraft disciplin. Prøve dokument indeholder som regel denne del, men vi kan begrænse os til angivelse af lovovertrædelsen og vejledende del.
• Vejledende del. Her kan komponisten udtrykke deres synspunkter vedrørende spørgsmålet om notatet, og til at fremsætte forslag til imødegå følgerne af en overtrædelse af produktionsprocessen, herunder udnævnelsen af en disciplinær sanktion de ulovlige medarbejder. Oplysningerne i den sidste del, bør være rent rådgivende karakter.
• Stilling, navn, personlige underskrift udarbejdet dokumentet. skriver dato.

prøve

Her er et eksempel på, hvordan ser et notat (prøve) om overtrædelse af arbejdskraft disciplin: