Arbejdsinspektion af Moskva. Arbejdsinspektorat: hotline. Statens Arbejdsinspektorat

Den russiske arbejdsmarkedslovgivning indeholder bestemmelser om beskyttelse af arbejdstagere mod ubehagelige men samtidig regelmæssige arbejdsgiverhandlinger - lønforsinkelser, uberettigede bøder, problemer med at gå på ferie mv. Der er statistikker, der tales om hundredtusinder af sådanne overtrædelser i Rusland (og det er kun det Officielt registrerede sager er der en opfattelse af, at det reelle tal er meget højere). For at overvåge arbejdsgivernes korrekte gennemførelse af lovgivningen kaldes statens arbejdskontrol hos personer i forskellige territoriale opdelinger.

Hvad er denne krop?

Artikel 35 i den russiske TC indeholder en bestemmelse om, at det autoriserede regeringsorgan, det føderale arbejdsinspektorat, skal overvåge tilsynet med arbejdsgivernes overholdelse af lovgivningen om arbejdsforhold. I befolkningen kaldes det (og dets territoriale opdelinger) simpelthen "arbejdstilsyn." Denne myndighed er en del af en større struktur - den føderale tjeneste for arbejde og beskæftigelse, der er underordnet i sin tur til sundhedsministeriet.

Arbejdsinspektioner ud over tilsyn overvejer sager vedrørende administrative lovovertrædelser i forbindelse med arbejdsproblemer, rådgive borgere og arbejdsgivere, redegøre for lovreglerne for arbejdsmarkedsforhold. Arbejdsinspektioner kan modtage dokumenter pr. Post eller tage borgernes modtagelse personligt. Nogle territoriale strukturer har en hotline (for eksempel arbejdstilsynsmyndighed i Moskva) og løser en række spørgsmål via telefon.

Hvad gør Moskva Arbejdstilsynet?

Forbundsarbejdstilsynet overvåger, at den russiske lovgivning, der regulerer forholdet mellem arbejdsgivere og medarbejdere, håndhæves strengt. Arbejdstilsynets aktiviteter er centraliserede - der er territoriale organer, men de er direkte underordnet den føderale struktur.

Det vil sige Moskvas arbejdsinspektorat udfører sine funktioner, ligner lignende strukturer i andre byer på hovedstaden i Rusland. Medarbejdere i hovedstaden selskaber vender sig til spørgsmål om krænkelse af deres rettigheder til dette organ. Tilsvarende arbejdskontrollen i Moskva-regionen.

Sådan finder du en Moskva arbejdskontrol

Moskva Arbejdstilsynet er placeret på Domodedovskaya Street, nummer 24 (bygning 3). Det er ikke svært at finde en organisation. Arbejdstilsynets adresse er praktisk taget placeret i alle kartografiske internettjenester samt i mobile navigationssoftware. Denne organisation er klar til at kommunikere med borgere også online. Der er et websted for arbejdskontrol af hovedstaden (git77.rostrud.ru). Organisationen foretager en personlig modtagelse af borgere og juridiske enheder (men på en anden adresse - på Warszawa hovedvej, hus 108, bygning 1). Der er et specialiseret center i Moskva Trudinspektsiya, hvis hovedaktivitet er forbundet med at betjene befolkningen. Du kan finde ham på gaden Marxist, hus 24. En af de interaktionskanaler, som Moskva Arbejdstilsynet tilbyder til borgerne, er hotlineen, vi har allerede nævnt tidligere.

Hvad kan en arbejdskontrol gøre?

De føderale love i Den Russiske Føderation foreskriver arbejdskontrol med henblik på at udføre arbejde inden for rammerne af visse procedurer. Blandt de vigtigste er inspektioner, udstedelse af forskellige regler i forbindelse med overtrædelser, udarbejdelse af protokoller og arbejde for at tiltrække arbejdsgivere til bestemte former for ansvar.

Vil komme med en test

En af de vigtigste metoder til at udføre inspektionerne af sine aktiviteter er verifikation. Som mange andre statslige myndigheder skal inspektionen have grund til at gennemføre denne procedure.

Enhver juridisk enhed i en hvilken som helst region, herunder dem, der er registreret i den russiske hovedstad (for at arbejde sammen med dem er Moskva's arbejdsinspektorat ansvarlig), og også IP (undtagen i tilfælde, hvor forretningsmanden kun arbejder på sig selv, ingen ansættelse) kan kontrolleres.

Normativ base for inspektioner

Den føderale lovgivning i Den Russiske Føderation indeholder kilder, for hvilke arbejdstagerne i arbejdskontrol er afhængige af deres arbejde. Den vigtigste er Ruslands arbejdskodeks. Andre vigtige er den internationale arbejdsorganisationskonvention (vedtaget i 1947), den føderale lov om beskyttelse af rettigheder for personer og iværksættere (vedtaget i 2008), regeringsbestemmelserne for den føderale tjeneste for arbejde og beskæftigelse, ordrer fra ministeriet for økonomisk udvikling i den russiske føderation, forskellige metodologiske anbefalinger Fra Rostrud og andre myndigheder i forbindelse med arbejdsproblemer.

Typer af kontrol

De vigtigste typer af inspektioner udført af russiske arbejdskontroller, to - planlagte og uplanlagte. De første arter afholdes hver tredje år ifølge en planlagt plan. På hjemmesiderne for de arbejdskontrolinspektioner, han som regel er udsendt på forhånd, kan organisationens chefer kende det.

Den anden type inspektioner kan udføres til enhver tid, men arbejdskontrollen skal have et gyldigt retsgrundlag. Blandt de mest almindelige advokater kalder følgende.

1. Kan udløbe den periode, inden for hvilken du skal overholde rækkefølgen af overtrædelser af arbejdslove, som tidligere blev udstedt af inspektionen. Det vil sige, at Arbejdstilsynets medarbejdere kommer til at kontrollere, om overtrædelser er blevet elimineret.
2. Arbejdstilsynet kan besøge, hvis nogen klager over arbejdsgiveren - medarbejdere eller andre organisationer, herunder statsstrukturer, fagforeninger. Nogle advokater kalder denne grund til verifikation en af de mest almindelige.

Hvordan er testen færdig?

Inspektører, besøge en check, nuværende dokumenter: deres id'er bekræfter faktumet af arbejdet i arbejdskontrollen samt en ordre (eller rækkefølge), der afspejler beslutningen om inspektionen. I det andet dokument skal kravene til arbejdskontrol, navne på inspektørerne, data om den juridiske enhed, som inspektørerne kom, samt formålene, inspektionsopgaverne, dens genstand og tidspunktet for adfærden specificeres. Nogle advokater mener, at hvis der ikke er nogen mål og mål i dokumentet, så kan det betragtes som ugyldigt.

Inspektionsordren skal vises til lederen af arbejdsgiverfirmaet. Hvis dette dokument ikke er hos inspektørerne, har organisationen ret til at forhindre, at de udfører revisionen på deres kontor. På det faktum at afsløre overtrædelser af arbejdslovgivningen udstedes en arbejdskontrolbesøg. Overholdelse af kravene deri er obligatorisk.

Holdninger til arbejdstilsyn fra borgerne

I ekspertmiljøet er der en opfattelse af, at russiske borgere ikke tror på effektiviteten af inspektørernes arbejde, og derfor vender de sjældent. Hertil kommer, at arbejdsgiverne selv føler sig ustraffet over for loven. Også som analytikere siger, selvom arbejdskontrollen vil pålægge en bestemt straf eller anvende en anden form for indflydelse på arbejdsgiveren, kan medarbejderen stadig afskediges med henvisning til eventuelle formelle grunde.

Samtidig indrømmer eksperter, at arbejdstilsynets rolle kan være stor i tilfælde af massive krænkelser af arbejdstagernes rettigheder. Så er det nødvendigt at anvende sådanne tilfælde, og dette kan give en konkret positiv effekt.

Hvordan ansøger jeg om arbejdskontrol?

Eventuelle standardiserede formularer, hvorpå der skal udarbejdes klager fra borgere eller organisationer i arbejdstilsynet, er ikke fastsat i loven. Klagen kan ske i enhver skriftlig form og sendes via post. Inden for 30 dage skal klagen overvejes. Dette dokument skal afspejle en række oplysninger.

• Navnet på den myndighed, hvortil dokumentet sendes (eller det fulde navn på den tjenestemand, som klagen er rettet til)
• Navn på den person, der sammensatte appellen, dens adresse
• Essensen af behandlingen med en beskrivelse af de vigtigste fakta, der giver anledning til at tale om krænkelse af arbejdstagerrettigheder, arbejdsgiverens adresse, telefonnummer, ledelsens personoplysninger.

Det er interessant, at borgere og juridiske enheder ikke behøver at henvise til nogen lovgivning, som et arbejdsgiverfirma kan krænke.

Personligt besøg

Et alternativ til at søge arbejdskontrol pr. Post er et personligt besøg på dette organ. Du skal komme i arbejdstid og have et pas med dig. Du kan kommunikere med inspektørerne enten verbalt eller ved at gøre dem bekendt med bestemte dokumenter. Alle fakta er opført på borgernes personlige kort, der ansøgte.

Afhængigt af appelens karakter kan svaret gives umiddelbart eller senere skriftligt. Lovgivning kræver, at inspektioner virker sammen med dem, der anvender strengt. Ifølge nogle advokater bør arbejdstilsynet ifølge loven ikke lade arbejdsgiveren vide, at checken er indledt af en person fra personalet.