Arbejde tog ledere: fordele og ulemper

Arbejdet tog dirigent - en vanskelig, men interessant erhverv. Mange børn har sådan en drøm - arbejder dirigent. Beskæftigelse pustet romantik og fantasi. Sikkert alle kan finde deres egen originale historie om dirigent for toget.

Ansøg om denne stilling kan være enhver voksen borger, ikke engang at have en videregående uddannelse. Hvad er dette erhverv, end det er attraktivt og kompleks, vil blive diskuteret yderligere.

Kvaliteter, at man skal besidde

At gå på arbejde dirigenten, er det vigtigt at have visse personlige egenskaber:

• En høj grad af ansvarlighed.
• Punktlighed.
• Interpersonelle færdigheder og evne til at arbejde med holdet.
• Evne til at træffe beslutninger.
• Pleje i design dokumenter.
• Mulighed for at huske store mængder af information.
• Fysisk udholdenhed.
• Skill vedtagelse af innovative løsninger.

Fordele og ulemper ved faget

I dirigent, som i alle erhverv, der er fordele og ulemper. Fordelene omfatter:

• nuzhnost erhverv i samfundet;
• høje lønninger i firmaet tog;
• ingen aldersgrænse;
• en bred vifte af ydelser.

Outs af erhvervet er:

• liv "på hjul";
• traumer på vejen;
• den psykologiske stress forårsaget af vedligeholdelsen af forskellige typer af mennesker;
• ansvar;
• skifteholdsarbejde;
• en lille mængde af tid til at hvile;
• lavt niveau af udstyr af de gamle biler.

Hvor og hvordan man lærer

For at finde ud af om ledige stillinger tog ledere, er det nødvendigt at kontakte den nærmeste politistation.

Uddannelse af personale, der udfører vedligeholdelse biler, der beskæftiger sig med passager depot. Enheden skal kontakte HR-afdelingen med dokumenterne. Normalt vises krævede dokumenter omfatter:

• pas;
• eksamensbevis;
• beskæftigelse historie;
• en erklæring om, at du kan skrive på stedet.

Efter vedtagelsen af dokumenterne er tildelt en jobsamtale med en ansat i personaleafdelingen eller leder. Ved interviewet, er det vigtigt at vise sig åben, omgængelig person uden dårlige vaner. Hvis du ikke er i stand til at gøre indtryk og kandidatur godkendt, er ansøgeren rettet til træning.

Forberedelse tog ledere varer tre måneder, undersøgelser på daglig basis, en fuld 8-timers arbejdsdag, med undtagelse af weekender. Når uddannelse er færdig, er eksaminer afholdes. Først en teknisk operation. Så dirigenten tog fremtidige guide til praksis - for første flyvning i tandem med en kvalificeret medarbejder. Flyvningen studerende holder en dagbog, der registrerer alle hændelser vejen. Det skal afleveres til træningscentret. Efter en tur til den afsluttende eksamen billetter. Når du tager eksamen om vurdering af mere end tre punkter anses for at være en elev indskrevet i staten.

Ved afslutningen af uddannelsen handleren udstedt et certifikat af kursets afslutning. Bortset fra ham til et job vil kræve passagen af lægeundersøgelse og modtagelse af sundhed bøger, samt certificering for jobsikkerhed. Alle dokumenter er tilgængelige på HR-afdelingen.

karrieretrin

Umiddelbart efter træning tidsplan dirigent har en tredje kvalifikation klasse. Og alle fire af dem. De to første - rengøringsassistenter passagertog. Den tredje og fjerde - til lederne. Den fjerde vil være tilgængelig efter træning. Disse vejledninger arbejder normalt i de mærkevarer togene.

Ledningen i toget kunne stige i graderne til lederen af toget. For at gøre dette, videregående uddannelser eller kurser formænd. Lidt lavere efter værkføreren - en mekanisk tog, men dette indlæg er kun for mænd.

Der er også sådan etape karriere som manager forandring, chefen for stationen.

Kom godt i gang

Efter træning, dirigenten er klar til at komme på arbejde. Han fik en særlig form, som skal holdes rent og ryddeligt. Foto viser sine tog ledere.

I begyndelsen af det arbejde, skift genererer en værkfører brigade. Explorer kan spørge, hvad retning at foretrække for det. Måske et ønske om at tage hensyn til, men dette er valgfrit.

Fly er:

• lang (mere end 24 timer);
• lokale (inden for 12 timer).

Tidsplan for lokal tog tjeneste - 10 arbejdsdage, derefter 10 fridage. I langdistance-togenes køreplan bestemmes af antallet af dage i flyvningen.

Inden afgang flyvning går planlægning session, hvor de nødvendige dokumenter læses for ledere og kontrolleret deres parathed til flyvning. På planlægningsmøde rapport emballage hold, er adfærd briefinger bedt om at underskrive de nødvendige logfiler.

De flyvninger, der krydser grænsen, dirigenten har brug for et pas.

På planlægningen møde dirigenten er tildelt til bilen, hvor hun skal arbejde. Én gang i sin bil, dirigenten møder der en medarbejder, der arbejdede skift og kommer til at gå hjem. Foretaget eftersyn af bilen. Hver detalje er taget i betragtning, fordi dirigenten er personligt ansvarlig for hele bilen.

Endvidere er han engageret i spredning af sengelinned, hvis det kræves af bilen niveau. Så får drikkevarer og slik.

Især time dirigent begynder landing. Her er det vigtigt at handle i henhold til vejledningen. Hvis passagererne klage, kan dirigenten ikke gå ud for at møde dem, fordi den begrænsede instruktion.

Du skal også udvise stor forsigtighed, når der beskæftiger sig med billetterne. For eventuelle fejl i det arbejde, der er fastsat bøder, så der i alles interesse at overholde dirigenten og at være ansvarlig.

dirigent funktion

ledere arbejde omfatter to linjer. Først - dette er en service operation med passagerer. Disse omfatter:

• registrering billet;
• udstedelse af strøelse sæt;
• handel med te og andre drikkevarer;
• opretholdelse af temperaturen i te titan;
• bistand til passagerer i fyldning af sengetøj
• assistance under indskibning / udskibning.

Det andet område af ansvar, der er forbundet med bilpleje. Dirigent giver den ydre og indre renhed betroet sin bil. To gange om dagen er færdig våd rengøring af bilen, fire - i toiletter. Pick up trash. Ved ankomsten til banegården dirigent gnider jernbane, skib kultog.
Vinter ledere vogn oprenset ved is og optøet under anvendelse kogende vand toilet og håndvask. Deres opgaver omfatter og opretholde den ønskede temperatur i bilen.

Dirigenten materiale ansvaret for al ejendom betroet ham (retter, sengetøj, alt det udstyr til at arbejde), såvel som for alle ulykker og skader på bilen.

løn

Lønniveauet ledere afhænger af antallet af arbejdstimer. Månedlige sats etableret i 176 timer. Derudover kan tilfalde priser, bonusser og andre kosttilskud. I gennemsnit dirigenten tjener fra 10 000 til 25 000 rubler om måneden. Om vinteren, den gennemsnitlige løn - 15 000, i sommeren - 25 000 rubler.

Der er også de medarbejdere, der formår at komme til 55 000 rubler om måneden, men det er snarere undtagelsen end reglen.

fordele

På trods af det lave niveau for betaling af arbejdskraft og en stor arbejdsbyrde på arbejdspladsen, mange har tendens til at gå på arbejde på jernbanen. Det er primært forbundet med privilegier, som hver leder har en fjerntog, og af ledere, naturligvis.

Disse omfatter:

• gratis levering fra depotet til stationen tættest på bopælen;
• år nåde toget billetpris for sig selv og sine to mindreårige børn i begge ender;
• en returflyvning på vej.

Unionen kan award henvisning til behandling, samt billet til lejren for børn. Guides modtage gratis lægehjælp i de særlige jernbane hospitaler. I vanskelige situationer, kan virksomheden betale for behandling af medarbejderen.

Hvert femte år gav en god pris for loyalitet over for den valgte årsag. De kan være 3-4 månedlige løn.

Efter udviklingen af 20 år eller flere tråde, som er op til alderdommen, har også ret til præferentiel rejse med tog.

Hvis du stadig er interesseret i arbejdet af lederen af toget, job er altid åben, vi behøver kun at have.