"Studio Moderna" (Ltd.). Anmeldelser af medarbejdere

Mange jobsøgende interesseret i at arbejde med et internationalt firma, der leverer tjenesteydelser, og sælger sine produkter i flere lande på en gang. "Studio Moderna" En af disse er den LLC. Moskva, Kiev, Minsk og flere andre hovedstæder - et sted, hvor der er de centrale kontorer i virksomheden. I overensstemmelse hermed på markederne i lande kan findes produkter, der sælges af ledere i koncernen.

I denne artikel vil vi se på, hvad der har været "Studio Moderna", hvordan man får et job i virksomheden, som kan tilbyde arbejdsforholdene for de ansatte her.

Om virksomheden

Mere end 100 e-handels-websteder, 130 sider i sociale netværk, 3 eget kommerciel tv-kanal, hundredvis af timers sendetid afsat til reklame, omkring 5000 produkter på salg i 20 lande. Disse tal er imponerende, er det ikke? Vi taler om "Studio Moderna", LLC. Feedback fra personalet viser, at den russiske gren er et af flere kører deres forretning på vores vegne. Alle ovenstående tal - et mål for succes i gruppen i flere år. På grund af det faktum, at selskaberne hele tiden formår at præsentere sig selv på markedet på den bedste måde, er Ltd "Studio Moderna Distribution" udvider hele tiden sin indflydelsessfære, åbning af nye kontorer rundt om i verden. På grund af dette, selvfølgelig, er der et konstant behov for nye medarbejdere, som kan ses i det store antal ledige stillinger på de steder med jobannoncer.

Branch netværk

At tale om den form, hvori de opererer kontorer i selskabet, skal det bemærkes, flere typer af kontorer. Således "Studio Moderna" har sin egen repræsentation, hvor køberne kan søge om yderligere hjælp, såvel som dem, der er interesseret i forskellige numre af samarbejdet; flere call-centre, bemandet af operatører, der løser kundernes foruroligende spørgsmål telefonisk. Af den måde, hvis du læse om "Studio Moderna" (LLC) personaleomkostninger anmeldelser, blandt dem kan ses (for det meste) anbefaling, skrevet på vegne af det call center arbejdstagere. Det er naturligt i betragtning af de produkter, som virksomheden sælger, såvel som detaljerne i gruppen.

produkter

Ifølge de oplysninger, som kan findes på de vigtigste hjemmeside, virksomheden beskæftiger sig med handel i 21 lande. De vigtigste distributionskanaler af produkter er Internet, TV og bureaulokaler. De første to, især lægges der særlig vægt - vi har allerede opført de oplysninger kapaciteter af "Studio Moderna Distribution". Moskva eller nogen anden by - det gør ingen forskel, hvor specifikt anvendt en eller anden strategi for at tiltrække kunder. Under alle omstændigheder, virksomheden beskæftiger et kraftfuldt værktøj - et call center, der giver mulighed for at etablere et direkte link kunde og sælger. Det er derfor, der er så aktivt på udkig efter folk, der arbejder på telefonen.

Med hensyn til de varer, den mest berømte er de tider for "Kosmodisk" tilbage, ortopædisk madras "Dormeo", samt Bigfish folde cykel, så betydelige besparelser i ejerens lejlighed. Ud over disse, er der også et stort antal andre produkter, hvoraf nogle er relateret til varemærker ejet af LLC "Studio Moderna". Anmeldelser på virksomheden viser, at ledelsen er fokuseret på udvikling og markedsføring, i høj grad, af deres produkter. Dette giver en yderligere udvikling af virksomheden og øge sin andel af tilstedeværelse på markedet.

Kundevurdering

Præcist hvor produkter af høj kvalitet er den gruppe kan indikere en række faktorer. Dette, i særdeleshed, populariteten af distributør virksomheder, omfanget af efterspørgslen efter produkter af forskellige kategorier af kendte produkter og direkte kunde anmeldelser.

Med hensyn til den tidligere, med dette, "Studio Moderna" alt er fint. Virksomheden er ganske velkendt på grund af produkternes kvalitet og prisen på deres produkter højt. Plus er en permanent handling, som udføres på sine medier aktiver til selskabets repræsentanter, med henblik på at øge efterspørgslen efter produkterne. Takket være denne salg vokser, og virksomheden ekspanderer.

Med hensyn til de anmeldelser, selv de fleste af dem er positive. Eventuelle negative anbefalinger tendens til at fokusere på ubetydelige detaljer, der har til formål snarere at afsløre myterne om produktet, skabt af reklamer, og ingen reelle ulemper. Fx reklamer for madrassen "Dormeo" omhandler sine små dimensioner og nem håndtering det. Dette er ikke sandt, som det fremgår af mange købere.

Generelt kan vi sige, at virksomheden "Studio Moderna" (feedback fra personalet bekræfte dette) beskæftiger sig med produktion af produkter af høj kvalitet, som er på grund af denne populære.

placering

At vide om virksomhedens større behov for at bringe nogle af de synspunkter, som medarbejdere, der har arbejdet her i en vis tid, og de ved, hvad gruppen som helhed.

Når vi begynder at kigge efter den LLC "Studio Moderna" feedback fra personalet, finder vi meget positive anbefalinger. De siger, at for at komme her uden egentlig dating og eventuelle yderligere vanskeligheder - per person interview vurderes retfærdigt. Arbejdet er enkel og lovende nok, så finder de negative anmeldelser er ikke så enkel.

Men vi forstår fra begyndelsen.

Job

Til at begynde med, hvilke holdninger du kan få i virksomheden "Studio Moderna". Kantemirovskaya, 58 - dette er adressen på hjemstedet for den virksomhed i Rusland. På vegne af afdelingen på websteder med jobannoncer og ledige stillinger offentliggøres. Hvis vi går til en af disse portaler, vi ser: vi har brug for primært call center operatører. Mange relateret til "Studio Moderna" (LLC) gennemgår personale bekræfter denne: hovedparten af de ansatte i virksomheden - det er folk på telefonen, der er ansvarlige for salget. De tager ordrer fra kunder, kommunikere med dem, afklare eventuelle spørgsmål. Gennem arbejdet i de operatører af samspillet med kunderne, så deres funktion kan kaldes en af de vigtigste.

udsigter

Viser oplysninger fra andre medarbejdere begynder deres karriere i virksomheden kan være lige fra positionen af operatøren. Gennem aktiviteter på dette område en person lærer, hvordan man arbejder et hold af mennesker til at sikre aktiviteterne i projektet, hvordan man kan gøre salget, som kræver kunder og så videre. Som et resultat, hver medarbejder får en uvurderlig erfaring, der kan gøre det muligt at fortsætte med at operere i dette område. Stadig tilgængelig på "Studio Moderna" (LLC) personaleomkostninger anmeldelser tyder på, at flertallet af ledere og ledende specialister i selskabet har bestået denne fase. Således udsigterne er temmelig store. Bør tage hensyn også omfanget af virksomheden - store salg, bred geografisk spredning, et stort antal salgskanaler og er involveret i dette område personale. Således kan arbejderne regne med stabile "hvide" løn for en lang tid.

Rekruttering

Som allerede nævnt, beskæftigelsen er nogle bureaukratiske vanskeligheder opstår ikke, muligvis på grund af den vestlige orientering af virksomheden. Som anført på deres officielle hjemmeside, er grundlaget for vores succes er personalet. Det er derfor, det er så værdsat i virksomheden "Studio Moderna" (Kantemirovskaya, 58).

Anmeldelser personale viser, at dette er den korrekte information. Faktisk ledelse kontorer og regionale kontorer skaber sådanne forhold, der herskede i teamet venligt miljø, som fremmer udviklingen af medarbejderne og deres videre avancement. Dette opnås ved hjælp af særlige incitamenter (bonus), der praktiserer i virksomheden. Med deres hjælp er det muligt at stimulere den ansatte til at udføre mere.

Da selskabet er aktivt vokser og udvikler, er personale konstant påkrævet. Derfor, i tillæg til de traditionelle steder med jobannoncer, der er også mulighed for at sende dit CV direkte ved hjælp af e-mail-adresse. Det er placeret på siden "job" på selskabets hjemmeside.

betingelser

Ifølge driftsbetingelserne, den enkleste arbejdstager (det er netop det call center operatør) er 30 tusind rubler. En, der hævder at være den position, venter på arbejde til tiden, som han selv vælger - om aftenen, om morgenen, og blandede vagter (afhængigt af hvor travle mennesker). Kravene er ganske lav - en person skal have ungdomsuddannelse, den mindste anciennitet og ønsket om at arbejde og udvikle sig. Som beskrevet i betingelserne på den officielle hjemmeside, er der også mulighed for at tilbyde boliger til ansøgere fra andre byer. Selvfølgelig skal en person være kompetent tale, ansvarlig holdning til arbejde, flid og udholdenhed.

Kontrol og ulemper

medarbejder overvågning finder sted på formel til bestemmelse af kvaliteten af hans arbejde - beregning af antallet af arbejdstimer og kvalitet lavet (hvor mange salg fandt sted). I overensstemmelse hermed på grundlag af resultatet, vil blive faktureret månedligt gebyr. Som anmeldelser, kan du få en masse her, men kun hvis det lykkes dig at gøre salget (herunder dem, der sidder på indgående opkald). Det er kvaliteten, der bør gives manden - evnen til at fastholde en samtale, positivt karakterisere et bestemt produkt, overbevise kunden til tiden og så videre.

Med hensyn til de negative anmeldelser om arbejdsforholdene i virksomheden, de er dem, der kan findes andre steder. I sommeren i nogle kontorer er varmt - på grund af det store rum, som er nødvendigt for at dække, klimaanlæg kan simpelthen ikke klare opgaven. Ud over høj temperatur arbejdere klager over overdreven støj i hallen. Dette er ikke overraskende, fordi der ikke er på samme tid beskæftiger mere end 100 mennesker. For at komme til "Studio Moderna", at være klar til disse udfordringer.