Professionel omskoling - hvad er det? omskolingsprogrammer

Ofte en person indser, at ikke virker i hans sted. I stedet for at gøre en fotooptagelse, sad han i et indelukket kontor og beregner løn. I de fleste tilfælde, en person vælger et erhverv ikke ved valg, men af nødvendighed. Det vil sige, vi arbejder der, hvor lønnen er højere. Professionel omskoling - en chance for at ændre liv og til sidst få et job, der vil bringe ikke alene indkomst, men også sjovt.

definition

Professionel omskoling - udvikling af ny viden og færdigheder, til dannelsen af særlige færdigheder opnå yderligere uddannelse. Med andre ord, denne ekstra erhvervsuddannelse for dem, der allerede har en universitetsgrad og ønsker at lære et nyt erhverv.

Omskoling er væsentlig forskellig fra den anden videregående uddannelse som et specifikt kursus dækker en smal vifte af emner, der er nødvendige for at studere det. Viden kvalitet lider ikke, men tværtimod er den studerende, der studerer målrettet særlige speciale og dens særlige karakteristika. En sådan uddannelse er meget lettere, hurtigere og, vigtigst af alt, ikke rammer for dyrt.

I modsætning til træning

Nogle forvirre begreberne "uddannelse" og "omskoling", der mener, at det er det samme. Dette er ikke tilfældet. Disse to begreber er vigtige forskelle.

Under den faglige udvikling uddannelse skal forstås af dem, der har et erhverv i et bestemt område og ønsker at forbedre færdigheder, viden og evner, uden at øge uddannelsesniveauet.

Ved faglig omskoling skal forstås uddannelse af dem, der allerede har et bestemt job eller profession, men ønsker at få en ny, i deres egne interesser eller behov på arbejdspladsen.

Det viser sig, at omskoling programmer er mere omfattende og give de studerende mere valgfrihed og handling.

Fordele ved træning

De væsentligste fordele ved omskoling kan omfatte:

• fuld overensstemmelse med den eksisterende russiske lovgivning;
• udvikling af uddannelsesprogrammer baseret på faglige standarder og kvalifikationskrav;
• så hurtigt som muligt uddannelse;
• muligheden for at udvide videngrundlaget for specialisering og mere handel, der støder op til de vigtigste;
• øge konkurrenceevnen på jobmarkedet;
• en højere grad af praktisk uddannelse;
• mulighed for at studere videre i graduate skole eller for at beskytte specialet;
• mulighed for at udvikle personlige egenskaber, der er nødvendige for avancement;
• tilgængeligheden af at lære af den finansielle side;
• mangel på fælles elementer, der ikke er relateret til emnet;
• bekvem måde at tilbyde afstand, distance, tid.

typer

Omskoling programmer kommer i flere former:

1. For at forbedre den allerede eksisterende erhvervsvirksomhed. En sådan omskoling af eksperter anbefalede inden for rammerne af deres specifikke erhverv. Bestået træning kan forbedre eller tilføje til eksisterende viden og færdigheder til videre kompetent arbejde. Uddannelsesprogrammer for dette kursus er designet til specifikke erhverv og tillade kvalificerede krav. I dette tilfælde skal man have gennemført erhvervsfaglig eller videregående uddannelse. Træning varer seks måneder, hvorefter en ekspert modtager et certifikat af det etablerede prøve på bestået faglig omskoling.
2. For at opnå dopkvalifikatsiyu. Yderligere omskoling i dette tilfælde kan være et godt alternativ til den anden videregående uddannelse. Få dopkvalifikatsiyu er specialister med komplet højere eller erhvervsfaglig uddannelse. Hvis en elev er stadig en elev, vil resultaterne af krydsende discipliner overvejes. Træning varer normalt omkring to år, hvorefter de studerende modtager diplomer gosobraztsa af videre uddannelse.

Egenskaber

Uddannelse, omskoling har deres egne karakteristika. Den grundlæggende forskel mellem disse begreber der. Hertil kommer, at i virkeligheden, udviklingen har et par nuancer af hvorfor du ønsker at få yderligere kvalifikationer:

• behovet for at re-forbundet med processen med udgivelsen af medarbejdere, deres fremskridt gennem rækkerne, intraindustrial tekuchkoj grund af at finde et job med bedre vilkår;
• omskoling bør knyttes med den professionelle udvikling og kvalificeret personale, den grundlæggende form er at tilvejebringe tilstødende eller anden klasse. Det er blevet udviklet som følge af udviklingen af kollektive former for arbejdstilrettelæggelse, hvilket er en vigtig forudsætning for gennemførelsen af princippet om udskiftelighed;
• ofte gennemgå omskoling disse kategorier af medarbejdere, der holder deres positioner i lang tid, og deres viden og færdigheder er noget forældede eller irrelevante.

uddannelse

En god analogi er en anden videregående uddannelse omskoling. Kurser på sættet meget kortere end i de videregående uddannelser. Og alt sammen på grund af, at omskoling er ikke beregnet til at studere almene fag. Studerede kun de elementer, der vedrører specialisering.

perioden for uddannelsen er 250-2000 timer.

For eksempel profperepodgotovka paramediciner involverer mindst 576 timers træning.

I de fleste tilfælde betyder træningen ikke indebære et besøg på skolen. I stigende grad er det fjernundervisning materiale. Derfor omskoling - det er en stor chance for at få en anden profession, ikke fortsætte med at arbejde.

dokumenter

Kursusdeltagerne får efter certificeringen:

• eksamensbevis for omskoling (forberedelse): givet til de studerende, der fravænnede mere end 1000 timer;
• certifikat af kortsigtet professionel: tildeles studerende lytter til et foredrag til 100 timer;
• certifikat for faglig udvikling: givet publikum til at vænne mere end 100 timer.

Alle dokumenter har etableret mønstret og hermed bekræfter kvalifikation og speciale.

Hvordan man vælger et erhverv

Blandt det enorme antal specialiseringer kan du nemt få forvirret og gøre det forkerte valg. At undgå dette, skal du følge disse tips:

1. Vælg en anden profession bør kun baseres på deres præferencer og evner (lysten til at arbejde med børn - pædagoger, lærere, socialrådgiver, logiske sind - økonom, finansmand, evnen og viljen til at tale - lederen).
2. I mangel af specifikke færdigheder eller kreative evner til at undgå opdelte specialiteter, og at stoppe valget den neutrale erhverv - sekretær, administrator.
3. I mangel af lyst og tillid til deres potentiale er bedre at stoppe på de specialer, der kræver minimal arbejdskraft: operatøren, medic, forhandler, telefonist, osv ...

Disse tips vil hjælpe hurtigt og korrekt vælge den specialitet, der vil bringe ikke kun penge, men også sjovt.

Professionel omskoling - er et effektivt værktøj til at forbedre deres faglige færdigheder, der giver mulighed for at få yderligere kvalifikationer og øge deres konkurrenceevne på jobmarkedet.