LovStat og lov

Hvordan til at skrive en anmeldelse om selskabets arbejde: prøven og anbefalinger

I dag for at lære, hvordan du kan skrive en anmeldelse om virksomhedens arbejde. En prøve af dette dokument vil blive præsenteret lidt senere. I dagens verden synspunkter ansatte på selskabets aktiviteter tiltrak ikke kun af potentielle besøgende, men også nye ansøgere. Det er derfor, det er vigtigt at være opmærksom på reglerne for at skrive anmeldelser. Det er nødvendigt ikke blot at udstede det, men også for at gøre det troværdigt. Og det er ikke let. På trods af dette, alle er i stand til at oprette og udgive en gennemgang af virksomhedens arbejde. Hvorfor er det nødvendigt? Hvad er reglerne og tips til at hjælpe med at bringe ideer til livet? Overvej.

Hvorfor?

Den første ting at forstå, er formålet med dokumentet. Denne funktion spiller en vigtig rolle. Hvilke scenarier finder sted?

Company Review arbejde (prøve deraf blive beskrevet nedenfor) kan tjene som information om aktiviteterne i et selskab. Læserne er fortrolig med virksomheden og dens aktiviteter. I praksis er disse synspunkter er ikke i efterspørgslen. Efter kort om hver virksomhed kan findes ved hjælp af beskrivelsen.

Den anden situation - er at informere ansøgerne om arbejdsgiverens god tro. Anmeldelser af medarbejderne har en enorm popularitet. Det er interesseret i dem hver ansøger før interviewet.

Det sidste mål skrive en anmeldelse - stifte bekendtskab med virksomheden, fra klienten perspektiv. Vi kan sige, at beskrivelsen af kvaliteten af tjenester. Sådanne synspunkter er også meget populære. De bidrager til valget af den bedste virksomhed i et bestemt område.

indtjening

Letter-Review om selskabet, vil en model, som skal præsenteres, er det ikke kun den indledende dokument. Der er et andet formål med at skrive udtalelser. Hvad handler det om?

Sagen er, at i dag er der flere måder at tjene penge på den feedback. Så ofte kan du snuble på en falsk udtalelse. Dette er normalt.

For disse eller andre anmeldelser folk er betalt. Ansat medarbejder, efterlade kommentarer, for at forklare i detaljer, hvad slags brev post eller at offentliggøre. Du kan dele alle svar i to kategorier - positive og negative. I det første tilfælde de udtalelser, er en ekstra kilde til at tiltrække medarbejdere og kunder. I den anden - afvise besøgende. Typisk er sådanne anmeldelser bestilt af konkurrenterne.

Under alle omstændigheder kan du foretage en revision. Men for at lykkes, uanset formålet med at skrive udtalelsen bliver nødt til at lære nogle regler i dokumentet. Især hvis du ønsker at skrive "for at bestille".

stil

Det første skridt er at vælge den stil af talen. Det spiller en vigtig rolle. Normalt ikke noget særligt om de rigtige styling produkt anmeldelser dér. De vigtigste ting - at bevare færdigheder og ikke bruge slang. Blasfemi er også bedre til at glemme.

Det skal bemærkes, at en gennemgang af arbejdet i virksomheden (prøven er inkluderet) ikke må indeholde indviklede revolutioner. Simpelthen kompetent arrangere tegnsætning og sætning. Sproget skal være enkel og forståelig.

Som regel hvis vi taler om en gennemgang af de penge, vil alle kundens krav informere på forhånd. Du er nødt til at glemme alt om Caps Lock funktion. Lang og uforståelige tale designs også er forbudt.

Den følelsesmæssige komponent

Den næste vigtige ting - det er følelser. Enhver tip til venstre ved en bestemt ressource bør tiltrække læseren. Fastende bør ikke være tørt og uinteressant. Samtidig kan man ikke få afløb for følelser, når der beskriver virksomhedens aktiviteter. Sådanne udtalelser frastøder. Især den harmoni af følelser kommer til brugerdefinerede visninger.

Overvej en gennemgang af virksomhedens arbejde. Prøve indlæg teksten kan se således ud: !!!! "Ulækkert arbejdsgivere og hele virksomheden - er én bedragere og forrædere bøder, sanktioner, altid og til alt Manuel foragter medarbejdere og lønninger de holdt forsinke Bo væk fra denne virksomhed.?!. aldrig kontakt os her!".

I dette eksempel engang set overmætning negative følelser. De opnåede resultater primært på grund af den overflod af udråbstegn, store bogstaver og hårde ord. En lignende anordning er ikke tilladt i princippet. Undtagelser er anmeldelser frastødende kandidater og kunder. Under normale positioner ikke kan sætte en masse udråbstegn.

På samme måde kan du oprette et mønster af positive anmeldelser på virksomheden. Det vil se nogenlunde sådan her: "Virksomheden - en stor arbejdsgiver Guide henseender hver ansøgers lønnen ikke tilbageholdt, kan du altid forhandle med lederen af substitution af det ideelle sted for de ansættelsesvilkår i ansættelseskontrakten observeres ved 100% !!!!".

Det ser ud til, at i tilfælde af en overflod af positiv feedback tegnsætning er ikke alt for mærkbar. På trods af dette, anbefales det at tage en neutral følelsesmæssig komponent. At give afløb for følelser kan være, men ikke for meget.

Indholdet af

Den vigtigste rolle spilles af indholdet af posten. Enhver bogstav i en gennemgang af virksomhedens arbejde (prøve flere udtalelser allerede er indgivet) - en samling af nyttige og vigtige oplysninger. Hvad betyder det?

I disse udtalelser bør ikke være en masse indledende ord og tomme fraser. I stedet skal du skrive kun om, hvad der er i stand til at interessere læseren. Det er disse vurderinger er troværdige for brugerne. Kendsgerninger, beviser, fotografier, - som alle bidrage til at gøre anmeldelse nyttig.

Meddelsomhed en vigtig overvejelse, når du skriver en mening. Det er nødvendigt at præsentere oplysninger om sagen og en kort, men med nogle afvigelser. Det er vigtigt at huske den følelsesmæssige komponent af overholdelse og læsefærdigheder. Company Review arbejde (prøve nogle flere meninger præsenteret nedenfor) bør ikke være tørt, tom, for kort. Det er vigtigt, at den offentlige mening virkelig har været med til at få oplysninger om aktiviteterne i et selskab.

naturlige skønhed

Hvilke andre funktioner skulle være opmærksom på? Pointen er, at enhver revision, som det er blevet sagt, bør være kultiveret og informativ. Samtidig vil vi nødt til at præsentere kun præcise oplysninger. Det største problem er at kalde den tillid i befolkningen.

Moderne informationsressourcer tillader virksomhederne at forlade mening om alle. Derfor er nogle læsere skeptiske ham. Derfor hvis en person ikke tror vil blive skrevet, er betydningen tabt indlæg.

Hvordan til at skrive en anmeldelse om virksomhedens arbejde? Sample positioner tidligere indsendte, kan ikke kaldes naturlige. Der, som det er blevet sagt, en masse tegnsætning eller følelser.

Det er vigtigt at observere ikke blot den følelsesmæssige indhold og færdigheder, men også indholdet oplysninger. Husk, at den ideelle tekst skrevet litterære sprog - dette er ikke en god mening om virksomheden. Det er bundet til at forårsage folks mistillid. Hvorfor så? På grund af det faktum, at moderne virksomheder er i stigende grad boganmeldelser. Ud fra ovenstående, er det vigtigt altid at være opmærksom på naturlighed tale.

Ingen reklamer!

Gennemgang af byggefirma (prøve heraf vil blive givet senere), som alle andre, er ikke altid let at gøre. Problemet er ofte, at den udtrykte mening ikke bør indeholde reklamer. Hvad betyder det?

De oplysninger skrevet i stillingen, bør ikke være for rosende. Det er derfor, det er vigtigt at bevare naturlighed, uden forskønnelse af virkeligheden. Dybest set, er et lignende problem, når du skriver positive anmeldelser. Efter alt, er de opfattes som reklame. Et stort antal af brugerne ikke har tillid til de gode anmeldelser om en bestemt virksomhed.

Hvordan til at skrive en anmeldelse om virksomhedens arbejde? Det er vigtigt at skrive gode eller dårlige oplysninger, uden tvang, og "højt" udsagn. Det er ikke altid muligt uden problemer at overholde harmoni i dette område. Det er bedre at læse teksten flere gange før offentliggørelsen, og derefter redigere forslaget er alt for påtrængende, og først derefter sendes til forarbejdning.

Firma data

anmodning tilbagekaldelse blev foretaget på virksomheden? En prøve af dette indlæg, hvis du mener, at det sande, skal indeholde oplysninger om selskabet. Uden den ville den opfattelse blive betragtet falsk.

Normalt skal du angive:

  • det fulde navn på selskabet;
  • den stilling, den ansatte har arbejdet;
  • adresse af virksomheden;
  • e-mail (om muligt);
  • telefon selskaber;
  • data om lederne.

Alle disse oplysninger er offentligt tilgængelige. Det giver ingen mening at skjule. Derfor skrivningen af kontaktoplysninger kun en positiv indflydelse på bedømmelse af virksomheden.

Til dato, den manglende kontakt oplysninger om virksomheden ikke er for forårsager mistillid. Men hvis der ikke er nogen data tilgængelige fra hvor som helst, kan man tale om ond tro organisation. Det anbefales derfor at offentliggøre oplysningerne anført ovenfor. Overskydende det er tydeligvis ikke.

skabelon visninger

Der er et andet problem. Hun forfølger ofte langt de fleste udtalelser. Hvordan at skrive en anmeldelse om Selskabet? Prøven tekst, der ville blive betragtet som normal, kan have formen skabelon. Ellers læseren tænker det falsk.

Oftest, mistillid og skabelon ansigt, når de forlader kommentarer til arbejdet i virksomheden. Medarbejdere afspejler ikke på rigtigheden af teksten, offentliggøre oplysninger til overflod af følelser og et minimum af information. Hertil kommer, brugerdefinerede visninger, alt for ofte synes banale. Efter alt, er folk givet klare retningslinjer for, hvordan man laver et indlæg.

I overensstemmelse hermed en fornyet undersøgelse på arbejdet i byggefirma, hvoraf en prøve kan betragtes som sandt - det er den oprindelige tekst og den maksimale indhold oplysninger. Nogle gange må man temmelig forsøge at finde den meget "sweet spot".

For at være klar, bør du overveje et par eksempler: "Virksomheden er normal, med det arbejde håndteres hurtigt jeg kunne godt lide alt .." "Behandl ikke her Firm N ikke var i stand til at afslutte reparationen frygtelige arbejde aldrig vil vende tilbage her igen ....", "Tilrettelæggelse af god . Treat. "

Sådanne anmeldelser - denne prøve, hvilket vil forårsage en masse vrede og skeptiske læser. Udtalelser af denne art kan kaldes en skabelon. Anyway, de ser mistænkelige. De har ingen oplysninger, der ville bevise sandheden.

strukturering

Hvordan til at skrive en anmeldelse om virksomhedens arbejde? En prøve af dette dokument, som regel, umuligt at forudsige. Hver enkelt virksomhed, alle medarbejdere og kunder med at finde din variant udtryk. Du skal dog holde sig til en bestemt struktur i forberedelsen af posten. Denne teknik vil hjælpe med at undgå forvirring i vidnesbyrd og gøre informativ tekst. Fra skabelonen, det også vil spare.

Til en start bliver nødt til at skrive data til virksomheden. Når det kommer til tilbagetrækning af arbejdet i virksomheden, anbefales medarbejderen til at præcisere detaljerne i deres positioner. Ikke noget svært eller særligt om det.

Følgende er en beskrivelse af situationen. Dette er den vigtigste del af brevet. Den indeholder den grundlæggende idé med teksten. For eksempel kan du lade bedømmelser af påskønnelse på virksomheden. En prøve af en sådan stilling skal indeholde oplysninger om, hvorfor selskabet anses for at være god. Det er ønskeligt at fremlægge beviser. For eksempel billeder eller video. Negativ mening også skal være understøttet af beviser. Uden dem, de fleste af de anmeldelser ikke forårsage tillid.

Afsluttet en udtalelse. de undertiden forsømt. I dette afsnit til at opsummere alle skrevet tidligere. Typisk er brugere eller rådes til at kontakte organisationen, eller anbefale at holde sig væk fra hende.

Sidste advarsel - det vil sige, oplysninger om forfatter anmeldelser. Hovedparten af de udtalelser lagt ud på nettet, fundet uden dette element. Er det tilstrækkeligt at offentliggøre følgende oplysninger: Fulde navn, stilling medarbejderen, arten af den leverede ydelse.

eksempler

Fra nu forstå, hvordan du kan skrive en anmeldelse om virksomhedens arbejde. Prøven dokument være ikke så svært. Nu kan du stifte bekendtskab med en række vellykkede og mislykkede eksempler på udtalelser. De vil hjælpe til at forstå, hvordan de nødvendige 100% og bør ikke være skrevet. For eksempel, her er et udsnit af de positive anmeldelser på virksomheden:

"God dag. Jeg vil gerne skrive om virksomheden W. hoved Y. Det er ikke den bedste chef. Ansat her kan være, men forventer noget særligt er behov for. Arbejdsforholdene tilbydes er god, men meget afhænger af positionen. For eksempel medarbejdere lagre vil fryse om vinteren og om sommeren - at dø af varmen og her på kontoret tilbyder god -. hverken varme eller kolde fordele pakke tilbydes fuldt ud, men tilbageholde lønnen til lønnen også bedraget - .. i interviewet sige én ting, men i virkeligheden viser det sig anderledes. samvittighedsfulde og ansvarlige medarbejdere er altid velkomne her. De vil være i stand til at finde et fælles sprog med myndighederne. "

Det var en gennemgang af virksomhedens arbejde mønster og et eksempel herpå er virkelig fortjener opmærksomhed. Sådanne positioner har placeret deres tillid i befolkningen. Nu kan du se, hvordan man ikke skal skrive anmeldelser.

For eksempel, ikke de mest succesfulde varianter er følgende skabeloner:

  1. "Lønnen er OK - du kan arbejde."
  2. "! Ulækkert Company hoved forfærdelig Gå ikke her - nerverne ødelægge!".
  3. "Klasna selskab. Jeg havde set alt."

Det skal bemærkes, at skrive anmeldelser - dette er ikke sådan en enkel sag. For at starte, er det nødvendigt først efter grundig undersøgelse af reglerne for skrivning.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.