LovStat og lov

Betaling efter levering: engangs-godtgørelse og moderskab kapital

Fødslen af den ønskede baby i familien - lykke, men for meget af omkostningerne tegnede sig for mor og far. Det er derfor, staten har udviklet en række fordele til at gøre det lettere for unge familie at opdrage børn. På hvilke betalinger er lagt efter fødslen, hvordan de beregnes, og om der er yderligere fordele for familier med flere børn, vil denne artikel fortælle.

Da det kom til barselsorlov

Betalinger efter fødslen, har ret til en kvinde, hvis de gik på barselsorlov fra den officielle arbejdsplads, og samtidig holde forsikringen erfaring, der dikterer sine egne betingelser: obligatorisk social forsikring.

Hvis en kvinde ikke havde et job, så udbetaling af ydelser efter fødslen til hende, vil blive krediteret som Social Security, men kun på minimumssatsen, som er beregnet ud fra den etablerede på tidspunktet for offentliggørelsen af bekendtgørelsen af den officielle mindsteløn. Siden er etableret af staten.

Barselsorlov, vil den vordende moder nødvendigvis modtage betalinger skylder hende efter fødslen af arbejdsgiveren. Hvis hun var i fuldtidsuddannelse eller arbejde uformelt, for at få de penge, hun har ret til social beskyttelse på det sted, registrering eller på arbejdspladsen af sin mand (det påvirker ikke alle ydelser).

sætte tal

Mængden af fordelen beregnes på grundlag af antallet af de dage, der er angivet i certifikatet for sygefravær. Udgjorde cirka:

  • Hvis 140 dage, mindst 28 555 rubler;
  • når hospitalet er beregnet til 156 dage - 31 818 rubler;
  • 194 sygedage - til 39 569 rubler.

ekstra betaling

Når kvinden i tiden refererer til den prænatale klinik for at blive de medicinske optegnelser af graviditeten, og graviditet er ikke mere end 12 uger, den modtager en yderligere vederlag, godtgørelse på 581 rubler (beløbet er sat til den første dag i februar). Dette beløb giver en kvinde arbejdsgiveren. For at undgå misforståelser, før de går på barsel bliver nødt til at tage et certifikat, et uddrag af den prænatale klinik, der vil være påkrævet som grundlag for udbetaling af dette beløb.

Hvem betaler?

kan fås Barsel, og efterfølgende betaling efter levering på stedet for deres eget arbejde - den første størrelse vil være et hundrede procent af lønnen. Arbejdsgiveren har pligt til at betale godtgørelse. Den adskiller sig fra andre i, at det kan opnås ikke kun på de vigtigste arbejdsplads, men også hvor den gravide kvinde har virket før, men ikke inklusive lønninger, som blev opnået i andre virksomheder.

Uden et job kan få denne fordel, og hvis de blev affyret ikke ved valg, men på grund af reduktion af personale eller likvidation af virksomheden. Derfor måtte de være registreret i beskæftigelse centrum. Så denne form for ydelse vil de betalte sociale myndigheder.

En fast beløb efter levering

At have en baby, vil bringe ikke kun glæden ved moderskabet, men det engangsbeløb. I dag er det et fast beløb på 15,512 rubler. Mængden af installeret 1 feb 2016.

Størrelsen af betalingerne vil ikke påvirke løndannelse, eller varigheden af arbejdstiden. Du kan få det ene af forældrene. Når familien ikke bliver født et barn, men mere bliver ydelsen beregnet for hvert barn for sig. I år en engangs- godtgørelse for det tredje barn var 15 000 rubler. Hvis en af forældrene var arbejdsløs, den anden helt sikkert få det fra deres arbejdsgiver. Når begge er deaktiveret, skal du kontakte myndighederne i FSS og fordele at komme dertil.

Antal dage med barsel er også vigtigt

Barselsorlov lagde enhver kvinde. Det er nedfældet i loven, at der er flere former for dens vilkår, men hver sætte obligatorisk udbetaling af ydelser. Antallet af dage i at barselsorlov er beregnet på grundlag af arten af proceduren graviditet. Barselsorlov kan være:

  • 140 dage. Når et barn blev født, fødsel gik uden patologier. I dette tilfælde lagde kvinden før fødsel og 70 dage efter hans fødsel den samme.
  • 156 dage. Når arbejdskraft var hårdt, med komplikationer, fordi restaurering af sundhed vil brug for meget mere tid. I dette tilfælde er orloven forlænges til 86 dage, sædvanligvis det opdeles på følgende måde: 84 dage før levering og 72 - efter at resultatet er 156 dage.
  • 194 dage. Når familien bliver større med 2, 3 eller flere børn, er barselsorloven allerede gives for en længere periode. Som er opdelt i 84 dage før barnets fødsel, og postpartum periode er 110 dage.

Alle disse dage er bundet til at blive betalt i form af opkrævning betalinger til barselsorlov: bred indkomst, som var min mors sidste to år før de går på barsel. Normalt udgør dette beløb ved at gange den gennemsnitlige løn med antallet af dage. Men det kan ikke være på størrelse med tilskud under overliggeren af mindstelønnen, og i år er tallet 6204 rubler.

Hvad kan stadig forvente betaling en ung mor efter fødslen?

Så længe barnet ikke er opfyldt 1,5 år, vil det blive tildelt en månedlig ydelse, der bliver leveret kvinde. Dette beløb er beregnet som en procentdel af lønsatser mor før, indtil hun gik på barselsorlov. Men der er nogle begrænsninger: det beløb kan ikke være mindre end 2909 rubler, når det første barn blev født, er fordelen for det andet barn - 5817 rubler, den tredje - omkring 7.000 rubler (ændringerne træder i kraft i sommeren 2016).

Fordelen for udførelsen af barnet og et halvt år kan afhænge af forældrenes indtjening beregnes som 40 procent af den etablerede løn. Ifølge reglerne, er der to slags optalte mængder - den maksimale og minimale. Fordele kan også tilsættes sammen, når man tænker på antallet af børn, der giver ret til at modtage gode fordele, men at overskride den samlede løn for disse beløb ikke kan.

kvinde, når barnet allerede har vendt et halvt år kan regne med hvilke betalinger?

Når barnet fylder 1,5 år, betalinger ikke længere kommer ind, er der kun en lille kompensation i mængden af 50 rubler, som identificerer arbejdsgiveren. Men hvis der er et tredje barn, kan de regionale myndigheder give fordele, indtil de når en alder af tre, men det hele afhænger af, hvad der er installeret i regionen eksistensminimum. Hvem fortsat være noteret på jobbet, vil han modtage en betaling på arbejdsstedet og ikke-erhvervsaktive studerende og universiteter bliver nødt til at skrive en ansøgning til FSS.

Kapital til at have en brønd. Især hvis det er den forælder

Der er en lov underskrevet af præsidenten, som giver en særlig betaling. Dette er et særligt program af moderselskabet kapital. Dette engangs-bistand fra staten (i form af et certifikat, der skal bruges på specifikke behov), ud over opsparede ydelser ved fødslen af sit andet barn.

Dette regeringens program skal handle inden udgangen af 2018, men som tidligere planlagt, dette år vil det ikke blive indekseret. Og i sidste ende det vil forblive på samme niveau, mængden af 453 tusind. Rubler. Men i regeringen forsikre os om, at dette er en tvungen foranstaltning er en engangs-tid i naturen, da det føderale budget kræver tidspunktet for påfyldning. Snart vil han blive tilført de nødvendige midler, så i det næste år barsel kapital bør være højere med et gennemsnit på seks procent, og gøre omkring 480 tusind rubler. Og i et år at vokse til 505 tusind rubler.

Typisk er sådan et privilegium givet efter fødslen af sit andet barn. I tilfælde af at dette beløb ikke blev taget, er familien berettiget til at modtage det efter fødslen af sit tredje barn. Disse penge kan kun opnås én gang, uanset antallet af børn, så ved fødslen, såsom trillinger, vil beløbet ikke øges. For at få disse penge, du har brug for at rådføre sig med alle nødvendige dokumenter til pensionsfonden.

Barsel kapital kan ikke blive brugt bare sådan, det er udstedt til familien kunne forbedre deres levevilkår, for at gøre afdrag på realkreditlån eller betale for barnets uddannelse.

2016 er vanskeligt for landet, men fordi den russiske regering blev tvunget til at skære i omkostningerne, som er taget fra statsbudgettet. Det er derfor, der ikke blev indekseret familie kapital, og var i år sat en lidt anden rækkefølge af indeksering, der vedrører ikke kun børnepenge, men også andre sociale ydelser. det nu har en anden måde: at hæve dem til at være baseret på den faktiske inflation, idet der tages hensyn sidste år, som ikke er fremrykkende, som det var, jagter inflationen.

Når født mor tilfalder ret i ved fødslen af barnet, skal tage hensyn til indkomsten for de to foregående år, hvilket vil påvirke den maksimale mængde af betalinger, men kun for kvinder, der har job.

Hvis familien er blevet en stor

Når født den tredje barn er staten forsøger at hjælpe så meget som muligt er gået ind i den kategori af en stor familie. Hver måned, ud over de grundlæggende ydelser, der er yderligere, som går til familien, indtil barnet er tre år.

Kompensation for fødslen af et barn - er den mest almindelige fordel. Dens størrelse er forskellig i forskellige steder, men der er også fordele, som har karakter af engangsemballage producere deres kroppe for social beskyttelse af befolkningen. Der bør behandles forældrene til barnet er født til at vide præcis - de er skyldige nogen betalinger.

Den tredje barn i familien giver ret til at udføre sine 6-årige har:

  • frie lægemidler;
  • gratis rejser med kommunal transport.

Familien har også ret til:

  • betale regninger med en rabat på 30 pct;
  • få et stykke jord til boliger;
  • betale skat af køretøjer til en lavere pris.

I hver region, kan der være individuelle fordele for en stor familie.

konklusion

Ved udbetaling af hver fødte en kvinde kan forvente efter fødslen. Størrelsen og placeringen af deres produktion er afhængig af anciennitet og officiel arbejdsplads på tidspunktet for barselsorlov. Men ud over de beløb, der beregnes, er der en fast betaling modtaget af en ung mor, kan det fås som fra din arbejdsgiver, og arbejdsgiveren af sin mand.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.