Vi finder ud af, hvordan målet adskiller sig fra problemet

En masse ting. Der er mange planer. En masse bekymringer. Vores dagens liv til brimmen er fyldt med forskellige aktiviteter. Nogen lever kun ved at opfylde deres umiddelbare behov, og det er nok for ham. Nogen har brug for lidt mere end bare at drikke, spise og klæde sig ordentligt. Den tredje, generelt er alt nødvendigt kun den bedste og den højeste kvalitet. Men vær det som muligt, er alle ivrige for noget og ønsker at opnå noget.

Men får vi alle det gjort? Desværre nej. Og vi har alle mulighed for at observere andres skuffelser, hopfaldets sammenbrud, myternes afvænning. Og vi har selv ofte situationer, når de ting, vi har planlagt så omhyggeligt, synes at være begyndt at udvikle sig i en helt anden retning. Og på produktionen får vi et resultat, der ikke passer til os.

Så hvad er årsagen?

På trods af at vi sætter os mål, opgaver, vi leder efter måder at løse dem på, tænker vi ofte ikke på, hvordan målet adskiller sig fra opgaven. Og dette er en meget vigtig og væsentlig faktor i planlægningen og gennemførelsen af målet. Lad os finde ud af det her.

Så hvad er forskellen mellem målet og opgaven

For at alt skal falde på plads, skal du først definere disse to udtryk.

Målet er, hvad en person eller gruppe af mennesker stræber efter. Den endelige tilstand, det endelige resultat, for hvilket alle handlinger er taget for at nå det. Målet er som regel altid klart formuleret og har en tidsramme - det kan være kortfristet, mellemlangt og langsigtet.

Opgaven er hver af de måder og handlinger, der er nødvendige for at nå målet. Opgaver kan betragtes som etaper, der går videre til det ønskede resultat, da deres gennemførelse eller beslutning fører til det.

Det er også nødvendigt at bemærke flere vigtige punkter i denne sag:

• I de fleste tilfælde løses alle problemer i nærmeste øjebliks perspektiv.
• Selv i tilfælde hvor målet kan være vagt, skal opgaverne være klart definerede.
• Målet er altid stabilt. Opgaverne kan ændres i forbindelse med eventuelle omstændigheder.
• Opgaver kan og bør skræddersys til målet.
• De vigtigste mål og opgaver kan være direkte modsatte af hinanden.

For bedre at forstå, hvad målet er forskelligt fra opgaven, bør der nævnes flere eksempler.

1. Målet er at opdatere klædeskabet.

Opgaver : Kom sammen, tag penge, kom ud af huset, kom til den rigtige butik, find og vælg de nødvendige tøj, køb, gå hjem.

2. Målet er en tur til ferie.

Opgaver : Bestem hviletid, find ud af omkostningerne, find den nødvendige økonomi, planlæg en tur, køb værdikuponer, saml ting, kom til udgangspunktet, så - til destinationen, slappe af.

3. Målet er at lære boksning.

Opgaver : Find en passende sektion, køb udstyr, betale for træning, start træning.

4. Målet er at nå til enighed i en konfliktsituation.

Målsætninger: Fagligt udføre en diskussion eller tvist.

5. Eller et mere illustrativt eksempel - målene og målsætningerne for arbejdet med at skrive denne artikel.

Målet er at kommunikere informationen klart til læseren.

Opgaver: At finde og studere det nødvendige materiale, beskrive det korrekt, kontrollere og redigere det, offentliggøre det.

Således kan vi med sikkerhed sige, at for at opnå / nå det fastsatte mål skal vi kompetent levere og opfylde / løse opgaver for at opnå det ønskede resultat. Desuden er det indlysende, at et mål uden en opgave ikke kan nås, og fraværet af et mål vil føre til, at der ikke udføres nogen opgaver. Der er endda et ordsprog: "Et skib, der ikke har en destination, vil ikke sejle overalt."

Enhver, der kender forskellen mellem et mål og en opgave, og kan korrekt anvende denne viden i praksis, opnår meget oftere og hurtigere end en, der ikke kender eller forsømmer det.

Derfor indstiller du mål, lærer at sætte og opgaver, der fører til det ønskede.