Interviewer - hvem er det? Lad os se

Når du er på tv, vi hører om resultaterne af meningsmålinger, ofte opstår spørgsmålet: "intervieweren - hvem er det?" Lad os se på den terminologi.

Interviewere i sociologien kaldes de mennesker, der afhøre eller interview respondenter fra andre mennesker, der falder ind under definitionen af prøven. I dette tilfælde er det adspurgte hele befolkningen som helhed, men kun de kategorier af borgere, der opfylder visse kriterier. Udvælgelsen er foretaget af køn, alder, social status, indkomst, uddannelse og så videre. E., Afhængigt af mål og målsætninger for undersøgelsen. Følgelig er de mennesker, der kommer under dette valg, og kaldes af respondenterne. Med andre ord, interviewerne - er dem, der er adspurgte og respondenter - dem, der afhøre.

Samtidig er denne definition er ikke helt forklarer intervieweren - hvem er det? Faktum er, at i sociologi er der flere forskningsmetoder. Når masse undersøgelser, når du ønsker at interviewe et stort antal respondenter (ca. 1200-2400 personer), som regel ty til interviews, individuelle samtaler. Så intervieweren finder respondenten og gennemfører en samtale med ham personligt, stille spørgsmål, skrevet i ansøgningsskemaet (form eller et interview, siger den sociologiske sprog). Denne snak kaldes "interview".

En anden teknik - fokusgruppeinterviews eller fokusgruppe - indebærer arbejde med et begrænset antal af de adspurgte, omkring 8-12 mennesker. I dette tilfælde er samtalen optages på bånd eller video, optage fra, som så står. Opgaven for intervieweren (moderator) i dette tilfælde - at forsøge at "tale" gruppe deltagere fokus, for at gøre dem så nøjagtige som muligt, og åbent besvare spørgsmål.

Således, der besvarer spørgsmålet "intervieweren - hvem er det?", Kan vi sige, at denne mand, og organisere information. Han har ikke analysere data, men den er ansvarlig for deres objektivitet, og - overensstemmelse med standarderne fastsat i programmet for undersøgelsen.

Job intervieweren i denne henseende ligner den amatør psykolog. Hvis intervieweren ikke er i stand til at "tale" respondenten ikke gøre ham tale ærligt (og det er meget vanskeligt i betragtning af mængden af arbejde for massen undersøgelser), så kan det blive betragtet som inkompetente intervieweren. I dette tilfælde vil han blive straffet eller endda diskvalificeret fra "feltet".

I princippet er svaret på spørgsmålet "intervieweren -? Hvem er denne" Lies i "linket" funktion med de øvrige medlemmer af den sociologiske forskning. Så hvis sociolog og analytiker arbejde individuelt (Udvikling af en arbejdets omfang, beregninger, og opretter en profil af prøven, skriver en rapport), intervieweren arbejder i et team.

Antag dør-meningsmåling. Selvfølgelig er det muligt at afhøre deres egen, men som regel alle på arbejde i par. At i princippet forklares: en mand kan ikke åbne, og pigerne - næsten altid. Udstedt den arme 30-50 profiler. På en gennemsnitlig tempo og styre simpelt spørgeskema at interviewe 10-15 mennesker.

Det viser sig, at respondenten og intervieweren - en sui generis dialektiske modsætninger til hinanden, at problemet med en - gem den maksimale mængde information, mens en anden opgave - at få den nødvendige mængde af information. Derfor effektiv drift opnås, kun når de fandt hurtigt fælles psykologisk kontakt. Og det er - professionalisme intervieweren.