Hjem og familieGraviditet

Hvordan barselsorlov for året 2013-2014?

Konventionelt orlov dekret er opdelt i to faser: 1) graviditet, fødsel, 2) pleje for barnet. I det første tilfælde er det et minimum af 140 dage i det andet tilfælde ender i 1,5-3 år af barnet. Hvordan er barselsorlov i hver periode, et nærmere kig på artiklen.

Fordele for dekretet kvinde modtager på arbejde, og i tilfælde af arbejdsløshed - i de sociale tjenester i samfundet. barsel Beregningen er foretaget i henhold til arbejdsloven, forbundsloven af 2006 №255 og №81 fra 1995 til betaling af ydelser til borgere med børn.

Dekretet omfatter et engangsbeløb af fødsel og graviditet, månedlige betalinger på babypleje. SMIC minimumsgrænse for barsel engangsbeløb beløb sig til 23,924 rubler i 2013, og i 2014 vil nå 25,528 rubler.

Arbejdsgiver i henhold til lovgivningen barselsorlov i sammenligning med sygefravær betale fuldt ud. dekreter størrelse afhænger af løn, anciennitet for registrering af graviditet, antallet af feriedage. Nedenfor ser vi, hvordan man beregner barselsorlov 2013-2014. Disse data er nødvendigt at tilføje en engangs-godtgørelse af en gravid kvinde.

Hvordan er barselsorlov for arbejdstagere

I 2014 nye retningslinjer for beregning af barseldagpenge er ikke, så beregning sker som i 2013. For at gøre dette, tager de løndata fra personlig indkomstskat i 2 år under hensyntagen til ferie, bonusser og rejse, men uden sygefravær, divideret med antallet af arbejdsdage (731), og den resulterende, ganget med hele barselsorlov (ved en normal singleton graviditet - 140 dage for komplikationer under fødsel - 156 dage, og i tilfælde af multipel graviditet - 194 dage). For eksempel: 216.000 rubler / 731 * 156 = 46.095,76 rubler.

Beregning af dekretet for dem, der har erfaring på mindre end et år

Hvis deltid erfaring, beregningen sker på grundlag af mindstelønnen. Til dette formål mindstelønnen (i det forløbne år er 5205, 2014-5554) er opdelt i hverdage i 2 år (731) og ganges med 24 måneder og hele dekret. For eksempel: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubler.

Hvordan er barselsorlov til arbejdsløse

Arbejdsløse kvinder beregning af dekretet i et område af den sociale beskyttelse tjeneste af befolkningen. Til dette formål minimumsløn ganget med 438.87 dage dekretet og er opdelt i 30 dage. For eksempel: 438,87 * 156/30 = 2282.12 rubler.

Under alle omstændigheder, til beregning af barseldagpenge, kan du bruge en hvilken som helst online regnemaskine til at udforske arbejdskraft kode. Barselsorlov indtil barnet 3 år kan op til fornyet overvejelse, hvis nye dokumenter. Barseldagpenge udbetales kun til mødre med dem beskattes og ikke bidrag til pensions- og forsikringsselskaber strukturer.

Og en ting mere: mange arbejdsgivere skaber den illusion, at løn gravide medarbejdere fra "sin egen lomme." Faktisk er betaling til organer FSS, så gravid medarbejder ikke har sine overordnede. Bemærk, at da det beregnede fordelen tager hensyn til alle nuancerne i hver kategori af borgere, så mere præcise oplysninger om, hvordan beregnede barselsorlov, du fortælle en revisor på arbejdspladsen, arbejdstilsyn konsulent eller ansat i FSS.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.