Begrebet en arbejdsulykke: procedurer for at undersøge

Hvordan ville en god leder og hans underordnede fulgte ikke sikkerheden på arbejdspladsen, er der stadig tidspunkter, hvor mennesker lider. Ikke sikker på det sker på grund af uagtsomhed, måske bare udstyret forfaldt, fordi det bliver slidt, og er oftest bruges til at ende livet. Tja, hvis der ikke skete noget, og skader modtagne lys og hvad de skal gøre i tilfælde, hvor folk er ved at dø? Hvad er en arbejdsulykke?

Hvordan efterforskningen hen?

Undersøgelse ulykken sker på grundlag af artikel 229 i arbejdsloven. For at gøre dette, skal arbejdsgiveren straks nedsat en kommission, der ledes af lederen af virksomheden og repræsentanter bemyndiget af dem. Kommissionen godkendte ved den pågældende ordre. Det omfatter et par mennesker, der er ansvarlige for disse aktiviteter:

• en ekspert om beskyttelse arbejdskraft;
• flere repræsentanter for arbejdsgiveren;
• en tillidsrepræsentant eller en person, der er autoriseret til at udføre arbejde på deres vegne.

Det er værd at huske, at den ansvarlige person med ansvar for sikkerheden på dette websted eller facilitet, kommissionen bør ikke medtages.

Hvis hændelsen skete med en person, der blev sendt til at arbejde for en anden arbejdsgiver, bør Kommissionen etableret leder i virksomheden, og som var en plage.

Når Kommissionen har fastslået, skal det straks begynde at arbejde og til at overveje nøje samtlige omstændigheder i sagen. Begrebet en arbejdsulykke - det er meget vigtigt, og hver leder skal reagere hurtigt på en strafbar handling i forbindelse med arbejdssikkerheden.

Koncept og typer af ulykker

Alle former for ulykker, der er sket med manden er opdelt i to typer: produktion (de opstår på arbejdspladsen eller på et tidspunkt, der er defineret af kontrakten) og indenlandske (forekomme i deres fritid og ikke noget at gøre med produktion, selv om der har været på arbejde).

For ulykker ikke omfatter ulykker, der fandt sted på arbejdspladsen, men medarbejderen begår forbrydelsen, såsom tyveri af ejendom af arbejdsgiveren. Men skader og andre problemer opstod som før og efter ændringen kan betragtes som arbejdsskader.

Der er ulykker uden handicap, de omfatter microtrauma. Der er også tilfælde af midlertidigt handicap for en dag eller mere for at få et handicap eller fatale. Derudover er der er individuelle og gruppe ulykke.

Hvis arbejdstageren i løbet af arbejdsdagen brugt landbrugsudstyr, og har en ulykke, vil det kvalificere sig til årsagen til:

• grund af en fejl på køretøjet;
• på grund af dårlige vejforhold;
• utilstrækkelige kvalifikationer medarbejderen (han var ikke fuldt uddannet i management teknikker), lav arbejdsdisciplin.

Hvis ulykker altid bør undersøges?

Vi undersøgte, hvad der udgør en arbejdsulykke, koncept og typer, men spørgsmålet er, om de falder ind under efterforskningen? Svar kan kun være bekræftende.

Vi er nødt til at undersøge alle hændelser, der berørte medarbejdere og andre personer, der er involveret i produktionen af virksomheden. En detaljeret begrebet en arbejdsulykke har sin egen art: en ulykke - denne hændelse, hvor en person har modtaget:

• personskade, herunder, hvis det blev anvendt til andre medarbejdere;
• varmestress;
• forbrændinger af forskellig grad;
• forfrysninger;
• drukning;
• læsion stråling, elektricitet eller lyn;
• bid og skader forårsaget af insekter eller dyr;
• eksplosioner, ulykker, ødelæggelse af bygninger, naturkatastrofer og de særlige omstændigheder;
• andre eksterne faktorer, skade menneskers sundhed.

På hvilket tidspunkt skal begivenheden tilfældigvis skal betragtes som arbejdsskader?

Formuleringen af begrebet "arbejdsulykke" kan bruges, hvis begivenheder er indtruffet:

• under et skift i det område af arbejdsgiveren eller på det sted, hvor han blev udstationeret nærmeste leder. Dette gælder også for afbrydelser, udføre forskellige fastsat af interne regler, handlinger før eller efter arbejde skift i løbet af overarbejde, men kun hvis der er en ordre til at arbejde ud over den angivne tid;
• mens efter at lede arbejdspladsen eller i den modsatte retning for at transportere arbejdsgiveren eller enhver anden, hvis det anvendes til fremstilling ved kendelse arbejdsgiver eller ved aftale mellem parterne i kontrakten;
• under deres rejse til det sted, hvor han blev udstationeret til arbejde, samt overholdelse af arbejdsplads, hvor arbejdstageren blev sendt til arbejdsgiverens repræsentant eller ham personligt at udføre en bestemt rækkefølge;
• hvis den type arbejde giver uret, så på det tidspunkt, hvile mellem ure, hvis medarbejderen er på enhver form for fartøj;
• udfører andre handlinger, som leveres af kontrakten arbejdskraft.

Begrebet en arbejdsulykke og erhvervssygdomme

Ofte under en ulykke på fabrikken indebære en erhvervssygdom, der opstod på grund af den langsigtede tilstedeværelse i farligt arbejde, som førte til en midlertidig eller permanent invaliditet.

Den akutte form af sygdommen, som regel - det er en engangs-effekt på det transporterende farlige produktionsfaktor, der fører til invaliditet. Det kan enten være midlertidig eller permanent.

Den kroniske form af erhvervssygdom - en patologi, hvilket skyldes langvarig tilstedeværelse i arbejderen skadelige for sundheden for sine omgivelser, med det resultat, at det er midlertidigt ude af stand til at udføre deres arbejdsopgaver eller løbende.

Derfor er begrebet en arbejdsulykke og erhvervsmæssig forgiftning vedrører den forsikrede.

undersøgelse af ulykker

Begrebet forsikring arbejdsulykke kræver en grundig undersøgelse. Dannet et udvalg til at finde og interviewe alle vidner til hændelsen, at identificere de personer, der har begået en overtrædelse af sikkerhedskrav, indhente de nødvendige oplysninger fra ledelsen og ofre, hvis de er i stand til at vidne. Under interviewet, skal du opretholde den korrekte protokol i form 6 i resolutionen 73.

Efter leder omkring det sted, hvor den nødsituation skete, tager kommissionen minutter, men det trækker på formular 7. Hvis du vil have noget, kan du anmode arbejdsgiveren:

• For at etablere en kommission, hvis opgaver vil omfatte undersøgelse af alle ulykker;
• skitser, diagrammer, inspektion planer for det sted, hvor ulykken skete;
• dokumentation, som beskriver arbejdspladsen, tilstedeværelsen af skadelige og farlige for menneskelige faktorer;
• uddrag fra tidsskriftets registreringer passage arbejdssikkerhed;
• Protokoller meningsmålinger sket med vidner;
• ekspertudtalelser af specialister;
• dokumentation, der bekræfter, at arbejdstageren har modtaget alle de nødvendige beskyttende tøj;
• andre dokumenter på skøn Kommissionen.

På grundlag af disse dokumenter kommissionen dom skylden for tragedien indtraf.

Hvor meget tid passerer undersøgelse?

På undersøgelser af ulykker, er det ikke kompliceret, kommissionen gives i tre dage, og på gruppen "tung" hændelse kan tage op til to uger.

Hvis ulykken ikke blev rapporteret i tide selskabets ledelse eller er offer mistede sin evne til at arbejde på en gang, undersøgelsen varer i 30 dage fra datoen for modtagelsen af ansøgningen.

Hvis det er nødvendigt, hvis ikke alle dokumenter eller nøjagtige data om status for offeret, undersøgelsen kan forlænges med to uger.

Nogle gange, inden for en bestemt periode, kan ikke danne sig en mening af kommissionen, kan dette forhindre en række faktorer. For eksempel, skal du omhyggeligt kontrollere den konklusion, ud over at interviewe ofre eller til at modtage flere data. I dette tilfælde, at beslutningen om at acceptere en forlængelse af perioden for de relevante myndigheder.

Betingelser for hensyntagen til alle nuancerne i en ulykke, beregnes i kalenderdage fra det øjeblik, at direktøren underskrevet ordren. Men det er værd at huske på, at en undersøgelse er mindre end udtrykket i arbejdsretten er strengt forbudt.

Definitionen af "arbejdsulykke": den korrekte udførelse af de undersøgelsesrapporter dokumenter

I anledning af produktionen af som anses for en ulykke, hvor offeret skulle lede efter et nyt job, han midlertidigt mistet evnen til at arbejde, eller der er en dødsulykke, at Kommissionen udarbejder en lov om angivet i forordning 73 formular.

Akt udstedes i to eksemplarer; hvis offeret er forsikret - de tre, der har samme juridiske værdi. Og hvis du rammer et par stykker, så dokumentet afleveres til hver af dem.

Hvert offer er i færd med at læse, hvad formuleringen af begrebet en arbejdsulykke er taget ud af Kommissionen, hvad er årsagerne og omstændighederne har ført til en ulykke, angive, hvilke personer skyldige i overtrædelse af sikkerhedsregler, samt graden af skyld af offeret.

Akt underskrives af samtlige medlemmer af kommissionen, da dokumentet er godkendt af hoved og stemplet.

fund

Vi har forsøgt at beskrive i detaljer, hvad er begrebet en arbejdsulykke, er proceduren for undersøgelsen og timingen af alle aktiviteter, der hjælper til at forstå alle nuancerne i sagen. Enhver person, der går på arbejde, skal være sikker på at blive fortrolig med alle nuancer af undersøgelsen, så du ved præcis, hvordan tingene skal gå. Desuden bør enhver fremtidig leder ved præcis, hvad de skal gøre, når pludselig hans selskab fik en arbejdsskade, til at starte en presserende undersøgelse og straks alle relevante tjenester.