Varigheden af instruktionerne om beskyttelse af arbejdstagerne og brandsikkerhed

Lovgivningen i ethvert land i den civiliserede verden kræver, at hver arbejdsgiver giver sine medarbejdere en normativ standard på områder som sikkerhed og sundhed. I Rusland er lovgivningen for disse spørgsmål indeholdt i artiklerne i Den Russiske Føderations Arbejdslove, Arbejdsministeriets afgørelser, Undervisningsministeriet og de tilsvarende GOST'er samt lovgivningsmæssige retsakter.

Hvor sikkerhed er vigtig

Alle spørgsmål om industrisikkerhed kan betinges af en af sfærerne. Den første - sikkerheden ved udstyr, maskiner, mekanismer, dvs. ethvert produktionssystem. Den anden er opbevaring, brug, bevægelse af materiale og varer (til forarbejdningsområder, korridorer og afsætningsmuligheder). Den tredje er et bekvemt og sikkert arbejdsområde. Her taler vi om tilstrømning af frisk luft, overholdelse af renlighed, tilgængelighed af drikkevand osv.

Lovgivningen forpligter arbejdsgiveren til ikke blot at garantere for hver enkelt medarbejder normale og sikre arbejdsvilkår, men også at give alle nødvendige oplysninger, der kræves under instruktionsprocessen.

Ved overtrædelse af disse regler kan han være en sagsøgt i en straffesag (i tilfælde af at en medarbejder bliver alvorligt skadet på grund af uagtsomhed hos personer direkte ansvarlige for sikkerheden).

Selv en instruktør

Vedligeholdelse af medarbejderne selv om de korrekte handlinger med hensyn til deres egen sikkerhed er ikke mindre vigtigt. Det er hver enkeltes ansvar at lære regler og serviceinstruktioner, udføre en bestemt type arbejde, at bruge tøj, at vide om evakueringsproceduren, tilgængeligheden af brandslukningsudstyr og hvordan man bruger dem, samt om nødvendigt at yde førstehjælp.

Enhver organisation skal udvikle og vedtage en politik på et så ansvarligt område som arbejdssikkerhed. Det er dokumenteret med godkendelse af den ansvarlige for TB.

Dette dokument revideres fra to til tre år. Det afhænger af ændringer i struktur og personaleændringer.

Grundlæggende dokument

Det vigtigste reguleringsdokument for virksomheden om sikkerhedsteknologi kaldes instruktionen om beskyttelse af arbejdstagerne. Det refererer til den interne reguleringsdokumentation.

Formålet med instruktionen er at gennemføre en orientering om emnet arbejdsbeskyttelse vedrørende hver arbejdsplads. Dens krav til alle medarbejdere er obligatoriske. De, som nægter at opfylde dem, betragtes som overtrædelser af arbejdsdisciplin med passende sanktioner.

For eksempel giver kodeksens artikel 81 en lejer mulighed for at opsige en ansættelseskontrakt, hvis medarbejderen selv engang uheldigvis overtrådte disse krav, hvilket medførte alvorlige konsekvenser (arbejdsskade, ulykke eller katastrofe) eller truet med udbrud af sådanne konsekvenser. Disciplinære lovovertrædelser i henhold til art. 192 TC'er kan straffes ved opsving, herunder afskedigelse.

Dens formål og grundlag

Instruktioner vedrørende beskyttelse af arbejdskraft udstedte også en masse for repræsentanter for ethvert erhverv for en specifik opfattelse af hvert enkelt værk. Det er ikke en hemmelighed, at det samme erhverv involverer en række operationer (et eksempel fra svejsearbejdet - det kan være elektrisk lysbuesvejsning med elektronstråle osv.).

Grundlaget for deres udvikling er de tværsektorielle regler, standardinstruktionerne, kravene i den tekniske dokumentation for det udstyr, der leveres af producenten. Betingelserne for hver bestemt produktion skal tages i betragtning.

Forud for udviklingen af deres arbejdsgiver udgør ordren en liste over værker og erhverv, for hvilke de er skrevet. Samtidig skal der tages hensyn til en statsplan.

Om hvad det siger

Indholdet af manualen skal bestå af specifikke krav til udstyrets normale drift, hver af de teknologiske processer samt generelle betingelser for sikker drift. Det regulerer det optimale i denne henseende arbejdsmetoder og -metoder samt sekvensen af deres implementering.

En instruktion er udarbejdet med deltagelse af forvaltningen af hver af de strukturelle underopdelinger, godkendt med obligatorisk koordinering med personer, der repræsenterer fagforening eller andre kompetente organer.

Den træder i kraft (dvs. proklameret obligatorisk for hver medarbejder) fra underskrivelsestidspunktet.

Specifikke indhold

Enhver af disse instruktioner har ud over navnet et særskilt nummer. Overskriften skal forklare, hvilken slags stilling det er. Den består af standardartikler eller sektioner:

1. Arbejdsbeskyttelse, dens generelle postulater.

2. Betingelser, der skal opfyldes inden arbejdet påbegyndes.

3. Det samme - under produktionsprocessen.

4. Hvad skal der gøres i en nødsituation.

5. Betingelser, der skal opfyldes ved afslutningen af arbejdet.

Hvad i hvilket afsnit

Hvis du undersøger indholdet af hver enkelt af dem mere detaljeret, så omfatter de vigtigste krav de faktorer, hvorunder en medarbejder kan få selvstændigt at udføre arbejdsstyring til et bestemt job eller en bestemt type arbejde (sundhed, alder, uddannelse osv. ) .. Yderligere - instruktioner om regimet, hvile osv.

Det generelle afsnit indeholder desuden en liste over farlige produktionsfaktorer, beskyttelsesudstyr, herunder overalls og specielt fodtøj. En anden ting er brandforebyggelsesreglerne og proceduren for at informere administrationen om ulykker og manglende udstyr. Derudover vejledning i førstehjælp i nød og personlig hygiejne.

Andre varer

I det andet afsnit foreskrives normalt foranstaltninger til forberedelse af arbejdspladsen, beskyttelsesudstyr, kontrol af brugsværktøjet til arbejdsmidlet, alarmsystemer og andre enheder. Derudover i hvilken rækkefølge skiftet modtages og transmitteres i en proces, der har en kontinuerlig cyklus.

Det tredje afsnit omhandler metoderne til sikker drift, kravene til håndtering af eksisterende mekanismer, køretøjer og råmaterialer. Dette omfatter foranstaltninger til forebyggelse af ulykker.

Dette afsnit, der fokuserer på nødsituationer, beskriver størstedelen af de mulige, der angiver årsagerne til dem, samt de handlinger, som kræves af arbejdere i hvert enkelt tilfælde.

Det sidste afsnit omhandler proceduren for afbrydelse, demontering af maskiner og maskiner, smøring og vedligeholdelse af værktøj. Mere - om kravene til rengøring af affald og hygiejne. Varigheden af instruktionerne om beskyttelse af arbejdstagerne er også obligatorisk.

Hvordan de regnes og opbevares

Et sæt af disse dokumenter skal gives til hvert enkelt af lederne - hvad angår hans underordnede. Til arbejderne selv udstedes dette dokument til underskrift på personlige håndbøger med henblik på at studere eller udstationeret på arbejdspladsen eller i en anden, ikke mindre tilgængelig.

Tage hensyn til sådanne instruktioner i tidsskrifterne i en bestemt form for bogføring og udstedelse. Bogregnskab, i henhold til reglerne, nummereret, snoet, underskrevet af ansvarlige personer og certificeret med en sæl.

Hvad er varigheden af OSH instruktionerne i organisationen?

Dette problem overses ofte af dem, der skal udvikle dem efter arten af deres officielle opgaver. Hvorfor varigheden af vejledningen til arbejdssikkerhed er så vigtig? Årsagen er dette. Det normale arbejde er påvirket af en række forskellige faktorer - begyndende med teknisk slitage af udstyr og behovet for at erstatte det med en ny, der slutter med nye principper for træningspersonale.

Så hvad er varigheden af OSH instruktionerne på virksomheden? Svaret findes i de samme normative dokumenter, på grundlag af hvilke de udvikles. Og han er juridisk ansvarlig for fem år.

Hvad betyder det praktisk talt? Kilderne indeholder bogstaveligt talt anbefalinger til at gennemgå dem gennem hver "femårsplan". Men da arbejdsvilkårene under alle disse tidspunkter ikke blev udsat for globale ændringer, og der heller ikke var nogen revision af standardreguleringsdokumenterne, kan denne tid forlænges.

Forlængelse af varigheden af instruktionerne til beskyttelse af arbejdstagerne

Så i de seneste fem år er der ikke sket væsentlige ændringer. Hvad er varigheden af OSH instruktionerne? Oftest er den specifikke periode, for hvilken den forlænges, etableret af en ledelsesordre. Og denne handling skal dokumenteres.

I begyndelsen af dokumentet (instruktioner) bemærkes det "Revideret" og certificeret af underskrift af den person, der i dette tilfælde er den ansvarlige person. En ny (forlænget) gyldighedsperiode for arbejdsbeskyttelsesinstruktioner er obligatorisk.

Hvis noget er ændret

Det sker, at situationen ser anderledes ud. For eksempel ændrede arbejdsvilkårene for mennesker i løbet af femårsperioden, eller ændrede de højere standarder? Hvad er varigheden af OSH-reglerne nu?

I en sådan situation skal eventuelle instruktioner vedrørende sikkerhed for produktion og arbejdsbeskyttelse tages op til fornyet overvejelse af organisationens leder. I tilfælde af behov er det nødvendigt hurtigt at formulere og godkende nye.

Er varigheden af OSH-reglerne for medarbejdere ændret i tilfælde, hvor der er blevet introduceret mere moderne udstyr og en ændring i teknologiske processer? Denne situation henviser til ovenstående, det vil sige, det drejer sig om at ændre arbejdsvilkårene. Følgelig skal instruktionerne revideres og erstattes til tiden.

Hvis der er sket en ulykke (en industriulykke), er en undersøgelse på vej. Ved at analysere resultaterne samt statistikken over erhvervssygdomme er selskabets ledelse forpligtet til at trække de relevante konklusioner og justere de tilgængelige instruktioner.

Andre tilfælde

For at komponere en ny instruktion kan det være nødvendigt, baseret på resultaterne af GIT-kontrollen. I de ovennævnte situationer er det svært at fastslå varigheden af OSH instruktionerne til arbejde med øget risiko. Ofte afhænger periodiciteten direkte af den gunstige situation i virksomheden.

Vil varigheden af arbejdsbeskyttelsesbestemmelserne ændre sig, hvis det kommer til rekonstrueret (eller helt ny) produktion? I dette tilfælde er det yderst vigtigt at overholde sikkerheden ved arbejde i opførelsen af nye anlæg eller teknisk udstyr. Til dette formål indeholder henstillingerne en midlertidig instruktion om beskyttelse af arbejdstagerne, hvis varighed er relateret til datoen for idriftsættelse af den nye (rekonstruerede) produktion. Det er foreskrevet i det bør være metoderne til sikker drift og håndtering af det relevante udstyr.

Er gyldighedsperioden for instruktionerne for arbejdsbeskyttelse og brandsikkerhed identisk? Periodiciteten af substitutioner i sidstnævnte lov er ikke reguleret. De "højere" dokumenter indeholder kun et krav til dem med hensyn til ethvert objekt undtagen private huse.

Det anbefales at revidere instruktionerne vedrørende brandsikkerhed, i tilfælde af globale ændringer i reguleringsdokumenter, ændringer i virksomhedens profil eller dets struktur, antallet af fuldtidsansatte. Generelt anbefales opdatering hvert tredje til fem år.