Reorganisering af organisationen

I hvilken form organisationen gjort reorganisering, essensen af begivenheden - overgangen af alle ansvar og rettigheder i selskabet til flere virksomheder eller ved adskillelsen balancen eller overførsel certifikat. Med andre ord foretaget en generel overtagelse.

Der er forskellige former for reorganisering af virksomheder. bør fordeles mellem de vigtigste: de fusionerede selskaber, opdelingen på et par stykker, adskillelse fra selskabet.

Den enkleste og nemmeste løsning er at (update) likvidation af selskabet gennem salg. Denne metode indebærer at ændre grundlægger, regnskabschef og CEO. Efter afslutningen af ændringen af begivenheder, er selskabet anset for at være "opdateret". Som et resultat, er forpligtelser overføres til den nyvalgte direktør. I dette tilfælde er omstruktureringen af organisationen gennemføres uden nogen obligatorisk inspektion af skattemyndighederne. Varigheden af "opdatering" af virksomheden i dette tilfælde - om en måned. Således for mange iværksættere, denne metode er den mindst indgribende.

Omlægning af fusion indebærer tilslutning af flere virksomheder, der har den generelle stående. For at overføre den tilgængelige mængde af stående ordre, hvorefter den "update" giver anledning til et nyt selskab.

Det skal bemærkes, at i overensstemmelse med den civile retsplejelov af organisationen af reorganiseringen kan involvere dannelsen af kun visse typer af virksomheder. For eksempel forretningsenheder kan eller sammenslutninger af en type konverteres til kooperativer eller selskaber og partnerskaber af andre typer. Denne restriktive regel gælder for omdannelsen af aktieselskaber, anpartsselskaber og produktionskooperativer.

Det skal bemærkes, at i overensstemmelse med loven, ikke kan reorganiseret selskab virksomhed i en non-profit, og omvendt. I overensstemmelse med bestemmelserne i den føderale lov, fagforeningen eller forening, som er en non-profit struktur, kan omdannes til et økonomisk partnerskab eller samfundet. I dette tilfælde kan institutionen blive reorganiseret i en kommerciel virksomhed i samme form - i form af forretningsenhed.

Disse bestemmelser med til at sikre generel overtagelse, tillader ikke en situation, hvor en del af den samlede kapacitet som følge af de pligter og rettigheder, der ikke kan overføres til et andet selskab, som har en særlig kapacitet. Også udelukket er tilfælde, hvor en virksomhed med en særlig juridisk kapacitet, ville give flere rettigheder, end hun gør.

Som hovedregel, reorganiseringsplanerne kommercielle strukturer ved afgørelse deltagere (initiativtagerne) eller et kontrolorgan, som har den relevante myndighed givet til ham i overensstemmelse med de indgående dokumenter. I dette tilfælde reglen indeholder undtagelser.

Den første undtagelse gælder for sager, der er etableret i henhold til loven. I disse situationer, som regel, er der en transformation af selskabet ved tvang. Denne formular indeholder bestemmelser om reorganisering af rettens afgørelse eller de autoriserede statslige organer. Hvis afgørelsen ikke er udført inden for den angivne periode, vil den eksterne leder, som vil gøre konverteringen udpeges.

Den anden undtagelse gælder i de tilfælde, der er angivet i loven, når konverteringen i form af fusion (tiltrædelse) er lavet med samtykke fra de autoriserede statslige organer. Denne undtagelse giver mulighed for obligatorisk at indhente samtykke fra den autoriserede kroppen for at forhindre misbrug af stillingen af kommercielle strukturer.