De vigtigste opgaver generaldirektør

Artiklen kan findes på de officielle pligter generelle direktør for et selskab med begrænset ansvar. Hvilke rettigheder har han, og hvad er kravene til ham, hans ansvar, og de vigtigste punkter i aftalen.

fundamentals

Officiel, der besidder en ledende stilling i den højeste rang af en kommerciel organisation, kaldet CEO (formanden). Bestyrelsen finder sted i overensstemmelse med den gældende lovgivning i det område af Den Russiske Føderation.

På grundlag af chartret, som blev vedtaget af stifterne af virksomheden, pligter generaldirektør fokuseret på den finansielle og økonomiske, som i den industrielle og økonomiske aktiviteter til gavn for virksomheden.

Bord af stifterne eller grundlægger udpeger CEO samt mangel heraf ethvert medlem af selskabet eller andre egnede individ. Refererer direkte til den administrerende direktør for virksomhedens grundlæggere.

Nærmer denne stilling, lederen enig med ikke-standard arbejdsplan.

Indsendelsen til generaldirektøren for resten af medarbejderne kommer topledere (chef revisor, administrerende direktør og andre).

Den periode, hvor den administrerende direktør er fraværende fra arbejdet, skal fungere som stedfortræder, der er ansat i selskabet, haft ledende stillinger. Pligter af stedfortrædende generaldirektør for LLC er inden for rammerne af sine beføjelser, mens, tager stilling i den almindelige direktør på tidspunktet for udskiftning af hovedet, han tager det fulde ansvar for virksomheden.

Styret af CEO: Vedtægter, regler og ansættelseskontrakten udelukkende til gavn for et aktieselskab.

Fungerende generaldirektør

Pligter Generaldirektør i LLC er som følger:

• Udvikler og godkender bemanding, instruktioner til de ansatte Ltd giver erfarne servicepersonale.
• Regulerer samspillet mellem forskellige afdelinger i selskabet, udfører håndhævelse af de opgaver og styrer forretningsaktiviteter og finansielle, virksomheden beslutter sig for at spørgsmål på det niveau, der er tildelt posten som juridiske rettigheder.
• Overvåger implementeringen af juridiske bestemmelser om selskabets aktiviteter inden for rammerne af Den Russiske Føderation og på grundlag af loven af de involverede i udarbejdelsen af dokumenter til at opnå en licens, eller en udvidelse af det til at udføre aktiviteter i chartret af selskabet dokumenter.
• Uddelegere nogle beføjelser til lederne af andre afdelinger, mens forbeholde evnen til at kontrollere deres handlinger.
• Føre tilsyn med selskabets det nødvendige udstyr og dets sikkerhed.
• Den styrer udførelsen af beslutningen, der vedtog bestyrelsen.
• Overvåger gennemførelsen af opgaver, interne regler i virksomhedens personale, hvis det er nødvendigt, tage afhjælpende foranstaltninger.
• Handler i selskabets interesser i retten, organisationen etablerer regnskab, efter udarbejdelsen af de nødvendige formularer eller rapporter.

funktioner

General Director skuldre er konsistente funktioner:

• Overvåge overholdelsen af lovligheden i selskabets drift.
• Ifølge chartret til at udføre ledelse (økonomiske og finansielle) selskabets virksomhed.
• Udfør bestyrelsen.
• At handle til gavn for selskabet, effektiv organisere en sammenhængende værk af alle strukturer og udvikle strategiske planer gunstige for selskabet.

Rettigheder generaldirektør

Rettigheder og pligter generaldirektøren for sammenflettede og forsynet med følgende:

• At handle til gavn for selskabets uden fuldmagt i forskellige instanser (offentlige, tredjeparts organisationer).
• Bly, gøre, underskrive dokumenter inden for de tilladte rettigheder.
• Evnen til at åbne en bankkonto.
• På vegne af selskabet at annullere og indgå kontrakter.
• Administrer ejendommen og finanser LLC.
• Indsend til offentligt møde på spørgsmål, der ikke er relateret til kompetence generaldirektøren.
• Reducer og rekruttere.
• At udstede en fuldmagt.

I tilfælde af overtrædelser eller positive resultater i arbejdet - pålægge disciplinære og materielle ansvar eller tilskynde medarbejder.

Strukturen af service manual

Brug anvisningerne på kontoret, medarbejderen ansvarlig for opfyldelsen af sine forpligtelser har ret til at vælge en bestemt struktur, hvor det er udfærdiget. Dybest set, jobbeskrivelsen er følgende afsnit:

• De vigtigste bestemmelser.
• Funktion.
• Afgifter på hierarkisk niveau.
• Rettigheder.
• Ansvar.

For en mere detaljeret analyse og dannelsen af vejledningen til generaldirektøren tjeneste, er det ønskeligt at tage hensyn til ansættelseskontrakten, selskabets vedtægter og lovgivningen. Du kan drage fordel af specielle mapper, hvor de foreskrevne pligter generaldirektør LLC.

til positionen krav

Grundlæggende krav til officielle pligter Generaldirektøren:

• En arbejdsgruppe person.
• Videregående uddannelse (økonomisk, juridisk eller professionel).
• Har erhvervserfaring på mindst fem år (i stillingen af hovedet).
• At eje en pc på et konfidensniveau bruger.
• Erfaringer, der matcher profdeyatelnosti selskab.
• Forstå skat, civile, miljø- og arbejdsmarkedslovgivning.
• Vær opmærksom på markedssituationen.

Blandt de opgaver General direktør i selskabet for CV skal være opmærksom på visse punkter i særdeleshed. Erhvervserfaring, erhvervede færdigheder, viden og resultater indså til gavn for virksomhedens tidligere resultater.

Pligter assisterende generaldirektør for LLC har en smal specificitet, hvilket afspejles i jobbeskrivelsen. De vigtigste krav til hvilke er:

• indsendelse direkte til den administrerende direktør;
• også medlem af bestyrelsen;
• udnævnes og afskediges af rækkefølgen af administrerende direktør.

En jobbeskrivelse udstedes i en fri form. Videregående uddannelse obligatorisk, samt erhvervserfaring. Viden i visse områder på skøn den administrerende direktør.

materiale ansvar

På grundlag af arbejdsloven artikel 277 i den almindelige direktør i selskabet er fuldt ansvarlig for den skade virksomheden. De tab, som selskabet på grund af lederen af aktionen, godtgøres i overensstemmelse med bestemmelserne i den civile retsplejelov af den administrerende direktør.

Alle sager økonomisk ansvar, fastsat ved lov. Beregningen foregår også inden for de accepterede normer af loven.

Skattepligten

Generaldirektøren er ikke omfattet af overtrædelser af skattelovgivningen, så er ikke ansvarlig for disse poster. Normalt er det den vigtigste revisor for selskabet.

strafansvar

Begået en forbrydelse mod de rettigheder og friheder borgeren, eller en hvilken som helst økonomisk forbrydelse, generaldirektøren under straffeloven straffes med bøde og fængsel. Afhængigt af alvorlig overtrædelsen er:

• en lille bøde på op til 300 tusind. gnide. og fængsel i op til 7 år;
• en stor bøde på over 300 tusind. gnide., og fængsel indtil 12 år.

administrative ansvar

administrative ansvar ligger hos både virksomheden og generaldirektøren. Denne type overtrædelse er etableret administrative kode eller lovgivningen i Den Russiske Føderation.

Afhængig af graden af administrative overtrædelser er tildelt følgende sanktioner:

• bøde på op til 5 tusind. gnide. (Iværksætteraktiviteter uden en licens, salg af varer eller levering af tjenesteydelser uden en kvittering);
• gennemsnitlig bøde på 5 tusind. gnide. op til 30 tusind. gnide. (Manglende overholdelse af kvaliteten af varer eller tjenesteydelser, illoyal konkurrence);
• store bøder fra 30 tusind. gnide. og derover (krænkelse af brandsikkerhed, tiltrækning af udenlandske borgere er ikke under loven).

Manipulationer med valuta er de overtrædelser (bøder kan overstige 200 tusind. Rub.).

Proceduren for udnævnelse

Udnævnelse til stillingen som generaldirektør for OOO der sker efter en beslutning træffes om valget til posten som grundlæggerne af selskabet. Hvis ejeren af en, træffer den beslutning om at acceptere stillingen som administrerende direktør.

Forud for at indgå en aftale med den administrerende direktør, bør kontrolleres for eventuelle overtrædelser i proceduren for udnævnelsen, nøjagtighed af dokumenter.

Før du tildeler en person ikke fra personalet, er det nødvendigt at kontrollere, om han opfyldte de vigtigste opgaver for generaldirektøren for LLC på den sidste arbejdsplads eller endda opført i registret over diskvalificerede personer (henvises til skattekontor med en anmodning).

For at undgå konflikter, er ønskeligt at observere proceduren for udnævnelse til posten som generaldirektør.

Efter kontrol af den valgte ansigt diskvalifikation kan begynde registrering:

• en protokol om besættelse af stillingen;
• en ansættelseskontrakt;
• underskrive ordren om at tage kontor;
• offentliggøre rækkefølgen af adgang til organisationen, som vil afspejle de pligter generaldirektør;
• MFTS meddelelse om udnævnelsen af en ny leder.

Standard former for ansættelseskontrakt ikke eksisterer, så det gør ud vilkårligt.

Skal udpege en ny medarbejder i organisationen grundlæggerne af bestyrelsen. Protokol valg foretages, eller beslutningen.

Når grundlægger af én person, han har ret til at lede og disponere over selskabet. Den væsentligste betingelse er, at udnævnelsen til stillingen som generaldirektør sker på et tidligt tidspunkt, og det bør afspejles i afgørelsen af en eneejer. Oplysninger om generaldirektøren skal ske i USRLE.

Den orden, idet kontoret er det samme som i antallet af stiftere er mere end én. Bortset fra, at underskrev ordren og en ansættelseskontrakt selv eneejer.

Pligter Generaldirektør i tilstrækkelig volumen, så før de tilbyder dig selv i en sådan position, er det nødvendigt at foretage en tilstrækkelig vurdering af deres evner. Vide, hvad et stort ansvar for den administrerende direktør, vejer dine prioriteringer, og hvis den siger "ja", og følg derefter vejledningen under den vigtigste udnævnelse og forsøge at handle inden for lovens rammer.