Ansvar Manager. Jobbeskrivelse manager for vejtransport

Hvad er inkluderet i pligter manager? Først og fremmest - gennemførelsen af leverancen, dannelsen af produktion, og mere. Men dette er blot en grundlæggende pligt. Listen kan se anderledes ud, afhængigt af detaljerne i virksomheden.

hovedansvarsområder

De grundlæggende ansvar controlleren omfatter:

• Rettidig planlægning og kompetent distribution af værker.
• Brugen af produktionsressourcer.
• Forvaltning af specifikke processer og produktionsprogrammer.
• Udførelse af analyse af virksomheden.

Som allerede nævnt, kan Manager-ansvar variere efter detaljerne i virksomheden.

Manager i produktionen

Duty manager instruktion, hvis vigtigste opgave er at styre produktionsprocessen, som følger:

• Afsender forpligter sig til analyse arbejdsgang.
• Den vigtigste opgave er at overvåge opbevaring, håndtering og lastning.
• Specialisten skal kunne kompetent organisere arbejdet. Det er vigtigt, at det færdige produkt blev leveret til tiden.
• Lederen ansvarsområder omfatter udarbejdelse beregning af ressourcer, reserver og etablere standarder organisering af nye innings.
• Hvis produktionen af lovovertrædelsen fandt sted, skal Control Manager identificere årsagen til hans egen, eller ring til support for at løse problemet.
• Ved ansøgning om et job, skal han lære at bruge planlægningsdokumenter. På det bliver kontrollen over virksomheden.

Manager på arbejde - det er den ansvarlige person. Han er ansvarlig for at overvåge hele processen. Han har ingen ret til at indføre ny teknologi, med samtykke fra sin foresatte, hvis den mener, at de har en positiv effekt på kvaliteten af virksomheden. Hver handling leder er forpligtet til at komme ind i rapporten loggen.

Manager i en taxa. ansættelsesvilkår

Transport manager - en person, der har ansvaret. På det afhænger den rette organisering af arbejdet og prestige i selskabet. Derfor er ledelsen på udkig efter en kandidat med særligt captiousness. Fremtidige manager på telefonen i en taxa skal have følgende kompetencer:

• Det vigtigste redskab for hans arbejde - det er stemmen. En potentiel kandidat til denne stilling, skal have god diktion og en behagelig stemme.
• Leder trækker først opmærksom på evnen til at kommunikere med folk og til rigtigheden af opførelsen af spørgsmålet. En vigtig faktor er god hørelse.
• Stort set alle virksomheder alle de oplysninger, udfyldt elektronisk. Derfor skal styringen have et minimum af computerfærdigheder.
• Specialist skal kunne finde løsninger på komplekse problemer og tilgangen til hver enkelt kunde.

Pre-head tester en ny medarbejder, spiller rollen som en potentiel kunde. Arbejde Manager kan folk i alle aldre og køn. Der er heller ingen begrænsninger på sundhed, ofte til stillingen er arrangeret med handicap. Når arbejdsgiveren opmærksom kun for de kandidater, der er godt klar over den by, hvor at arbejde med. Men nu, i hvert kontor er der en navigator, der kan bygge en rute i et par sekunder.

Hvordan er arbejdet?

Manager i taxa aldrig opfylder hans klienter, er al kommunikation mellem dem foretages udelukkende via telefon. Han vil altid være i det rum, hvor han vil have sin arbejdsplads med en telefon og en computer. Afhængigt af regionen og virksomhedens popularitet med den kan køre fra 3 til 50 personer.

Den taxi mand kan have brug for til enhver tid, så lederne ofte arbejder på tidsplan "efter tre dage" eller "to og to". Løn af en medarbejder afhænger af antallet af arbejdstimer og applikationer. I hver region, kan det være anderledes, så i en taxa afsender tjener fra 15 til 50 tusind rubler om måneden.

Som enhver professionel, det har sine egne rettigheder og pligter. Når et job er en kontrakt med arbejdsgiveren skriftligt.

pligter

Det meste af arbejdet i en kabine af føreren. Det kan dog ikke modtage tusindvis af opkald på grund af deres ansættelse. Det gør det for ham specialuddannede folk. Duty manager instruktion består af flere elementer:

• Medarbejderen accepterer at modtage ansøgninger fra kunder og sende dem til chaufføren.
• Fastgør tidspunktet for opkaldet, afgangs- og ankomst af klienten.
• At informere ham om den omtrentlige pris for rejsen og om transport timeout.
• Kompetent organisere arbejdet. For at give et program kun til føreren, som er placeret i en minimal afstand fra klienten. Beregn cirka den tid, hvor den vil nå ham.
• Informere passagererne om ankomsten af køretøjer, køretøjer og rum.

Manager kreative arbejde kan nævnes. At han skulle være i stand til at forudse force majeure-situation og finde ud af at undgå dem.

rettigheder

Jobbeskrivelse manager for vejtransport omfatter ikke kun opgaver, men også rettigheder.

• Taxa ansatte har ret til kunden på den sorte liste, hvis han krænket mindst en gang en arbejdsgruppe enterprise mode (dybest set, hvis han kaldte en taxa, og han ikke gå nogen steder eller endog fraværende fra den angivne placering).
• Nægte at acceptere ansøgningen, hvis det viser ham, at kunden var beruset.
• Nægter at acceptere en ansøgning, hvis der ikke er nogen gratis transport, eller advare kunden om den lange ventetid.
• Skift kundens afgangsstedet, afhængigt af muligheden for at stoppe på dette sted. Grundlæggende er det inviteret til at komme til den nærmeste parkeringsplads.

For hvad kan blive fyret manager?

Jobbeskrivelse manager for vejtransport indeholder en række overtrædelser, for hvilke det kan affyres fra arbejde:

• Fravær eller langsommelighed.
• Ankomst på arbejde beruset og drikke alkohol på arbejdspladsen.
• Bondsk kundekommunikation.
• Indførelsen af kunden eller driver fejl.
• Brug af stationær telefon eller computer til andre formål.
• Langvarig fravær fra arbejdet uden god grund.

For det primære defekt medarbejderen kan pålægges økonomiske sanktioner eller kommentar. Hvis de er gentaget, at arbejdsgiveren har ret til at irettesætte mundtligt eller skriftligt eller afvise.

Millioner af mennesker over hele landet hver dag med taxi. Mange virksomheder arbejder kvalitativt kun gennem ordentlig kontrol og organisation. For alle disse skærme mennesker med komplekse og alvorlige funktioner. Det er derfor meget vigtigt, at lederen ansvar altid udføres korrekt!