"Mekran": medarbejder feedback

Så i dag skal du og jeg finde ud af, hvad firmaet og arbejdsgiveren "Mekran" er. Anmeldelser om dette firma kan findes overalt og overalt. Og de fleste af dem giver som regel ikke et entydigt svar på, hvor god eller dårlig denne arbejdsgiver er. Før du går ind i det, er det umagen værd at studere alle mulige meninger, vurdere situationen og kun derefter afgøre, om du skal samarbejde med dette sted eller ikke. Lad os komme til virksomhed så hurtigt som muligt.

Om os

Lad os begynde med det, vi lærer om virksomhedens aktiviteter. Er "Mekran" møbler, anmeldelser om, hvilke kunder forlader på forskellige steder, "otzovikov." Men nu handler det ikke om det. Udover at samle og fremstille et møbelsæt beskæftiger vores dagens selskab med levering af skovråvarer. For det meste træ.

Det ser ud til, at du kan arbejde her uden en samvittighed. Kun her er et par punkter, der er værd at være opmærksomme på. F.eks. Meninger fra kunder eller tidligere (såvel som nuværende) medarbejdere. Ofte afspejler de sig langt fra de bedste aspekter af "Mekran". Anmeldelser af denne negative skygge er de mest almindelige. Men hvorfor sker det her? Nu skal vi håndtere dette vanskelige problem.

Arbejdsvilkår

Det er for eksempel værd at bemærke, at ikke meget gunstige betingelser for medarbejdernes arbejde. I begyndelsen er i løbet af interviewet lovet næsten "gyldne bjerge" med gode betingelser for arbejde, hvile og frokost. Men i virkeligheden viser det sig lidt anderledes.

Sagen er, at frokostpause er praktisk taget fraværende fra medarbejderne. Det vil sige, du synes at have tid til frokost, men hvis kunderne kommer, bliver du nødt til at holde op og gå til service. Og disse fænomener er ikke ualmindelige.

Derudover er "Mekran" medarbejder feedback ikke den mest smigrende og på grund af den tunge arbejdsplan. Først og fremmest tilbydes du en fuld 8-timers arbejdsdag. Og så (i praksis) viser det sig, at du skal sidde i 12-14 timer på arbejdspladsen. Og alle med 2 fridage. Med alt dette kan du til enhver tid kaldes til arbejde. Generelt er der ingen stabilitet. Derfor er "Mekran" anmeldelser medarbejdere ikke den mest positive. Men hvad mere kan du være opmærksom på? Lad os prøve at forstå dette vanskelige spørgsmål.

kontorer

Ærligvis er placeringen af virksomhedens kontorer til interviews og konsultationer måske det eneste rigtig stærke sted for Mekran. Anmeldelser i dette område er meget opmuntrende. Kun her er ikke alt så godt og glat, som vi gerne vil.

Sagen er, at når du interviewer på kontorerne, vil du blive hældt vand i dine ører. Og det handler om, at firmaet udvikler sig konstant, du vil blive betalt en god løn, garantere en fuld social pakke. Også du vil være sikker på at alle produkter i virksomheden er helt miljøvenlige. Men i virkeligheden opnås det følgende billede.

"Mekran", de anmeldelser, vi studerer i dag, er en reel konkurs, som stadig "holder". Som regel om forsinkelsen af lønningerne samt den konstante udnyttelse af medarbejderne. Desuden opfylder betingelserne for arbejde her ikke, ærligt, mange sanitetsstandarder. For eksempel er der en enorm støvværdi. Og det er dårligt for møbler, medarbejdere og kunder.

Kun dette er ikke alt, der kan vedrøre vores dagens spørgsmål. Hvilke andre punkter skal jeg understrege om Mekran? Anmeldelser af medarbejdere (Moskva og andre regioner) overalt om dette firma efterlades hver gang værre og værre. Lad os prøve at finde ud af, hvad arbejderne i dette firma klager over. Deres meninger er ikke taget fra luften, ikke?

Forsinkelse i løn

Et andet meget vigtigt punkt er lønforsinkelsen for medarbejderne. Som allerede nævnt er det takket være dette øjeblik, at firmaet stadig lever. Meget mange medarbejdere har allerede indgivet dragter (hele skift) vedrørende dette punkt.

Hvis det er retfærdigt, kan lønnen tilbageholde på dette sted ikke en måned eller endda to. Nogle medarbejdere modtager det ikke for et halvt år eller et år. "Mekran" vurderinger af medarbejdere er derfor langt fra at være den mest positive. Og ikke så godt, som vi gerne vil.

Kun der er et ret logisk spørgsmål, der opstår hos mange brugere på udkig efter "Mekran" vurderinger på World Wide Web: "Hvordan kan der være så meget smiger og positive meninger om arbejdsgiveren?" Er alt det negative - det er en persons snedige og forfærdelige design? Lad os håndtere dette problem.

Flattery's hemmeligheder

Og svaret er simpelt. Hvis du finder frygtelig positiv om noget firma og forstyrrende anmeldelser, så kan du være sikker - de er en løgn. Hvor kommer disse positioner fra? De køber simpelthen fra folk, der på anmodning skriver en række vidnesbyrd på websteder-otzovik.

Som regel er det denne slags bevægelse, der hjælper med at forme virksomhedens prestige (oprindelige). Kun her forsøger nogle virksomheder at bruge denne metode til at tiltrække nye medarbejdere såvel som kunder. Nogle gange er det meget, meget svært at genkende en løgn. Grundlæggende udvikles de købte anmeldelser og viser, hvor godt "Mekran" positionerer sig på arbejdsmarkedet og omsætningen.

Kun her bliver i virkeligheden et andet billede. Således er det mere at stole på mere negativ tilbagemelding end snarere flatteri om dette selskab. Ikke desto mindre er der virkelig sande og gode meninger om Mekran. De overlades normalt af ledelsen, som modtager grundindkomsten på bekostning af medarbejderne.

Sammenfatning

Nu er det tid til at opsummere vores nutidens samtale med dig. Som du kan se, er "Mekran" en af de mest upålidelige arbejdsgivere, der kun kan mødes. Ikke desto mindre er deres konkurs nøje dækket bag købte positive anmeldelser, samt til ansættelse af medarbejdere.

Hvis vi taler om kvaliteten af de solgte varer, så er det heller ikke meget glad. Sagen er, at mange kunder ikke er tilfredse med de producerede møbler. Som nogle købere siger, sker alt gennem ærmerne. Et sådant sæt vil ikke vare længe. Og det er ikke særlig godt. Generelt, prøv ikke at håndtere "Mekran". Eller gør dig klar, i så fald gå til retten og "kæmp" med arbejdsgiveren.