Forsinkelse løn, hvad man skal gøre?

Spørgsmålet om, hvor meget kan blive forsinket løn, lyde er nu ekstremt sjældne. Og det er ikke, at arbejdsgiverne er blevet lovlydige og mere disciplineret. Bare de fleste af medarbejderne er velbevandret i sager vedrørende arbejdsret, og er godt klar over, at bestemmelserne om udbetaling af løn er klart i arbejdsloven. Nemlig, at det bør udstedes ikke mindre end to gange om måneden, er oprettet ved lov eller specificeret i overenskomstvilkår.

Derfor, når lønnen eller anden grund forsinket, nogle venter tålmodigt, mens andre er begyndt at kæmpe for deres rettigheder. Normalt er denne kamp begynder med det faktum, at fra en ven advokaten eller en person, der har erfaring med at løse arbejdskonflikter, spørger: "Du må ikke give en løn, hvad de skal gøre"

Den første råd - til at gælde for den regionale statslige arbejdstilsyn, der overvåger overholdelsen af lovgivningen. Og det faktum, at det kan være placeret i to hundrede miles - ikke noget problem. Brev i form af en klage sendt til den e-mailadresse af inspektionen vil gå der i et par minutter. Hvis der ikke er internettet, kan du bruge posttjenester. Det tager mere tid, men resultatet vil være det samme. Klagen skal indgives i enhver form, men blot fortælle - forsinkelsen løn, hvad man skal gøre, er ikke nok. Det er nødvendigt at foretage en grundig beskrive situationen, med angivelse af de fakta, navne og datoer. Vedlæg venligst en kopi af alle dokumenter (ansættelseskontrakt, kontoudtog, betaler slip for regnskab, med angivelse af lønrestancer, vidneudsagn fra vidner skriftligt), som kan bekræfte rigtigheden af dine krav. Kontakt til inspektion godt, at ifølge punkt 2 i de LC RF data fra ansøgerens artikel 358, på hans anmodning, og må ikke videregives.

Den anden råd er at appellere til det lokale anklagers kontor. En klage fra en der skal udstedes svarer til den ansøgte stat inspektion arbejde: en detaljeret beskrivelse af det øjeblik af konflikt med kopier af dokumentation.

Men problemet ligger i det faktum, at kravene i disse to tilfælde kan arbejdsgiveren ignorere. Og så med fornyet kraft stige uløst problem: "Forsinkelsen af løn, hvad de skal gøre"

Gå rettens vej med et krav mod arbejdsgiveren krænker dine rettigheder, den mest effektive løsning. serveres Klageskriftet på stedet for registrering af debitor eller bopæl for arbejdsgiveren-iværksætter, de tilbageholder sætte dig til vederlag for det udførte arbejde. Stempelafgift og advokatomkostninger i forbindelse med sagsøgtes konto, hvilket betyder sagsomkostninger du bærer uanset udfaldet af sagen. Men der er en forældelsesfrist (3 måneder) fra datoen for overtrædelse af aftalen om betaling, hvorefter retten ikke kan behandle sagen. Og hvis du er kommet til retten i slutningen af denne periode, skal du vedhæfte et dokument, der bekræfter den gode årsag til forsinkelse (for eksempel en plade af midlertidig handicap). Ellers problemet: "Forsinkelsen af løn, hvad man skal gøre" - vil og forbliver dit problem.

Utvivlsomt, retssager kræver mod, tålmodighed og tid, men og et positivt resultat kan opnås med det samme. I dette tilfælde skal den uagtsom arbejdsgiver tvunget til ikke blot at returnere de penge, han skylder dig, men også for at kompensere for selve forsinkelsen, samt at betale moralske og materielle skader, som du har lidt som følge af for sen betaling af vederlag for deres arbejde. Og straffen vil ikke lide, kun virksomheden, men også personligt til hovedet. Og i sidste ende, tænkte jeg: "Forsinkelsen af løn, hvad man skal gøre?!" - vil forfølge arbejdsgiveren, vænne til at respektere loven.