På hvem til at lære, eller hvordan man laver det rigtige valg

I high school-dimittender er meget bekymrende at gå. Gør livet med nogen? På hvem til at lære? Hvor skal vi hen? Hvem skal være? Hvordan vælger? En hel del fyre, der bare ikke ved, hvad de vil have. Forældre kender ... De har ofte forklare, "vil du gå for at studere, hvor lykkes." Eller, "vil du lære, hvor vores penge er nok." De fleste uddannelsesinstitutioner i graduering klasser bliver alvorlig erhvervsvejledning arbejde. Inviterede foredragsholdere og kandidater, udgivet "nyhedsbreve" holde interessante særlige klasse timer, samtalen ... Og i brusebad fyre angst, smertende fornemmelse, som om ikke at tage fejl af. Vanskelig sag - valget. Hvis intet er interessant, da alt er enkel - ligeglad hvor de 5 år for at tjene, så livet vil vise, at den specialitet ikke kan arbejde. Og 5 år er væk. Og hvis du er interesseret, men ikke prestigefyldt eller ikke penge?

Så der går for at studere? Måske i begyndelsen at forsøge at se på os selv hånd? Jeg er i stand til at kommunikere med deres jævnaldrende og med ældre venner? Må omgængelig eller interessant at reflektere i stilhed, alene med den høje? Rational hvis mit sind eller prioritet levende følelser, følelser? Og så er det første valg for sig selv - en tekstforfatter eller en fysiker? Så det andet trin: hvor kan tilegne sig viden - i byen, i nærheden, i hovedstaden? Det tredje trin: læst i pressen - og som nu handle det mest populære?

Efter alt, på hvilken udstrækning specialister er i efterspørgslen, det bestemmer fremtiden trivsel ham og hans familie, mulighed for yderligere karriere vækst og mere. Desværre bliver de ofte de afgørende praktiske overvejelser, eller mode eller romantiske forestillinger. I de 60 år af det tyvende århundrede drømte udforskning af rummet, i den 90. - på den juridiske profession og revisorer. Man troede, at de var "den bedste brød." Men her er det nu en overflod af dem. I øjnene på dagens kandidater skiftende teknologi og niveauet for produktionen.

Så hvem går i skole efter 11. klasse? Det er klart, vil blive foretrukket til fagfolk inden for information og nanoteknologi, ledere af innovative virksomheder og forretningsområder. Ikke alle er i stand til at blive ingeniører. Men alt intuitivt forstå, at for at blive en eftertragtet ekspert af enhver type er ganske vanskeligt uden grundlæggende viden inden for jura og økonomi. Derfor, beslutter for sig selv spørgsmålet "Hvem er bedre til at lære', bør fremtidige deltagere være opmærksom på, at budgettet steder på disse specialer er meget begrænset, hvilket betyder høj konkurrence, og kommercielle plads på bare venter, hvis familien er parat til at påtage sig de økonomiske forpligtelser, uddannelse .

Ifølge prognoserne i det næste årti i Ledere Welling Engineering. I den virkelige økonomi havde brug for ingeniører: designere, ingeniører, systemet ejer og marketingfolk. Dette er især vigtigt, fordi de højtuddannede ansatte i den sovjetiske periode, eller er gået på pension eller venstre erhvervet, ingeniører og teknikere ungdom 90 og nuller, søgte at forlade deres hjemland eller omskoles, som de siger, "i Overlægen."

Men en endnu mere akut behov for højt kvalificeret personale inden for uddannelse og sundhed: prestigefyldte, interessante, moderigtige, men ... uden betaling. Her er dilemmaet!

Endelig ikke har en primær prestigefyldte "crust" for at respektere kandidater, hvis de ved, at de har et hoved på dine skuldre og arme, siger de, "guld".

Det har længe været i Rusland havde en akut efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft. Turners, møllere, installations-, maskinførere med softwaren og digital styring, systemadministratorer, logistikere ... Unge mennesker er i stand til at tjene "komplekse" teknik, så efterspurgt, at virksomhederne er villige til at træne på deres egen regning, betaler højere lønninger. Af særlig interesse for arbejdsgiverne er erhvervet som ingeniør software, web-designere og fagfolk inden for it-sikkerhed.

Meget attraktiv i specialisering af Rusland "nanomaterialer" og "Nanoteknologi i elektronik". I fremtiden sandsynligvis vil række specialer på dette område være bredere.

Men hvordan man kan fremme de produkter på markedet, hvordan man kan øge salget, hvordan man kan tage en plads i solen i hans selskab i et konkurrencepræget miljø - her behøver alvorlige marketingfolk, marketingfolk, oversættere, marketingfolk, advokater , psykologer og andre specialister til at optimere materiale og information flow management.

På hvem til at lære? Lyt til dig selv, tage et kig på verden omkring dem, ikke gå på om den øjeblikkelige stemning, ikke afvise nogen af bestyrelsen, men at løse det selv.