LovOverholdelse om regulering

Beregning af anciennitet. Lommeregner optælling anciennitet

Anciennitet, som du kender - garant for en god pension. For at kunne beregne mængden af det for pensioner eller betalinger baseret på hospitalet, ikke nok blot at håndtere registreringer af arbejdet bogen. Overvej her til optælling tidsperioder, vil forstå dens struktur og give konkrete eksempler.

Hvad er anciennitet

Vores lands lov bestemmer længden af ansættelse som en generel løbet af beskæftigelse og / eller socialt nyttig beskæftigelse af den enkelte borger. Alle detaljer om det er optaget i den personlige arbejde rekord. Det anciennitet i vores land er grundlaget for levering af:

  • løn;
  • forlade;
  • pensioner;
  • midlertidige invalidepension.

Samlet erhvervserfaring i Den Russiske Føderation er opdelt i arbejdskraft (nu forsikringen) og speciel. Lad os undersøge disse begreber i detaljer.

Af den samlede beskæftigelse i forsikringsbranchen anciennitet

Samlet erhvervserfaring - det er hele varigheden af arbejdskraft, socialt nødvendige menneskelige aktiviteter, samt andre perioder, der er inkluderet i det i henhold til lovgivningen. Siden ikrafttrædelsen af FZ-173 "på arbejdskraft pensioner" 2002/01/01 dette begreb er blevet erstattet med forsikring erfaring. Han behandles på følgende måde: den samlede varighed af aktiviteten af en borger, hvorunder bidragene blev betalt til den russiske Pensionsfond, samt andre perioder i lovgivningen.

Det er vogter af forsikringen er taget i betragtning i beregningen af pensioner - at være berettiget til det, du har brug for at betale præmier for i alt fem år. Russisk pensionssystem dag er baseret på princippet om forsikring - størrelsen af de fremtidige pensionsudbetalinger påvirker ikke størrelsen af indtjeningen, ikke længden af anciennitet, men kun de præmier fratrukne borger af pensionskassen.

For at beregne forsikringsperioden, vi har brug for at vide først og fremmest, at loven indeholder i det.

Hvad er inkluderet i beskæftigelse (forsikring) erfaring

S 1 spsk. 10 af Federal lov "om arbejdskraft pensioner" primært omfatter forsikring periode:

  • Beskæftigelse eller andre aktiviteter på det område i Den Russiske Føderation, produceret af borgere, der er blevet forsikret i henhold til lovgivningen om obligatorisk pensionsforsikring.
  • Beskæftigelse eller andre aktiviteter af borgere uden for det område i Den Russiske Føderation, hvis der ifølge russisk lov eller internationale traktater, er det tilladt at lave en samlet længde på service af borgeren. Ellers at omfatte en periode med arbejde i hans erfaring, bør borgeren i sin varighed til at betale den nødvendige mængde af forsikringspræmier til pensionsfonden.

Det er også inkluderet i anciennitet

For at beregne længden af den føderale lov "om arbejdskraft pensioner" giver dig også mulighed for at bruge følgende perioder:

  • Værnepligt, til arbejde i de interne anliggender organer, de strafferetlige struktur, brandvæsenet.
  • Tid modtage ydelser i perioder med midlertidige handicap.
  • Træning på fuld tid i en sekundær eller højere erhvervsskole.
  • Arbejde advokat, privat detektiv, bodyguard, notar.
  • periode af medlemskab i produktionen kooperativ, bedriften eller en anden landmand eller bonde husstande-ve.
  • Mens pasning af et barn op til de sidste 1,5 år. Med det forbehold - ikke mere end 6 år i mængden, det vil sige, mens kun omsorg for sine fire børn ...
  • Fristen for modtagelse af dagpenge.
  • Mens deltage i betalt offentlige arbejde.
  • Varigheden af flytningen med henblik på beskæftigelse i et andet område i retning af den offentlige tjeneste.
  • Betalt arbejdskraft straffefange.
  • Forældremyndighed, afsoner sin straf, at finde et link i tilfælde af fejlagtige afgifter.
  • Udførelse af Statsdumaen stedfortræder beføjelser, bestyrelsen medlem af Federation.
  • Tidspunkt for afgang af raske borgere i den første kategori af handicap, handicappede barn eller ældre person over 80 år.
  • børnepasning, HIV smittede og AIDS-patienter, indtil de når 18 år.
  • Tid træder i stammeområderne samfund af oprindelige folk i det fjerne nord.
  • Mens du arbejder i områder, der ikke tidligere behandlet i projektmappen - SP, ansættelseskontrakt "hjem" personale - barnepiger, tjenestepiger, en personlig sekretær.

Det skal bemærkes, at der tages hensyn til disse perioder ved beregningen af den tid, hvis de er før eller efter deres arbejde eller andre aktiviteter, mod betaling af forsikringspræmier til pensionsfonden. Hvis to eller flere sådanne perioder falder sammen i tid med hinanden (til dagpenge og for en ældre person, pleje, for eksempel), skal forsikringsperioden tælles kun én af dem ved valget af borgeren.

Dokumenter, der kræves til beregninger

Traditionelt er tid optælling foretaget i projektmappen. Hvis dette dokument er tabt, det indeholder ufuldstændige eller forkerte oplysninger, loven er også tilladt at bruge:

  • ansættelseskontrakter, der er designet til kravene i den aktuelle på det tidspunkt lovgivningen;
  • personlige konti;
  • attester udstedt arbejdsgiverens hånd;
  • udstedende udsagn for s / n;
  • Uddrag af ordrer.

Til de anførte dokumenter generelle krav - indholdet af følgende oplysninger:

  • nummer og udstedelsesdato;
  • Navn, fødselsdato arbejdstageren;
  • position, periode, tjenestested;
  • vægtig basis problem.

Forsikring periode er nu også muligt at bekræfte den erklæring, der bekræfter overførslen du eller din arbejdsgivers forsikringspræmier til pensionsfonden på det rigtige tidspunkt.

Regler for beregning af tid

Anciennitet beregnes et simpelt skema:

  1. Ifølge den føderale lov nummer 255, art. 16, s. 1 for at bestemme den periode af dets aktiviteter, som indgår i forsikringsperioden.
  2. Overfør længden af hver periode i kalenderdage.
  3. Sammenfatte alle perioder, modtager som følge det samlede antal kalenderdage.
  4. Fra den resulterende nummer at tildele måneder (= 30 dage).
  5. Fra måneder til at afsætte den fulde års tid (= 12 måneder).
  6. Få den sidste tid i år, måneder og dage.

Der er også en anden version af reglerne for beregning af forsikring. Varighed af virksomheden betragtes fra datoen for begyndelsen til slutningen af dagen, inklusive (dvs.. E. Yderligere tilføjede en dag). For eksempel, siden begyndelsen af arbejdet indtil dagen for afskedigelsen. Først skal du fastsætte år, derefter måneder, derefter dage. Så, hvis det er nødvendigt, for at oversætte de dage til måneder og måneder til år, da en måned = 30 dage og 1 år = 12 måneder.

Eksempel på beregning tid

Her er et eksempel beregning af anciennitet. Citizen har et mærke i projektmappen:

  • Beskæftigelsen på fabrikken "Orion": 1980/05/02 - 07.06.1995 år.
  • Beskæftigelsen på fabrikken "Altair": 1995/10/07 - 22.07.2012 år.
  • Beskæftigelsen i co-op "Sunny": 2012/09/15 - 20.12.2016 år.

Vi tror hans anciennitet i perioder:

  • "Orion": 15 år 4 måneder 3 dage (.. Så til dagen for afskedigelse vil blive talt som en del af oplevelsen).
  • "Altair": 17 år 13 dage.
  • "Sunny": 4 år 3 måneder 6 dage.

Resultatet: 36 år 7 måneder 22 dage.

Forordninger om særlige anciennitet

Føderale lov "om statslige pensioner" i 1990 definerede arbejde speciel oplevelse, da den samlede varighed af aktiviteten i visse sektorer af økonomien eller områder af offentlig aktivitet. Han antog som modtager pensionsudbetalinger til en lang levetid og fortrinsret orden beregning tid. Den nuværende lovgivning også mindske værdien af den særlige oplevelse, der forlader dog dens vigtigste fordele.

Særlige anciennitet nu taget i betragtning ved tildeling af en pension:

  • For års tjeneste: at arbejde i særlige arbejdsforhold, ansat i medicin, civil luftfart, uddannelse, kreative aktiviteter i militære og civile tjeneste.
  • Engageret i underjordisk arbejde i varme butikker, arbejdere i stillinger med farlige arbejdsforhold.
  • Alderdom grund af de særlige ansættelsesvilkår - blev deaktiveret I, II gruppen som følge af erhvervssygdom.

Tilføjelsen af denne eller at beskæftigelsen i den særlige erfaring reguleret af følgende handlinger (med de relevante ændringer og tilføjelser):

  • Føderale lov №76.
  • Føderale lov №10.
  • №3061-I i lov af 1992/06/18
  • CM resolution № 384 af RSFSR.
  • Opløsning af arbejdsministeriet i Den Russiske Føderation № 29.

Tælle tid til hospitalet

For at gøre data beregninger, har brug for oplysninger om forsikring periode - den periode, hvor medarbejderen var forsikret i tilfælde af midlertidige handicap. Husk på, at i denne oplevelse, i henhold til lovgivningen, omfatter:

  • officiel beskæftigelse henhold til en ansættelseskontrakt;
  • statslige eller kommunale tjeneste;
  • individuel iværksætteraktivitet, medlemskab i en kollektiv gård, aktiviteter i ROC, de perioder af MP i Statsdumaen;
  • militærtjeneste, arbejde i retshåndhævelse, og så videre.

Således skal du opsummere i kalenderen rækkefølge alle de ovennævnte perioder - det sidste udtryk er dagen for tab af midlertidige handicap. Ved beregning af tiden for hospitalet er vigtigt at være opmærksom på, at det omfatter hele år og hele måneder af din aktivitet. "Rester" (ufærdige indtil udgangen af måneder eller år) skal omregnes til dage og derefter danne dem til måneder (= 30 dage) og år (= 12 måneder), og vi føje til "fuld" erfaring - såvel som i den generelle beregning .

Efter optælling af forsikring kan bedømmes på mængden af fordele for midlertidig handicap:

  • Mindre end 6 måneder - 1 mindsteløn / måned.
  • Op til 5 år - 60% af din gennemsnitlige s / n.
  • 5-8 år - 80% af den gennemsnitlige s / n.
  • Mere end 8 år - hospitalet vil være lig med din gennemsnitlige løn.

Anciennitet, nemlig - lavet til dens varighed bidrag til pensionsfonden er en garanti for en pension, midlertidige handicap betalinger. Som du har set, varigheden er forholdsvis let at beregne, samt definere tidsperioder er berettiget til at indgå i sin sammensætning.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.