Real feedback på arbejdet i "Connected". Om det er nødvendigt at blive arrangeret i dette firma?

Svyaznoy er en af de største detailkæder med speciale i salg af mobiltelefoner og andre multimedieelektronik samt tilbehør og tilbehør. På samme tid i enhver by kan du se åbne ledige stillinger i disse butikker. Arbejder de ikke meget længe i dem? Eller handler det kun om dynamisk netværksudvikling? Er det muligt at finde reel feedback om arbejdet i "Connected"?

Det venlige personale og den hurtige karrierevækst

I annoncerne lover arbejdsgiveren ikke kun en anstændig løn, men arbejder også under behagelige forhold samt gode udsigter. Holdet er virkelig stort nok, selv en lille detailbutik tjener omkring ti personer. Strenge restriktioner for kommunikation om personlige emner med kolleger der. Men hvis du læser rigtig tilbagemelding om arbejdet i Svyaznoy, kan du finde historier om, hvordan nyankomsten "overlevede" noget tid efter ansættelsen. Dette gælder dog for ethvert andet arbejde i holdet. Hvor hurtigt kontakt med nye kolleger etableres, afhænger af personen selv. Det er muligt at klatre karrierestigen fra den almindelige sælger til salongadministratoren. Samtidig kan forfremmelsen kun tage et halvt år, og i nogle tilfælde endnu mindre. Men det er vigtigt at huske, at en mere prestigefyldt stilling ikke alene er en stigning i betalingen, men også en stigning i ansvaret.

Den uregelmæssige tidsplan og fradrag fra lønnen

Daglig kontakt med en bred vifte af gadgets, hvoraf mange koster flere titusindvis af rubler - er et job i Svyaznoy. Medarbejderfeedback indikerer, at efter ansættelse på skuldre af nye sælgere vil være et stort økonomisk ansvar. Renheden i hallen overvåges af personalet. Forestil dig, hvor meget der koster en hylde af brudte smartphones, som du ved et uheld kan falde sammen under rengøringen af butiksfronten? På baggrund af en sådan forekomst synes en telefon at være en lille smule, faldet fra hænderne under en demonstration til klienten. Glem ikke tyveri. Det er usandsynligt, at røverne vil bryde ind i salonen i masker og fjerne alle værdigenstande, men for flere enheder af varerne forsvinder næsten hver uge. Minus ved kassen er fyldt fra medarbejdernes lommer. Direkte feedback om arbejdet i "Svyaznoy" er også sagt om, at sælgere glemmer deres personlige liv på et øjeblik. Tidsplanen 5/2 er distribueret. Det er ikke altid muligt at tage weekender i træk, du kan kun tage en dag om ugen fra kalenderdage. På ferie på grund af aktiviteten hos købere arbejder næsten alle sælgere. Standardplanen er fra kl. 9.00 til 21.00. Nogle butikker lukkes kl. 22.00.

"The Messenger". Arbejde: 2013 anmeldelser og sammenligning af fordele og ulemper

Arbejdsgiveren overholder arbejdskodeksens krav. Al lønnen er "hvid" og kommer i tide til kontoen. Hospital, helligdage er betalt. Medarbejdere, der har arbejdet i mere end 6 måneder, modtager selskabsrabatter for køb i netværksforretningerne, kan anvende Svyaznoy Bank's ydelser på gunstige vilkår. Genanvendelse betales, og de sker ofte - en gang om måneden. For eksempel, efter afslutningen af arbejdsdagen, foretages en revision. Næsten alle mennesker, der skrev tilbagemelding om arbejde i Svyaznoy, er enige om, at hvis det er godt at arbejde, vil lønnen være behageligt. Og det handler ikke kun om behandling, der er også bonusser, hver butik laver sin salgsplan, som medarbejderne opfordres til. Hvad angår minuserne, er der mange jobbeskrivelser og strenge sanktioner for manglende overholdelse.