FinanserPersonal Finance

Maternity betalinger til de arbejdsløse.

Når en kvinde opdager, at hun vil være mor, det hviler et stort ansvar for fødslen af et sundt barn. Derfor er det fundamentalt at ændre deres vaner, der fører en sund livsstil, hvilket gør alle de nødvendige gymnastiske øvelser, der blev ordineret af en læge.

Godt parallelt dette, og at besøge en advokat. Det faktum, at en kode af love og regninger er forudsat, som præciserer de betingelser, hvor det er nødvendigt at arbejde, samt drift af gravide kvinder, barselsorlov fastsat betalinger til de arbejdsløse, og nogle andre vigtige spørgsmål for fremtiden mor.

Hvis vi ser på den nuværende lovgivning, vil det være klart, at de ledige er kvinder, kan ingen nægte at give en arbejdsplads. Og hvis virksomheden ikke kan give de rette betingelser og den tilstand af arbejde, bør den gravide blive frigivet fra arbejde. I dette tilfælde skal arbejdsgiveren betale de såkaldte barsel betalinger til arbejdsløse.

Selvfølgelig, alle kvinder i staten er bekymret for, hvad uge af graviditeten betragtes begyndelsen af barselsorloven, samt hvordan man beregner barsel betalinger til de arbejdsløse.

Alle disse spørgsmål er forudsat handler på det område af Den Russiske Føderation. Udarbejd en barselsorlov kan, startende med den tredivte uge af graviditeten. Moderskab betalinger til de arbejdsløse er lavet inden for 126 kalenderdage, dvs. godtgørelsen gravid kvinde vil modtage i løbet af de 70 dage før fødslen og 56 dage efter, at betydningsfulde begivenhed. Hvis vi taler om Den Russiske Føderation, der postpartum kvinde modtager betalinger i 70 dage.

Hvis en russisk kvinde føder to eller flere børn, betaling af postpartum periode varer 110 dage.

Hvem kan modtage barsel betalinger? Først og fremmest borgere i Den Russiske Føderation, som har registreret i vores land og permanent ophold på dens område. Barsel betalinger og stole russiske borgere der opholder sig midlertidigt i udlandet. Som regel, dette gælder for familierne til militært personel.

Det er fortsat et åbent spørgsmål, som betalt barselsorlov. Hvis vi vender os mod den lovgivning, den betaling af barselsorloven er størrelsen af den gennemsnitlige løn. Mens kvinder erhvervserfaring ikke er taget i betragtning, anses det for at være 100 procent. For eksempel, hvis en gravid kvinde får en sats på $ 200, vil mængden af barselsdagpenge være lig med 200h4 = 800.

Dette beløb er omtrentlige, da den ikke tager højde for antallet af arbejdsdage pr måned, samt helligdage.

Maternity betalinger til de arbejdsløse kan beregnes under hensyntagen til størrelsen af dagpengeperioden, størrelsen af stipendier og enhver anden indkomst. Det er ingen hemmelighed, at for at få barselsydelse er en gravid kan kvinde kun i deres bopæl, i beskyttelsen arbejdskraft og sygesikringen. Som regel mængden af barselsdagpenge er omkring 25 procent af eksistensminimum.

Ud over barseldagpenge, kan en gravid kvinde modtager og nogle andre fordele. Primært, disse omfatter bistandsydelser ved fødslen af barnet, samt en godtgørelse for børnepasning, indtil han var tre år gammel. Hvis barnet er alvorligt syg, kvinden har ret til at søge om orlov til at passe baby pleje, indtil han fylder seks.

Som regel alle betalinger for barselsorlov, modtager moderen. Men hvis en uventet situation udvikler sig, kan de barsel betalinger får og andre slægtninge, samt repræsentanter eller vogtere af et barn.

For eksempel kan betalinger udstedes på hænderne af sin far, den mand, der kommer til at adoptere et barn eller værge.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 atomiyme.com. Theme powered by WordPress.